關(guān)于恩施市2014年邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向聘用村小、教學(xué)點教師公告
根據(jù)中共恩施市委恩施市人民政府《關(guān)于創(chuàng)新人才特區(qū)工作體制機制的意見》(恩市發(fā)〔2014〕6號)文件精神,經(jīng)市編委同意(恩市機編〔2014〕42號),為切實加強邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村小、教學(xué)點教師隊伍建設(shè),確保當(dāng)?shù)亟處熽犖榉(wěn)定,決定定向聘用一批教師。特公告如下:
一、聘用崗位及數(shù)量
紅土鄉(xiāng)石窯小學(xué)語文1名,紅土鄉(xiāng)大河溝小學(xué)數(shù)學(xué)1名,紅土鄉(xiāng)大河溝小學(xué)英語1名,新塘鄉(xiāng)河溪教學(xué)點語文1名,新塘鄉(xiāng)橫欄教學(xué)點數(shù)學(xué)1名,板橋鎮(zhèn)大木小學(xué)英語1名,板橋鎮(zhèn)穿洞小學(xué)語文1名,板橋鎮(zhèn)新田小學(xué)語文1名,沙地鄉(xiāng)楠木園小學(xué)語文1名,太陽河鄉(xiāng)梭布埡小學(xué)英語1名。
二、聘用對象基本條件
(一)應(yīng)聘者須同時符合以下條件:
1、遵紀(jì)守法,品行端正;
2、戶籍為應(yīng)聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的戶籍(因讀大中專已將本人戶口從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)出的按具有本鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍對待);
3、志愿到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村小、教學(xué)點任教,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn);
4、具有符合教師崗位的專業(yè)能力,有較好的表達(dá)能力和較強的綜合素質(zhì);
5、身心健康,適應(yīng)農(nóng)村村小、教學(xué)點工作需要;
6、具有?萍耙陨蠈W(xué)歷;
7、持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書。
8、年齡在30周歲以下(即1984年1月1日以后出生)。
(二)有下列情況之一的不受理報考:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。
三、應(yīng)聘者報名時間、地點及要求
1、報名時間:2014年9月29日—30日
2、報名地點:恩施市教育局人事科
3、報名要求:
①每個應(yīng)聘者限報本人戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一個崗位;
②應(yīng)聘者應(yīng)持戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、計生辦對本人的現(xiàn)實表現(xiàn)相關(guān)證明;
③提交驗證本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、戶口簿原件及復(fù)印件1份;
④交近期免冠1寸照片2張。
五、聘用程序和方法
采取面試、考核的程序和方法進(jìn)行。
1、面試
①面試方式:以講課方式進(jìn)行(無學(xué)生)
②面試內(nèi)容:面試主要通過課堂教學(xué)考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì),包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、板書水平等。
③面試總分:100分
④面試時間:2014年10月10日
⑤面試地點:見《面試通知書》
⑥領(lǐng)取《面試通知書》時間:2014年10月9日
⑦領(lǐng)取《面試通知書》地點:在報名點領(lǐng)取
2、考核:
確定考核人員:依據(jù)面試成績及崗位數(shù)按1:1從高分到低分確定考核人員。
考核時間:2014年10月15日。
考核內(nèi)容:主要考核應(yīng)聘者遵紀(jì)守法情況,現(xiàn)實表現(xiàn)等。
考核方式:采取定性考核方式進(jìn)行。定性考核:查閱個人檔案、資料和有關(guān)部門證明,走訪調(diào)查等。考核結(jié)果分為合格、不合格兩個等次,考核等次為不合格者不予選聘。依據(jù)面試成績依次遞補。
考核要求:凡參加考核人員,均需于2014年10月14日前將本人與考核內(nèi)容有關(guān)的資料、證件、證明、個人檔案等材料交市教育局人事科,所提交的材料要真實,不得弄虛作假。
3、體檢。市教育局集中組織擬聘對象到市及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢,標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程(國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。因體檢不合格的,其空缺名額在進(jìn)入面試人員中按成績依次遞補。
六、聘用及管理
擬聘對象由市教育局公示,公示期為7天。公示期間,市教育局設(shè)置舉報電話,受理舉報。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件和弄虛作假等違規(guī)行為的,取消相關(guān)人員的擬聘資格。公示期滿后,對符合聘用條件的,按程序辦理聘用手續(xù)。
1、合同管理:定向聘用教師必須與用人單位簽訂《勞動合同》,對定向聘用教師實行合同管理。聘用人員必須與用人單位簽訂5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。
聘用期內(nèi),工資待遇納入財政預(yù)算。薪酬:每月工資2000元(含五險一金的個人應(yīng)繳部分)。
聘用期滿,經(jīng)考察合格,在編制人事計劃內(nèi),可按程序納入編制人事管理。離開其工作崗位的,其編制人事關(guān)系自然終止。
2、日常管理:按照教育法規(guī)及相關(guān)政策要求進(jìn)行日常管理。
3、考核管理:考核的重點是職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作實績等?己朔绞街饕獮閷m椆ぷ骺己,學(xué)期、年度考核,滿期考核等。
聯(lián)系人:朱科長電話:0718-8413177
高科長電話:0718-8417978
市人力資源和社會保障局市教育局
二O一四年九月十九日