大  安   區(qū)   教   育  局

大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于2015年面向本區(qū)教育系統(tǒng)直接調(diào)配教師的公告

根據(jù)中共自貢市大安區(qū)委辦公室自貢市大安區(qū)人民政府辦公室印發(fā)《大安區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范教師隊(duì)伍調(diào)配管理工作的試行辦法》的通知（大委辦發(fā)〔2013〕56號(hào)）第四章區(qū)外流動(dòng)第十條（直接調(diào)配）的規(guī)定及實(shí)際工作的需要，為更加科學(xué)地配備好我區(qū)教師隊(duì)伍，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究同意，2015年將面向我區(qū)教育系統(tǒng)考核直接調(diào)配6名教師到3所重點(diǎn)打造學(xué)校。

一、直接調(diào)配范圍及條件（同時(shí)具備）

（一）面向本區(qū)農(nóng)村學(xué)校的在編正式教師（現(xiàn)任校級(jí)干部除外）。

（二）獲得省市及以上名教師、優(yōu)秀教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人表彰或授予稱號(hào)的。

（三）在農(nóng)村學(xué)校工作10年以上，已聘任中級(jí)及以上教師職稱。

（四）年齡不限，國(guó)民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)教師資格，現(xiàn)任教學(xué)科和直接調(diào)配崗位學(xué)科一致。

二、直接調(diào)配待遇

直接調(diào)配后保留原職稱聘任待遇不變。

三、直接調(diào)配崗位6個(gè)

直接調(diào)配崗位6個(gè)，其中：廣華山小學(xué)3人（小學(xué)數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、美術(shù)各1人），江姐小學(xué)2人（小學(xué)語(yǔ)文、音樂各1人），江姐中學(xué)1人（高中化學(xué)）。

四、直接調(diào)配程序

（一）自愿報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2014年12月1日至3日上午8：30—12：00和下午2：00—5：30，在大安區(qū)教育局（大安區(qū)仁和路185號(hào)）報(bào)名。

2.填寫《大安區(qū)直接調(diào)配教師報(bào)名表》一式2份。

3.提供學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱聘任文件、名教師、優(yōu)秀教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人證書（文件）原件及復(fù)印件兩份。

（二）審查資格

區(qū)教育局進(jìn)行資格初審。

（三）提供考核相應(yīng)材料（按考核方案）。

申請(qǐng)人提供考核材料。

（四）組織考核

區(qū)人社局、區(qū)教育局組織考核。

（五）公示考核分值

公示考核人員分值。

（六）擇優(yōu)確定人員

區(qū)人社局、區(qū)教育局按照考核成績(jī)從高到低等額提出擬直接調(diào)配人員。

（七）研究確定

擬直接調(diào)配人員名單報(bào)區(qū)委區(qū)政府研究確定。

   

附件:大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局大安區(qū)教育局關(guān)于2015年面向本區(qū)教育系統(tǒng)直接調(diào)配教師考核方案

大安區(qū)教育局    大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                           

             2014年11月27日

附件

大  安   區(qū)   教   育  局

大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于2015年面向本區(qū)教育系統(tǒng)直接調(diào)配教師

考核方案

根據(jù)大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、大安區(qū)教育局《關(guān)于2015年面向本區(qū)教育系統(tǒng)直接調(diào)配教師辦法》要求，為公平、公正、公開的做好此次考核工作，確�？己顺绦蝽樌�進(jìn)行，現(xiàn)制定考核方案如下。

一、建立考核工作組

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局相關(guān)人員聯(lián)合組成考核工作組，具體負(fù)責(zé)考核工作。

二、參加業(yè)績(jī)考核人員

符合資格條件的人員參加業(yè)績(jī)考核。

三、考核內(nèi)容

考核總分不封頂，近5年（2010－2014）的年度考核結(jié)果考核占5分；近5年（2010年1月1日--2014年12月31日,下同）的教育教學(xué)業(yè)績(jī)等考核分不封頂。

四、考核程序

（一）申請(qǐng)直接調(diào)配人員自評(píng)，各單位復(fù)評(píng)。

（二）區(qū)教育局考核小組復(fù)核上報(bào)材料及量化考核結(jié)果，并公示。

五、考核辦法

（一）實(shí)施年度考核

近5年的年度考核結(jié)果每年占1分，分別按優(yōu)秀計(jì)1分，合格（稱職）計(jì)0.5分，計(jì)算年度考核得分。

（二）實(shí)施教育教學(xué)業(yè)績(jī)等考核

1.近5年繼續(xù)教育驗(yàn)證登記情況

每次優(yōu)秀得0.5分，其余等次不給分。

2.近5年教學(xué)論文情況（在教育類公開刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)）

（1）國(guó)家級(jí)每篇得1分，省級(jí)每篇得0.5分，市級(jí)每篇得0.25分，區(qū)級(jí)每篇得0.1分；校級(jí)每篇得0.05分；（2）發(fā)表的通訊、報(bào)道、簡(jiǎn)報(bào)不記分，論文內(nèi)容相同按最高獲獎(jiǎng)等次計(jì)分；（3）論文由教育主管部門或國(guó)家、省、市教科所及電教館或區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校組織的有關(guān)教育、教學(xué)、教研、教改等方面的論文比賽方可計(jì)獎(jiǎng)。同一題目或內(nèi)容相似度90%以上的按最高級(jí)別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分。

3.近5年承擔(dān)區(qū)級(jí)及以上公開課（含示范課等，下同）、優(yōu)質(zhì)課等情況

公開課：國(guó)家級(jí)2分/次，省級(jí)1.5分/次，市級(jí)1分/次，區(qū)級(jí)0.5分/次，校級(jí)0.25分/次。

優(yōu)質(zhì)課：國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)6分/次，二等獎(jiǎng)5.5分/次，三等獎(jiǎng)5分/次，省級(jí)一等獎(jiǎng)4.5分/次，二等獎(jiǎng)4分/次，三等獎(jiǎng)3.5分/次，市級(jí)一等獎(jiǎng)3分/次，二等獎(jiǎng)2.5分/次，三等獎(jiǎng)2分/次，區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)1.5分/次，二等獎(jiǎng)1分/次，三等獎(jiǎng)0.5分/次，校級(jí)一等獎(jiǎng)0.25分/次。

說課：國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)3分/次，二等獎(jiǎng)2.75分/次，三等獎(jiǎng)2.5分/次，省級(jí)一等獎(jiǎng)2.25分/次，二等獎(jiǎng)2分/次，三等獎(jiǎng)1.75分/次，市級(jí)一等獎(jiǎng)1.5分/次，二等獎(jiǎng)1.25分/次，三等獎(jiǎng)1分/次，區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)0.75分/次，二等獎(jiǎng)0.5分/次，三等獎(jiǎng)0.25分/次，校級(jí)一等獎(jiǎng)0.1分/次。

以上各類課的比賽由教育主管部門或國(guó)家、省、市教科所及電教館或區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校組織方可計(jì)分，同一課題或同一次比賽層層選拔參賽的以最高獎(jiǎng)計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分。

4.教師技能比賽（含教案、課件制作、課外活動(dòng)）

國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)3分/次，二等獎(jiǎng)2.75分/次，三等獎(jiǎng)2.5分/次，省級(jí)一等獎(jiǎng)2.25分/次，二等獎(jiǎng)2分/次，三等獎(jiǎng)1.75分/次，市級(jí)一等獎(jiǎng)1.5分/次，二等獎(jiǎng)1.25分/次，三等獎(jiǎng)1分/次，區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)0.75分/次，二等獎(jiǎng)0.5分/次，三等獎(jiǎng)0.25分/次，校級(jí)一等獎(jiǎng)0.1分/次。

以上各類比賽由教育主管部門或國(guó)家、省、市教科所及電教館或區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校組織方可計(jì)分，同一課題或同一次比賽層層選拔參賽的以最高獎(jiǎng)計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分。

5.教材編寫

參與地方教材編寫公開出版的，國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)縣級(jí)、校級(jí)每次分別得10分/次、8分/次、6分/次、4分/次、2分/次；參與地方教材編寫未公開出版但效果好的，國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)縣級(jí)、校級(jí)每次分別得5分/次、4分/次、3分/次、2分/次、1分/次。

6.近5年課題研究情況

承擔(dān)教育科研大課題并結(jié)題的主研人員（未結(jié)題的減半）國(guó)家級(jí)2分/個(gè)，省級(jí)1.5分/個(gè)，市級(jí)1分/個(gè)，區(qū)級(jí)0.5分/個(gè)，校級(jí)0.25分/個(gè)；承擔(dān)教育科研�。ㄎ⑿停┱n題并結(jié)題的主研人員（未結(jié)題的減半）國(guó)家級(jí)1分/個(gè)，省級(jí)0.75分/個(gè)，市級(jí)0.5分/個(gè)，區(qū)級(jí)0.25分/個(gè)，校級(jí)0.1分/個(gè)。

7.近5年評(píng)優(yōu)評(píng)先情況

一是綜合類:評(píng)為省、市、區(qū)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、先進(jìn)個(gè)人、共產(chǎn)黨員、學(xué)科帶頭人、勞動(dòng)模范、拔尖人才和市、區(qū)級(jí)以上“名教師、名校長(zhǎng)”（學(xué)員）；其中鄉(xiāng)、鎮(zhèn)級(jí)表彰加1分，區(qū)教育局表彰加2分，區(qū)委區(qū)政府或市級(jí)部門表彰加3分；市委市政府或省級(jí)部門表彰加4分，省委省政府或中央部委表彰加6分，黨中央、國(guó)務(wù)院表彰加10分。

二是單項(xiàng)類：評(píng)為國(guó)家、省、市、區(qū)骨干教師（學(xué)員）、優(yōu)秀德育工作者、輔導(dǎo)員、團(tuán)干部、班主任、師德標(biāo)兵、支教教師、優(yōu)秀學(xué)員等，其中鄉(xiāng)、鎮(zhèn)級(jí)表彰加0.25分，區(qū)教育局表彰加0.5分，區(qū)委區(qū)政府或市級(jí)部門表彰加1分；市委市政府或省級(jí)部門表彰加1.5分，省委省政府或中央部委表彰加3分，黨中央、國(guó)務(wù)院表彰加4分。

8.近5年組織指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)

組織或指導(dǎo)學(xué)生獲指導(dǎo)教師獎(jiǎng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)縣級(jí)、校級(jí)每次分別得2分/次、1.5分/次、1分/次、0.5分/次、0.25分/次。組織或指導(dǎo)教師獲指導(dǎo)教師獎(jiǎng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)縣級(jí)、校級(jí)每次分別得4分/次、3分/次、2分/次、1分/次、0.5分/次。獲獎(jiǎng)證書須明確獲得指導(dǎo)教師獎(jiǎng)或評(píng)為優(yōu)秀指導(dǎo)教師的方可計(jì)分。

9.支教工作（不受時(shí)間限制）

區(qū)內(nèi)外支教（援教）每滿1年計(jì)0.5分，未滿1年的計(jì)0.25分，最高計(jì)2分。

10.教育教學(xué)質(zhì)量（分年級(jí)分班級(jí)分學(xué)科）

⑴市級(jí)以上各年級(jí)各學(xué)科質(zhì)量監(jiān)控

教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)12分/次，二等獎(jiǎng)11分/次，三等獎(jiǎng)10分/次，省級(jí)一等獎(jiǎng)9分/次，二等獎(jiǎng)8分/次，三等獎(jiǎng)7分/次。

⑵高中。高中質(zhì)量監(jiān)控中（高考及各類統(tǒng)考）市級(jí)1名的加6分/次，市級(jí)2名的加5分/次，市級(jí)3名的加4分/次，區(qū)級(jí)1名的加3分/次；區(qū)級(jí)2名的加2分/次；區(qū)級(jí)3名的加1分/次。

⑶初中。初中質(zhì)量監(jiān)控中（中考及各類統(tǒng)一檢測(cè)）市級(jí)1、2名的加6分/次，市級(jí)3、4名的加5分/次，市級(jí)5、6名的加4分/次，區(qū)級(jí)1、2名的加3分/次；區(qū)級(jí)3、4名的加2分/次；區(qū)級(jí)5、6名的加1分/次。

⑷城市小學(xué)。小學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中（各類統(tǒng)一檢測(cè)）市級(jí)1名的加6分/次，市級(jí)2名的加5分/次，市級(jí)3名的加4分/次，區(qū)級(jí)1名的加3分/次；區(qū)級(jí)2名的加2分/次；區(qū)級(jí)3名的加1分/次。

⑸農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校。小學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中（各類統(tǒng)一檢測(cè)）市級(jí)1、2名的加6分/次，市級(jí)3、4名的加5分/次，市級(jí)5、6名的加4分/次，區(qū)級(jí)1、2名的加3分/次；區(qū)級(jí)3、4名的加2分/次；區(qū)級(jí)5、6名的加1分/次。

11.一人多證

持有2本不同學(xué)科教師資格證書的加1分，持有3本不同學(xué)科教師資格證書的加2分，持有3本不同學(xué)科以上教師資格證書的加4分。

12.多證多崗

持有2本不同學(xué)科教師資格證書且擔(dān)任相應(yīng)學(xué)科教學(xué)的加2分，持有3本不同學(xué)科教師資格證書且擔(dān)任相應(yīng)學(xué)科教學(xué)的加3分，持有3本不同學(xué)科以上教師資格證書且擔(dān)任相應(yīng)學(xué)科教學(xué)的加5分。

13.農(nóng)村學(xué)校（不受時(shí)間限制）

一類農(nóng)村學(xué)校（按我區(qū)農(nóng)村教師津貼分類標(biāo)準(zhǔn)，下同）：加0.2分/年；二類農(nóng)村學(xué)校：加0.4分/年；三類農(nóng)村學(xué)校：加0.6分/年；四類農(nóng)村學(xué)校：加0.8分/年。

六、有關(guān)要求

（一）材料的準(zhǔn)備及報(bào)送要求

（1）參加考核的教師自行準(zhǔn)備印證材料（論文原件、課題報(bào)告、比賽教案等），并裝訂成2冊(cè)（年度考核材料和教育教學(xué)業(yè)績(jī)等材料），裝入檔案袋報(bào)送區(qū)教育局；（2）所有資料要提供原件和復(fù)印件，所在學(xué)校對(duì)所有資料進(jìn)行初審，所有復(fù)印件材料需加蓋公章，并由單位法人審核，簽署是否屬實(shí)的意見和審核人的姓名，原件（2015年7月底）退還本人；（3）參加考評(píng)的教師須填寫考核信息一覽表，各單位按考核辦法審核并打分，一覽表須交紙質(zhì)一式一份和電子文檔；（4）印證材料不齊、不能說明問題或不屬實(shí)的所造成的后果，由本人承擔(dān)責(zé)任；（5）參加考核的教師提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由區(qū)教育局取消其直接調(diào)配資格；（6）上交印證材料的截止時(shí)間：2014年12月4日—12月5日。

（二）紀(jì)律監(jiān)督

區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)室監(jiān)督考核工作全過程，并接受群眾監(jiān)督和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0813－2300240

七、公布總成績(jī)

業(yè)績(jī)考核結(jié)束后，于2015年1月31日前在區(qū)教育局政務(wù)公開欄公布總成績(jī)。

八、本考核方案由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0813－2201511

大安區(qū)面向教育系統(tǒng)公開考試補(bǔ)充教師和面向本區(qū)農(nóng)村學(xué)校調(diào)配教師公告.rar