江山市教育局

江山市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于赴浙江師范大學(xué)招聘優(yōu)秀教師公告

為提前搶聘優(yōu)秀教育人才，積極爭取優(yōu)秀高校畢業(yè)生加入我市教師隊(duì)伍，提升我市教師隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)中共江山市委、江山市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》（市委發(fā)[2013]42號）、《江山市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘辦法（試行）》(市委辦[2007]10號)和《關(guān)于江山市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘辦法的補(bǔ)充意見》(江組發(fā)[2008]13號)等文件精神，經(jīng)研究，決定赴浙江師范大學(xué)招聘部分優(yōu)秀教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃：

1.江山中學(xué)：數(shù)學(xué)1人、技術(shù)1人，共2人；

2.濱江高中：數(shù)學(xué)1人、技術(shù)1人，共2人；

3.其它中小學(xué)：中小學(xué)語文8人、中小學(xué)數(shù)學(xué)6人、中小學(xué)英語3人、中學(xué)社政4人、中小學(xué)科學(xué)3人、中小學(xué)體育2人，共26人。

二、招聘時(shí)間和地點(diǎn)：2014年12月13日，在浙江師范大學(xué)師范類及免費(fèi)師范生專場雙選會(huì)現(xiàn)場招聘。

三、招聘對象及條件：

（一）招聘對象：

2015年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生和優(yōu)秀的在職教師。

（二）招聘條件：

1.熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)處分及違法記錄；

2.具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)；身心健康，體檢合格；

3.本科畢業(yè)生年齡要求在28周歲以內(nèi)（1986年1月1日及以后出生）；碩士研究生的年齡要求在32周歲以內(nèi)（1982年1月1日及以后出生）；優(yōu)秀的在職教師年齡要求在35周歲以內(nèi)（1980年1月1日及以后出生）。

4.應(yīng)聘者應(yīng)在2015年8月1日前取得不低于報(bào)考學(xué)段的教師資格證（或通過教師資格考試）；報(bào)考學(xué)科要求與所學(xué)專業(yè)對口或與所取得的教師資格相符，報(bào)考中小學(xué)語文教師崗位的，要求普通話水平達(dá)到二級甲等及以上。

四、招聘程序：

1.報(bào)名。本次報(bào)名由江山市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局組織人員到浙江師范大學(xué)現(xiàn)場招聘，接受應(yīng)聘者現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者現(xiàn)場填寫報(bào)名表，并提供學(xué)歷學(xué)位證明、教師資格證明、身份證和成績業(yè)績材料各1份，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校證明或就業(yè)協(xié)議書報(bào)名。應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。

2.篩選。原則上報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)3:1及以上的，方可開始組織招聘；報(bào)名人數(shù)較多的學(xué)科，可根據(jù)學(xué)習(xí)成績及在校表現(xiàn)情況等進(jìn)行初步篩選，篩選時(shí)以《江山市2015年提前招聘教師篩選打分辦法》進(jìn)行打分，根據(jù)招聘計(jì)劃按不大于5：1的比例，從高到低篩選參加測試名單，篩選分不計(jì)入總分。

3.筆試和試講。江山中學(xué)、濱江高中教師招聘，原則上須進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績從高到低，按不低于3：1的比例確定試講人員名單，組織進(jìn)行試講，筆試和試講總分各為100分。經(jīng)過筆試和試講的，不再組織面試。

4.面試和技能測試。除江山中學(xué)、濱江高中外的其它中小學(xué)教師招聘，按篩選名單進(jìn)行面試，面試總分100分，面試成績低于及格分（60分）的不予錄取。中小學(xué)體育學(xué)科除面試外還需進(jìn)行技能測試，技能測試總分100分。

5、預(yù)錄取。江山中學(xué)、濱江高中教師招聘按筆試、試講成績以1：1的比例合成總分，根據(jù)招聘計(jì)劃從高分到低分確定預(yù)錄取名單；其它中小學(xué)教師招聘根據(jù)招聘計(jì)劃，以面試分從高到低確定預(yù)錄取名單；有技能測試項(xiàng)目的，以面試分和技能測試分1：1的比例合成總分，從高到低確定預(yù)錄取名單。

若總成績相同，參加筆試的以筆試分?jǐn)?shù)高者排位靠前；沒有參加筆試的其它中小學(xué)教師崗位以篩選分排名高者靠前，有技能測試崗位的以面試分?jǐn)?shù)高者排位靠前。

6.實(shí)習(xí)。所有預(yù)錄取人員均須到我市學(xué)校參加不少于1個(gè)月時(shí)間的隨班實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)學(xué)校和時(shí)間由市教育局統(tǒng)籌安排，實(shí)習(xí)情況作為考核錄取的重要內(nèi)容。

7.體檢。所有預(yù)錄取人員均須參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。

8.考核。體檢合格的人員，統(tǒng)一組織考核，考核主要是對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)、學(xué)業(yè)成績以及實(shí)習(xí)情況等進(jìn)行全面考核，考核后，按1：1的比例確定擬錄用人員名單。

9.公示。根據(jù)招聘計(jì)劃以及考試、體檢、考核等結(jié)果確定擬錄用名單，并在江山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江山教育網(wǎng)上公示。

10.簽約。經(jīng)公示無異議或雖有異議經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

11.資格復(fù)審。2015年7月，對簽約人員的各類證件及檔案材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審沒通過的畢業(yè)生，取消錄用資格。

12.報(bào)到。對于資格復(fù)審?fù)ㄟ^的畢業(yè)生，要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到；已明確安置學(xué)校的畢業(yè)生可由安置學(xué)校確定報(bào)到時(shí)間或?qū)嵙?xí)時(shí)間。

五、其它事項(xiàng)

外出招聘教師由市教育局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，未盡事宜由兩部門共同研究決定。

江山市教育局

江山市人力資源和社會(huì)保障局

2014年12月8日