七臺河市人力資源和社會保障局、 七臺河市教育局
關(guān)于2014年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高中教師方案
為了促進高中教育發(fā)展,建設一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，經(jīng)市政府研究，同意2014年冬季公開招聘高中教師57人。根據(jù)我市實際情況,制定本方案。
一、招聘范圍
首先立足東北師范大學等教育部所屬6所師范類重本院校2015屆畢業(yè)本科（研究）生；其次考慮哈爾濱師范大學2015屆畢業(yè)本科（研究）生【高考為一表錄取，高考不在一批錄取的專業(yè)要在二表A錄��；研究生高考要在二表A及以上錄取】
二、招聘工作原則
七臺河市教育系統(tǒng)2014年公開招聘教師工作，由七臺河市人社局組織、會同七臺河市教育局實施。實施中堅持以下基本原則：
（一）公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則；
（三）保密、回避、監(jiān)督的原則。
三、招聘計劃
2014年七臺河市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高中教師57人：
語文 7人、數(shù)學 7人、英語7人、物理4 人、化學 4人、
生物 6人、政治6 人、歷史6 人、地理 6人 、體育4人。
四、招聘辦法
（一）操作流程及基本要求：
1.面向高校發(fā)布招聘公告。
2.按所學專業(yè)報考，原則上不準跨專業(yè)報考。
3.組織報名
（1）報名條件：
具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護《中華人民共和國憲法》。
年齡：本科生26周歲以下（1988年9月1日以后出生）；研究生30周歲以下（1984年9月1日以后出生）。符合招聘范圍的相關(guān)條件、身體健康。
具有高中教師資格證（應屆畢業(yè)生畢業(yè)前取得）；
（2）報名方式及時間：
網(wǎng)上報名 時 間：2014年12月15日-- 23日
聯(lián)系人： 王老師 0464—8220868 18004646808
現(xiàn)場報名
東北師大報名點報名時間：2014年12月21 日下午3:00——4:00
哈師大報名點報名時間：2014年12月24 日上午9:00---11:00
（3）報名地點：見公告 聯(lián)系人：董老師 18646409787
（4）報名時需提交的有關(guān)資料：
本人身份證、教師資格證、 個人簡歷、院系推薦表、高考錄取單（檔案館蓋章）、大學學業(yè)成績表（教務章）、普通話證書、計算機及英語等級證書原件及復印件1套；1寸同底近期免冠照片1張、簽訂《誠信承諾書》。網(wǎng)上報名提供上述證件電子掃描件傳至qthjyjrsk@126.com。
4.資格審查
對應聘者進行資格審查（報名有關(guān)資料材料），依據(jù)審查結(jié)果按1:5的比例確定參加面試人員（先看學歷、研究生優(yōu)先、同等條件下看高考成績，進行排序）。進入面試程序繳納100元評審費。
（二）面試
1.時間和地點另行通知
2.面試的方法、內(nèi)容及評價：面試采取講課的方式進行。一律采用各學段現(xiàn)行教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定，滿分為100分。按學科抽簽排序。每位教師備課30分鐘，講課20分鐘。評委根據(jù)教師講課情況，按照評分標準，獨立打分。所得平均分數(shù)，即為該教師的面試成績。面試達不到70分的，不予錄取。
（三）錄取及體檢
根據(jù)招聘計劃，按面試成績(并列看高考成績)從高到低確定擬錄用人選，對擬錄用人選進行體檢，體檢參照錄用國家公務員的體檢標準和辦法進行。若體檢不合格取消錄用資格，則在同一學科中按面試成績從高分到低分依次遞補體檢人員。體檢合格后在七臺河教育網(wǎng)站公示。
（四）有關(guān)要求
1．市教育局在辦理考生確認手續(xù)時，要做好各個具體環(huán)節(jié)的工作銜接，并將各項具體規(guī)定、紀律、要求等告知考生，同時提醒、督促考生務必嚴格遵循。
2．凡面試考官或工作人員與考生有屬國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。
3．建立和完善面試工作的責任制度，認真落實責任制和責任追究制。面試考官和工作人員應認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關(guān)保密規(guī)定。面試期間，所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進入面試場所。切實做好面試的保密工作，對造成失、泄密的，要按規(guī)定追究當事人和有關(guān)領(lǐng)導的責任。
4．嚴格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定，嚴肅工作紀律，邀請市紀委、監(jiān)察局派人對面試工作進行全程監(jiān)督，有效防止和杜絕各種不正之風發(fā)生，保證面試工作的順利進行和客觀、公平、公正。
五、分配管理及待遇
分配原則：按所報專業(yè)從高分到低分對擬錄人員進行分配。錄用人員與聘用學校簽訂三方協(xié)議（一式三份，教育局、學校與本人各存一份），保證在本單位工作十年以上方可提出調(diào)動申請，違約者繳納違約金2萬元。凡錄用的畢業(yè)生，核定編制試用期一年，工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標準執(zhí)行，進入財政統(tǒng)發(fā)。對招聘的教育部所屬6所師范院校畢業(yè)生，每月給予安家補貼2000.00元，共計補助10年。
六、招聘工作領(lǐng)導小組
組 長
丁玉萍 中共七臺河市委組織部副部長、七臺河市人社局局長
劉子文 七臺河市教育局 局長
監(jiān)督人員
市紀委 2人
成 員
孫繼彬 市人力資源和社會保障局副處級調(diào)研員 考錄科科長
董曉琳 市教育局人事師資管理科科長
附件：1. 承諾書.rar