根據(jù)《商洛市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》，為了切實加強商洛職業(yè)技術學院的教師隊伍建設，進一步提高學院的教育教學質(zhì)量，經(jīng)研究，決定面向社會為學院公開招聘補充工作人員。現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘名額：
專任教師27名。具體職位見附表。
二、招聘對象和條件：
(一)招聘對象：
具有相應專業(yè)、全日制國民教育統(tǒng)招二本以上學歷及學士以上學位的應、往屆大學畢業(yè)生及符合崗位要求的其他人員，具有研究生學歷及碩士學位者優(yōu)先，具有研究生學歷及博士學位者予以直接錄用。招聘崗位所需的具體資格條件見附表。
(二)招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2、遵紀守法、品行端正;
3、具有招聘職位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務能力;
4、適應職位要求的身體條件;
5、熱愛高職教育事業(yè)，嚴以律己、為人師表、有較強的事業(yè)心和責任感;
6、招聘崗位沒有具體年齡要求的，一般要求在35周歲以下。
7、具備職位所需要的其他條件。
三、招聘方法、步驟
本次公開招聘工作按照公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、試講、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實施。
1、公布招聘崗位和資格條件
在商洛市人力資源和社會保障局(http://rsj.shangluo.gov.cn/)和商洛職業(yè)技術學院網(wǎng)站(www.slzyjsxy.com/www.slzy.edu.cn)上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。
2、報名與資格審查
(1)報名時間地點
①時間：2012年元月2日—5日，共計4天，逾期不再受理。
②地點：商洛職業(yè)技術學院組織人事處(新校區(qū)6號公寓樓203室)。
(2)報名所需資料
應屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證原件、復印件，畢業(yè)生就業(yè)推薦表;往屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件、復印件，教育部學歷認證電子注冊備案表(有效期限內(nèi))及就業(yè)報到證。所有人員須提供近期彩色2寸免冠照片4張及報考職位所需的其他相關證件。
3、考核步驟
經(jīng)資格審查合格人員進入考核步驟。本次公開招聘考核工作分為筆試、面試、試講3個環(huán)節(jié)。
(1)筆試
統(tǒng)一購置試題，試題考核內(nèi)容主要為機關事業(yè)單位招聘人員的公共基礎知識。筆試按照百分制計算。筆試成績按30%計入最終成績。
(2)面試
根據(jù)應聘人員筆試成績，按照公布招聘崗位計劃數(shù)的1:5比例，從高分到低分確定面試人員;若不足1:5的報考比例，但筆試成績高于60分(含60分)的，進入面試考核;筆試成績低于60分的，取消招聘資格。面試成績按30%比例計入最終成績。
(3)試講
面 試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員面試成績，按照公布招聘崗位計劃數(shù)的1:3比例，從高分到低分確定參加試講人員;面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，考生的面試成績須達到60分(含60分)，方可被確定為參加試講人員;試講成績低于60分的，取消招聘資格。試講成績按40%比例計入最終成績。
(4)具有研究生學歷及碩士學位者，面試和試講均給予一定的加分。具體加分分值為5分。
4、確定初聘對象：
(1)根據(jù)筆試、面試成績各占30%、試講成績占40%的比例計算最終成績，按照公布招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初聘對象。凡招聘人員最終成績低于70分者，不予錄用。
(2)符合招聘崗位要求，具有研究生學歷及博士學位者直接確定為初聘對象，并占該崗位招聘職數(shù)。
5、體檢
由學院組織初聘對象在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一進行體檢。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢不合格者，取消聘用資格。
6、公示
擬 聘用人員名單在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shangluo.gov.cn/)和商洛職業(yè)技術學院網(wǎng)站(www.slzyjsxy.com/www.slzy.edu.cn)上進行公示。公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有問題的考生，如經(jīng)查實，取消資格。
7、辦理聘用手續(xù)
學 院將公示無異議的擬聘人員名單報市人社局。經(jīng)批準后，由市人社局向聘用人員統(tǒng)一下發(fā)《商洛市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，新聘用人員憑該通知書辦理人事、工資、戶籍遷移等手續(xù)。學院根據(jù)《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理辦法》(陜?nèi)税l(fā)【2006】19號)及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關 系，并協(xié)助辦理有關手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由本人負責
咨詢電話 ：0914-2312766
監(jiān)督舉報電話：0914-2335508