洛陽市人力資源和社會保障局　洛陽市教育局

招錄教師公告

為了選拔優(yōu)秀畢業(yè)生，滿足洛陽市市直學校教師需求，經市政府同意，決定使用正式編制招錄市直學校教師若干名，現公告如下：

一、 招錄范圍和對象

河南師范大學國家統(tǒng)招2015年應屆全日制師范類本科及以上畢業(yè)生（不含降低批次錄取和二級學院的畢業(yè)生）。

二、 招錄條件

1.擁護中國共產黨領導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)；

2.具有先進的教育理念，品德良好，能勝任教育教學工作；

3.截止2015年6月30日年齡在28周歲以下（碩士研究生可放寬到32周歲，洛陽市區(qū)免費師范生暫不作年齡要求）；

4.持有相應的教師資格證（應屆師范類本科畢業(yè)生，應于畢業(yè)前取得教師資格）；

5.身體健康，符合國家教師資格認定條例規(guī)定的身體條件；

6.具備教師任職的其他條件；

7.具有雙語教學能力或高層次學歷的，同等條件下優(yōu)先錄用；

8.有違規(guī)違紀等不良記錄或不良信用記錄的，不得報考。

三、招錄專業(yè)

中學語文 中學數學 中學英語 中學物理 中學化學 中學生物 中學政治 中學歷史 中學地理 中學計算機 中學體育 中學音樂 等專業(yè)。

四、招錄程序

1.報名與資格審查

應聘者務于2015年 3   月    21  日上午8:30到河南師范大學招錄現場報名。

報名時需持本人求職簡歷（1份），有效身份證、在校期間成績單、教師資格證（師范類本科生暫不要求）、獲獎證書原件及1份復印件，并如實逐項填寫《2015年度洛陽市直學校直接招錄教師報名登記表》（請在附件中下載）（上附1寸彩照1張）。

2.面試

經招錄小組資格審查合格的考生進入面試程序。

面試采取答辯方式，以考生介紹個人基本情況、經歷、特長為主，配合專家提問，初步考察考生的氣質修養(yǎng)以及語言表達、邏輯思維等方面能力。面試滿分100分，80分及以上者為合格，面試合格者進入試講程序。

3.試講

試講采取在現行相應學科教材中隨機抽課的方式，考生準備20分鐘后，講授一節(jié)20分鐘的微型課，試講滿分100分。

4.招錄小組確定初步人選

招錄小組根據試講成績和招錄計劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選。

5.雙向選擇

聘用單位與初步人選進行溝通和洽談，能夠達成一致意見的，進入考核程序。

6.考核

由考生所在畢業(yè)院校出具鑒定意見，在校期間無不良記錄或不良信用記錄，且經資格復查，符合招考條件者，即為擬錄用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議書。

7.體檢

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號）的規(guī)定進行。擬錄用人員于6月底前赴洛陽進行體檢，具體體檢醫(yī)院由洛陽市人力資源和社會保障局和洛陽市教育局制定安排。

8.資格復查

擬錄用人員于7月15日前將本人學歷、學位、教師資格等證書（有省教育行政部門表彰的還需提交表彰證書原件）遞交至洛陽市教育局人事科，體檢合格且資格復查合格人員確定為錄用人員，辦理錄用手續(xù)；體檢不合格或資格復查不合格人員取消錄用資格，解除就業(yè)協(xié)議。

9.錄用

聘用學校與錄用人員簽署聘用合同，市人事編制部門、教育部門為其辦理入編手續(xù)，新招錄人員試用期1年。

五、其他

資格審查貫穿招錄工作全過程，弄虛作假者，一經查實，取消錄用資格。

附件：《2015年度洛陽市直中學直接招錄教師報名登記表》2015年度洛陽市直中學直招報名登記表

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二O一五年  三 月 十六  日