（1）榮譽分
①綜合榮譽分:對獲得縣（市、區(qū)）（含縣、市、區(qū)）以上黨委、政府或教育行政部門（含二層機構）及教育行政部門與其他相關部門聯(lián)合表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者、先進德育工作者、“兩基”先進工作者給予加分：獲得縣級表彰的每次加0.5分；獲得市級表彰的每次加1分；獲得自治區(qū)級以上表彰的每次加1.5分。
②單項榮譽分:對獲得縣（市、區(qū)）以上（含縣、市、區(qū)）教育行政部門（含二層機構）及教育行政部門與其他相關部門聯(lián)合表彰的均給予加分。如優(yōu)秀少先隊輔導員、優(yōu)秀青少年科技輔導員、教育科研先進工作者、體衛(wèi)藝先進工作者、勤工儉學先進工作者以及縣級以上（含縣級）教研室（教科所）組織的講課比賽獲獎者：縣級表彰或獲獎的每次加0.3分；市級表彰或獲獎的加每次0.6分，自治區(qū)級以上表彰或獲獎的每次加0.9分。
以上各級獲獎榮譽分，同一個年度同類獎項，只計算級別或得分最高的一次，不同年度的，可累計（每年一次）。
（2）國家承認的國民教育學歷加分（黨校系列的學歷除外）：大專畢業(yè)加2分，本科畢業(yè)加4分，同時獲得學士學位者多加0.5分。
（3）專業(yè)技術職務加分：獲得中級職稱（小學高級教師、中學一級教師）的加5分，獲得助理級職稱（小學一級教師、中學二級教師）的加3分。
注：獲獎證書必須是在原代課期間內取得，學歷和專業(yè)技術職務的取得截止到報名之日。
3.教齡加分
工作滿一年1分，不足一年部分不計分，每增加滿一年遞增1.5分，具體分值如下：
1年→1分、11年→16.0分、21年→31.0分
2年→2.5分、12年→17.5分、22年→32.5分
3年→4.0分、13年→19.0分、23年→34.0分
4年→5.5分、14年→20.5分、24年→35.5分
5年→7.0分、15年→22.0分、25年→37.0分
6年→8.5分、16年→23.5分、26年→38.5分
7年→10.0分、17年→25.0分、27年→40.0分
8年→11.5分、18年→26.5分、28年→41.5分
9年→13.0分、19年→28.0分、29年→43.0分
10年→14.5分、20年→29.5分、30年→44.5分……
以上三大項加分材料，遲交或漏交的，超過報名期不予更改。
加分情況于2015年4月17日在玉州區(qū)人力資源和社會保障局一樓公示7天，對加分有異議的請于2015年4月23日前向玉州區(qū)教育局人事股書面提出，由教育局、人社局組織人員共同核實。逾期不提出的，不再給予辦理。
（三）成績同分處理辦法
筆試總成績+照顧加分總成績相同的，按以下順序優(yōu)先確定為擬聘用人選：1.筆試總成績高者；2.《教育學與教學法基礎知識》科目成績高者；3.學歷（學位）高者；4.職稱高者；5.教齡長者；6.所獲榮譽加分高者優(yōu)先；7.以上均相同的，領取有獨生子女證或農村雙女戶者優(yōu)先。
七、體檢及考察
根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據筆試總成績(含照顧加分)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格或自動放棄的，按考試總成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。
（一）體檢。體檢參照《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
考生如出現體檢不合格的，安排到其他具有相應資質的醫(yī)療機構復檢一次，以復檢結果為準。
（二）考察。主要考察報考者的思想政治、道德品質、業(yè)務知識與能力、現實表現與工作實績、遵紀守法情況以及報考資格復查結果等情況�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并根據有關部門提供的有關證明材料，對計生、遵紀守法等方面內容從嚴考察，寫出考察材料。考察同時，要進行報考資格復審。經考察不合格的，不予聘用。
八、公示
按考試和體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，在玉林人事人才網和玉州區(qū)人力資源和社會保障局一樓及玉州區(qū)教育局公示欄公示，公示時間為7個工作日。
九、選崗
對經考試、考察、體檢合格和公示無異議的考生，按總成績從高分到低分的順序依次自主選擇具體崗位，崗位一經選定，不得更改。選崗時間及地點另行通知。
選崗時，如總成績相同的，按成績同分處理辦法順序優(yōu)先選崗。
十、審批、聘用及有關待遇
對經考試、體檢合格和公示無異議的人員，由用人單位填寫《審批表》報玉州區(qū)人力資源和社會保障局，并辦理入編、聘用手續(xù)。聘用人員試用期為一年，試用期滿，經考核合格由玉州區(qū)人力資源和社會保障局審批后，辦理正式聘用手續(xù)，與用人單位簽訂5年服務合同（含試用期）。經考核不合格者，視情況延長試用期(延長試用期最長不超過6個月)或取消聘用資格。
十一、監(jiān)督
此次招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0775-2089060（玉州區(qū)教育局人事股）
監(jiān)督電話：0775-2294166（玉州區(qū)教育局紀檢組室）
0775-2086898（玉州區(qū)人社局紀檢組室）
附件:《2015年玉州區(qū)教育局從原身份為代課人員中公開招聘中小學、幼兒園教輔人員計劃表》
玉林市玉州區(qū)公開招考擇優(yōu)聘用
中小學教師領導小組（代章）
2015年3月25日
附件_《2015年玉州區(qū)教育局從原身份為代課人員中公開招聘中小學、幼兒園教輔人員計劃表》.rar