面試前要對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格驗(yàn)證。驗(yàn)證時(shí)，工作人員要檢查原件與復(fù)印件是否相符，并認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符，如果報(bào)考者的證件和相關(guān)材料（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、職業(yè)資格證和工作經(jīng)歷等）不全或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織面試的部門有權(quán)取消其面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
1.確定面試人員名單。按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1: 3的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。進(jìn)入面試人員名單在北海市教育局網(wǎng)站上公布，由招聘單位書面通知相關(guān)人員。
進(jìn)入面試人員須按《公告》規(guī)定將報(bào)考所所需的所有證件和《報(bào)名登記表》復(fù)印件各一份，在規(guī)定的時(shí)間通過(guò)郵寄或傳真或描繪發(fā)送電子郵件的方式寄送到招聘單位進(jìn)行資格初審，若有資格初審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。面試時(shí)提供相關(guān)證件原件接受招聘單位驗(yàn)證，確認(rèn)無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試公告和面試時(shí)間另行在北海市教育局網(wǎng)、北海人才網(wǎng)以及北海市人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站上公告。
2.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，通過(guò)備課、試講、答辯等方式開(kāi)展。面試時(shí)提前3個(gè)工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)。
本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。當(dāng)天面試結(jié)束后，在北海市教育局等網(wǎng)站上公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)和崗位排名。
四、考核
（一）確定考核人員名單。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人員。面試成績(jī)并列的人員，參考筆試成績(jī)，筆試總成績(jī)高者進(jìn)入考核，筆試總成績(jī)也相同，則以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入考核，如三者均相同可同時(shí)進(jìn)入考核，根據(jù)考核成績(jī)擇優(yōu)聘用。
（二）考核要求。招聘單位于規(guī)定的時(shí)間前完成對(duì)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。
五、體檢和公示
由鐵山港區(qū)教育局及人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
招聘單位確定擬聘人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，按面試合格成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
擬聘人員名單及基本情況在北海人才網(wǎng)和北海市教育局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
六、辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示后無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下，在鐵山港區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的具體領(lǐng)導(dǎo)下，具體由區(qū)人社局、區(qū)教育局組織實(shí)施。
八、招聘紀(jì)律
（一）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將參照《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理，已經(jīng)聘用的應(yīng)聘人員取消錄用資格。
（二）實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員，在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（四）招聘監(jiān)督。為確保招聘工作的公平、公正，邀請(qǐng)鐵山港區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局派員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0779－8610475。
九、注意事項(xiàng)
（一）招聘崗位及要求等具體事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。具體聯(lián)系方式見(jiàn)《2015年度北海市鐵山港區(qū)中小學(xué)及幼兒園公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢方式：北海市鐵山港區(qū)教育局，聯(lián)系人：王小蓮，
聯(lián)系電話：0779—8610373，18907897280。
相關(guān)網(wǎng)站：
北海市教育局網(wǎng)（http://www.bhedu.com.cn）
北海人才網(wǎng)（http://www.bhrc.cn）
北海市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/beihai）
附件：2015年度北海市鐵山港區(qū)中小學(xué)及幼兒園教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls
北海市鐵山港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
北海市鐵山港區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
北海市鐵山港區(qū)教育局
2015年3月30日
2015年度北海市鐵山港區(qū)中小學(xué)及幼兒園教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.rar