考試方式為：筆試和面試。
（一）筆試內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規(guī)。筆試采取閉卷形式，卷面滿分100分，時(shí)間120分鐘，不指定復(fù)習(xí)大綱和教材。
（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2015年5月中下旬。考生必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和《身份證》，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試成績(jī)?cè)谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（http://www.tshrss.gov.cn）網(wǎng)上公布。
（三）筆試閱卷結(jié)束后，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。并從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中，依筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。
（四）面試由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。進(jìn)入面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。被確定為有面試資格的考生，根據(jù)網(wǎng)上公布的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。持《面試通知書(shū)》、《準(zhǔn)考證》、《身份證》參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試內(nèi)容及面試成績(jī)計(jì)算：
1. 面試內(nèi)容
（1）小學(xué)教師崗位及中等專業(yè)學(xué)校教師崗位
①課堂教學(xué)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案（30分鐘），說(shuō)課（10分鐘）；
②現(xiàn)場(chǎng)答辯： 5分鐘。
（2）幼兒教師崗位
才藝展示。考核繪畫(huà)（20分鐘）、鋼琴（5分鐘）、舞蹈（5分鐘）、視唱（5分鐘）方面的才藝。
2. 面試成績(jī)計(jì)算
面試總分100分，其中小學(xué)教師崗位及中等專業(yè)學(xué)校教師崗位課堂教學(xué)80分、現(xiàn)場(chǎng)答辯20分；幼兒教師崗位按繪畫(huà)、鋼琴、舞蹈、視唱各25分。面試成績(jī)由監(jiān)督員當(dāng)場(chǎng)通知考生，面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
面試收取費(fèi)用100元。
（五）總成績(jī)計(jì)算方法：面試成績(jī)?cè)诤细窬�以上的考生按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)?cè)谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。
四、體檢、考察、選崗
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。面試成績(jī)?cè)俨⒘�，小學(xué)教師崗位及中等專業(yè)學(xué)校教師崗位以課堂教學(xué)成績(jī)高者優(yōu)先，課堂教學(xué)成績(jī)?cè)俨⒘�，采取面試加試的辦法確定，加試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規(guī)知識(shí)；幼兒教師崗位采取面試加試的辦法確定，加試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規(guī)知識(shí)。
進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。
體檢由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《教師資格認(rèn)定體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。
考察結(jié)束后，報(bào)考崗位代碼為13-24的人員在所報(bào)相應(yīng)崗位范圍內(nèi)依總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行選崗�？忌x中的單位不得拒絕接收，考生拒絕選崗的，視為自動(dòng)放棄。考生拒絕選崗及選崗后放棄的均不再遞補(bǔ)人員。選崗由銅山區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。
五、公示
擬聘用人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由用人主管單位統(tǒng)一填寫(xiě)《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》（一式二份）報(bào)徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以定崗并簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位。考核不合格者，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
七、工作紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任；對(duì)違反公開(kāi)招聘的單位，由市公開(kāi)招聘綜合管理部門，視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無(wú)效。
八、本公告由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
招聘政策咨詢電話：銅山區(qū)人社局：0516-83405919
銅山區(qū)教育局：0516-80266953
招聘工作監(jiān)督電話：銅山區(qū)監(jiān)察局：0516-83405156
銅山區(qū)人社局監(jiān)察室：0516-83911998
附件：1.徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar
2.徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)2015年公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表.rar