2015年淮安市婦女聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

淮安市新星幼兒園是市婦聯(lián)下屬的社會(huì)公益類(lèi)差額撥款事業(yè)單位，主要職能是實(shí)施對(duì)3-6歲幼兒的教育工作。為適應(yīng)我市幼兒學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化該園師資結(jié)構(gòu)，經(jīng)市婦聯(lián)黨組研究，并報(bào)經(jīng)市委組織部同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

幼兒教師3名，其中女教師2名、男教師1名。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)幼兒教育工作。

（二）身體健康，年齡在30周歲以下（1984年4月18日以后出生）；

（三）具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

（四）自愿在招聘單位服務(wù)5年以上，并簽訂合同。

（五）符合崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)《2015年淮安市婦聯(lián)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》）。

下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員、與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員以及國(guó)家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名與審核

1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月18~25日（上午8:30~11:00，下午2:30~5:00）

2、報(bào)名地點(diǎn)：淮安市新星幼兒園南園區(qū)值班室（市北京北路142號(hào)）。咨詢(xún)電話：0517—83921649、83661016。

3、報(bào)名要求：報(bào)名者需持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表）、幼兒教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件，近期二寸同底免冠彩色照片2張。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)二代身份證，且與考試使用的身份證一致。

4、報(bào)名審核：報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)《2015年淮安市婦聯(lián)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，淮安市婦聯(lián)對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初步審查。每個(gè)崗位通過(guò)資格審查人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，招聘人數(shù)則按比例核減，直至取消。

5、報(bào)名費(fèi)：每人100元。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容：主要測(cè)試教育學(xué)、心理學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分，50分以上為合格。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：初定2015年5月9日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、成績(jī)公布：淮安婦女網(wǎng)（http://women.huaian.gov.cn/）。

（三）面試

1、人選確定：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)參加同崗位筆試成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：3比例確定參加面試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。

2、資格復(fù)審：在職人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。凡未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料者取消其面試資格，面試資格被取消或考生明確放棄等原因造成缺額的，從筆試成績(jī)合格的同職位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

3、面試形式：采取才藝展示（繪畫(huà)、彈唱、舞蹈）與現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的方式�？偡�100分，70分以上為合格。

4、成績(jī)公布：面試現(xiàn)場(chǎng)通知考生，并在淮安婦女網(wǎng)公布。

5、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

6、面試費(fèi)用：考生領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，需繳100元面試費(fèi)用。

（四）體檢和考察

1、人選確定：在面試合格人員中，按筆試、面試成績(jī)分別占40%和60%的比例合成總成績(jī)，按總成績(jī)從高到低順序及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（如總成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者），并在淮安婦女網(wǎng)公布。

2、體檢要求：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3、考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靺⒄铡妒∥�組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

4、因應(yīng)聘人員個(gè)人原因、體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

1、公示：體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在淮安婦女網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

2、聘用：擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》（2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得學(xué)歷證書(shū)，否則取消聘用資格）。如擬聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由其本人解決。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。擬聘人選的公示結(jié)果影響聘用或被取消聘用資格或個(gè)人明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，可從報(bào)考該職位考試合格人員中，按總成績(jī)從高到低一次性遞補(bǔ)（聘用備案審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)）。

被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次參加工作的為12個(gè)月），試用期滿考核合格的予以正式聘用，待遇按我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：0517—89080910。

本公告由淮安市婦聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

2015年淮安市婦聯(lián)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar

2015年淮安市婦聯(lián)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar

淮安市婦女聯(lián)合會(huì)

2015年4月8日

附件1：

2015年淮安市婦聯(lián)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表