2014年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員簡章
為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，充實(shí)教師人才隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘教育系統(tǒng)全額撥款事業(yè)編制人員96名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
1.中學(xué)教師崗位14名；
2.職中教師等崗位7名；
3.小學(xué)教師崗位43名；
4.幼兒園教師崗位30名；
5.特校教師崗位2名。
詳見附件《2014年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。
2. 年齡在35周歲以下（1979年 7月 1日以后出生），身體健康。
3.取得國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷。
4.在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
5.招聘崗位對教師資格證有要求的，應(yīng)取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求,其學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致；幼兒園教師崗位應(yīng)取得幼兒教師資格。應(yīng)聘淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職教A、B、C崗位的人員須于聘用后2年內(nèi)取得教師資格，未按期取得的，解除聘用合同。
6.具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
7.服從組織分配。
現(xiàn)役軍人、普通高校在讀或在籍學(xué)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序和辦法
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作由淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等材料的原件及復(fù)印件，近期同底2寸免冠照片4張，于2014年8月9日至8月13日（上午8：30-11:30，下午15:00-18:00）到淮安區(qū)教育局（淮安區(qū)永懷路6號）五樓會議室報(bào)名。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。
由淮安區(qū)教育局對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，報(bào)名資格初審合格的應(yīng)聘人員，如實(shí)填寫《2014年淮安區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》，并繳納筆試費(fèi)100元/人。
符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)崗位表規(guī)定的開考比例的倍數(shù)，不足相應(yīng)倍數(shù)的則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。
補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2014年8月14日9:00-11:30
已繳費(fèi)人員于2014年8月16日（上午9：00—11:30，下午2:00-5:00）憑本人身份證和繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）筆試
已繳費(fèi)報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，學(xué)歷、學(xué)位要求為研究生或碩士學(xué)位及以上的崗位（崗位代碼：01-03、22-25）已繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)為6人（含）以下的免筆試。
筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。
應(yīng)聘淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職教A、B、C崗位的（崗位代碼26-28），筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識；應(yīng)聘其它招聘崗位的（崗位代碼01-25），筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識（占70分）和教育基礎(chǔ)知識（占30分）。學(xué)科專業(yè)知識主要測試：專業(yè)知識及教學(xué)法。教育基礎(chǔ)知識主要測試：教師職業(yè)道德規(guī)范、課程改革（特教崗位測試特教概論）、教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)。
筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時(shí)間：2014年8月17日上午8:30—10:30
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試成績在淮安區(qū)教育網(wǎng)上公布。
（三）面試
1.面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及核減后崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍（幼兒園教師崗位按2倍）確定擬參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足相應(yīng)倍數(shù)的，筆試成績合格人員均確定為面試人選。免筆試崗位通過資格審核并已繳費(fèi)的人員，直接進(jìn)入面試。
2.資格復(fù)審：由淮安區(qū)教育局會同人社局對擬進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。面試人選應(yīng)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。進(jìn)入面試為在職人員的，須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件的，發(fā)給《面試通知書》。對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘者，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)不足核減后崗位計(jì)劃招聘數(shù)相應(yīng)倍數(shù)的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。
3.面試方式：
（1）小學(xué)書法（崗位代碼13）和淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校播音主持、建筑、動(dòng)畫崗位（崗位代碼26-28），面試方式為專業(yè)化面試。
（2）除上述崗位以外的其他崗位（崗位代碼01-12、14-25），面試方式為說課。其中：備課時(shí)間60分鐘，說課時(shí)間10分鐘。
面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘者。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。
（四）體檢和考察
在面試成績合格的人員中，按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例，以百分制合成總成績（免筆試的崗位，面試成績即為總成績）。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績按從高分到低分的順序及核減后崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
由淮安區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行；
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
由淮安區(qū)教育局對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。