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2015年廣東省茂名市教師招聘公告(109名)

時(shí)間:2015-04-09 23:19:05 點(diǎn)擊:

2015年茂名市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))的規(guī)定,茂名市教育局、茂名市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、茂名農(nóng)墾局等14個(gè)主管部門(mén)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教育、衛(wèi)生和其他綜合崗位共347名工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象一般為全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生(含暫緩就業(yè)),社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員(具體要求詳見(jiàn)附件1-3)。年齡要求為35周歲以下,具有博士學(xué)歷或中級(jí)以上職稱人員報(bào)考,年齡可放寬到45周歲以下(具體年齡要求詳見(jiàn)職位表)。年齡和工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間均截止到2015年4月30日。

二、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),按所聘崗位執(zhí)行茂名市政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、應(yīng)聘條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。具體招聘單位和崗位條件見(jiàn)附件1-3。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間、方式及資格初審

報(bào)名時(shí)間:2015年4月23日8:30至2015年4月27日17:30;

報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名方式,應(yīng)聘者請(qǐng)登錄茂名市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)(http://183.63.45.66:8484/),并按提示進(jìn)行報(bào)名;

資格初審:應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名后,由招聘單位及主管部門(mén)進(jìn)行資格初審,符合資格條件者,方可自行打印準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)登錄茂名市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)查閱資格初審結(jié)果。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)考多個(gè)崗位的,取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?忌氄\(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理;

2.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員,在網(wǎng)上報(bào)名資格審核通過(guò)后5月8日前至各招聘單位主管部門(mén)人事科提供相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。逾期未提供材料的視為放棄加分。符合《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)[2007]141號(hào))規(guī)定,提供由省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》,經(jīng)審查合格后,筆試成績(jī)加5分;符合《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通[2008]50號(hào))規(guī)定,提供由省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》,經(jīng)審查合格后,筆試成績(jī)加5分;

3.在職人員報(bào)考需征得工作單位同意,并在資格審查時(shí)提供書(shū)面證明;

4.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)),凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

5.報(bào)名所需各類證件資料等須于2015年8月31日前取得。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于2015年8月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及有關(guān)證明材料。未按時(shí)提交相關(guān)證明材料的取消擬聘資格。

五、招聘程序

(一)打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證的具體時(shí)間請(qǐng)考生密切留意茂名市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告,并按公告規(guī)定的時(shí)間自行在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)考生密切留意茂名市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告,并在公告規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

根據(jù)按崗設(shè)考原則,筆試內(nèi)容共分為三類,即衛(wèi)生類崗位為通用衛(wèi)生知識(shí)和素養(yǎng),教育類崗位為通用教育知識(shí)和素養(yǎng),綜合類崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)。各應(yīng)聘人員憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。筆試采取閉卷形式,實(shí)行百分制。在成績(jī)合格者中,面試對(duì)象人數(shù)按招聘崗位人數(shù)分段計(jì)算,具體計(jì)算函數(shù)為:1.y=3x(1≤x≤10),2.y=1.5x+15(10<x≤50),其中,x代表招聘崗位人數(shù),y代表面試對(duì)象人數(shù),計(jì)算結(jié)果y小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。不足上述比例的,按實(shí)際人數(shù)確定人選。筆試成績(jī)和入圍面試人員名單將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在茂名市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(三)資格審查

進(jìn)入面試人員須在面試前按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查,請(qǐng)考生密切留意茂名市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。資格審查符合條件的,當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格的,不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實(shí),影響資格審查結(jié)果的,取消面試資格。

資格審查提供的資料如下:(1)非全日制普通高校畢業(yè)證書(shū)需附上有效的學(xué)歷鑒證原件及復(fù)印件;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、外語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)、中共黨員證明等原件及復(fù)印件;(4)崗位工作經(jīng)歷有效證明;(5)其他重要業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件;(6)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員原件、復(fù)印件;(7)職位表要求的其他資格條件所需的證件原件、復(fù)印件。

(四)面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)考生密切留意茂名市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的,視為自動(dòng)放棄。

對(duì)報(bào)考教育類音樂(lè)、體育、美術(shù)和教練崗位的人員,免予筆試,根據(jù)實(shí)操考試成績(jī)從高到低,按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試專業(yè)技能、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、解決問(wèn)題等方面的能力,面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

各招聘崗位的面試考核小組,由人社部門(mén)和主管部門(mén)、用人單位確定,人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。面試采用百分制,面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。若同一崗位考生總成績(jī)相同的,依次按照筆試成績(jī)(實(shí)操成績(jī))、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

參加筆試的應(yīng)聘人員最終成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

免予筆試的應(yīng)聘人員最終成績(jī)=實(shí)操成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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