2015年瑞金市招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步加快我市區(qū)域性教育中心建設(shè)步伐，充實(shí)我市中小學(xué)師資力量，根據(jù)江西省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2015年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教發(fā)〔2015〕1號(hào))和《瑞金市人民政府辦公室關(guān)于2015-2016學(xué)年教師招聘計(jì)劃的復(fù)函》（瑞府辦函〔2015〕113號(hào)）精神，決定面向社會(huì)公開招聘教師332名。為保證招聘工作健康、有序進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

成立瑞金市招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）

組 長：李德偉 市委常委、市政府常務(wù)副市長

副組長：周 杰 市委常委、市政府副市長

李 光 市政府副市長

成 員：市教育局、人社局、編委辦、財(cái)政局、發(fā)改委等單位主要負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在市教育局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施和綜合協(xié)調(diào)。

二、招聘崗位與條件

2015年我市計(jì)劃招聘教師332人，其中報(bào)省統(tǒng)一招聘245人（高中24人、初中55人、小學(xué)145人、職校20人、市直屬機(jī)關(guān)幼兒園1人），報(bào)省統(tǒng)一招聘農(nóng)村小學(xué)特崗教師50人，報(bào)省統(tǒng)一選崗安排教育部直屬師范大學(xué)2015屆瑞金籍免費(fèi)師范生2人（一中1人、特教學(xué)校1人），市自主招聘碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生、教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生15人，市考核錄用瑞金籍2015屆贛州師范高等專科學(xué)校學(xué)前教育定單班畢業(yè)生20人。具體崗位見《瑞金市2015年招聘教師崗位表》（附件1），崗位條件見《瑞金市2015年招聘教師崗位條件表》（附件2）。

免費(fèi)師范生、碩士及以上學(xué)歷研究生崗位招聘如未滿額，將剩余計(jì)劃增加到省統(tǒng)一招聘全日制普通高校師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生的高中教師招聘計(jì)劃中；初中、小學(xué)計(jì)算機(jī)崗位招聘如未滿額，將剩余計(jì)劃增加到省統(tǒng)一招聘初中、小學(xué)數(shù)學(xué)崗位招聘計(jì)劃中。

三、招聘程序

（一）公告

本方案在《瑞金報(bào)》、瑞金市人民政府網(wǎng)、瑞金教育網(wǎng)公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)考我市參加省統(tǒng)招教師崗位和特崗教師崗位的人員，根據(jù)省教育廳2015年招聘教師公告規(guī)定的時(shí)間和要求報(bào)名。

2.報(bào)考我市高中碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生、教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生崗位的人員，于2015年4月13日至4月19日到瑞金市教育局人事科報(bào)名，并提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（應(yīng)屆生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、協(xié)議書）、教師資格證、計(jì)生證明原件和復(fù)印件。在外地工作的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員還須提供單位所在縣（市、區(qū)）主管部門和人事部門出具的同意報(bào)考證明。在外省院校就讀、工作的，可通過網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)考，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表電子稿及證件、證明掃描件打包發(fā)送至rjsjyjrsk@163.com，并撥打瑞金市教育局人事科電話（0797－2539316）確認(rèn)報(bào)名，面試前將相關(guān)證件原件交市教育局人事科審驗(yàn)。

（三）資格審查

資格審查由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同負(fù)責(zé)，貫穿招聘工作全過程。報(bào)考我市參加省統(tǒng)招教師崗位（含特崗）人員的資格初審按省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

面試前，對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，入闈面試人員須提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證原件或相關(guān)證明。歷屆畢業(yè)生還須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明或未婚證明；已婚或未婚先孕的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提供學(xué)校或計(jì)生關(guān)系所在單位（部門）出具的計(jì)劃生育證明。在外地工作的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員還須提供單位所在縣（市、區(qū)）主管部門和人事部門出具的同意報(bào)考證明。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）考試

1.考試及成績計(jì)算

⑴參加省統(tǒng)招教師的崗位，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式�？偝煽�?yōu)榘俜种�，筆試成績和面試成績各占總成績的50%（職校音樂、心理學(xué)、學(xué)前教育、機(jī)電、機(jī)械制圖、計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、平面設(shè)計(jì)、酒店管理、舞蹈、汽車運(yùn)用與維修、播音主持等崗位筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%）。

⑵高中招聘碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生、教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生崗位采取直接進(jìn)入面試的方式。

⑶瑞金籍2015屆贛州師范高等�？茖W(xué)校學(xué)前教育定單班畢業(yè)生考核采取筆試的方式，不組織面試。筆試卷面采用百分制，低于60分（不含60分）的不予錄用。

2.筆試

⑴參加省統(tǒng)招教師的崗位（含特崗），筆試內(nèi)容以省招聘教師相關(guān)公告為準(zhǔn)，其中職校語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、心理學(xué)崗位筆試高中相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容；職校音樂（鋼琴）、舞蹈崗位筆試高中音樂內(nèi)容；職校計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、平面設(shè)計(jì)崗位筆試高中通用技術(shù)內(nèi)容；職校機(jī)電、機(jī)械制圖、汽車制造與維修崗位筆試高中物理內(nèi)容；職校播音主持、酒店管理崗位筆試高中語文內(nèi)容；職校學(xué)前教育崗位筆試幼兒教育綜合知識(shí)；市直屬機(jī)關(guān)幼兒園計(jì)算機(jī)教師筆試內(nèi)容為初中計(jì)算機(jī)（綜合實(shí)踐活動(dòng)）內(nèi)容。筆試成績和入闈面試人員名單由省教育廳統(tǒng)一公布。

⑵瑞金籍2015屆贛州師范高等�？茖W(xué)校學(xué)前教育定單班畢業(yè)生筆試與2015年城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師一同組織，報(bào)名時(shí)提供身份證、畢業(yè)證、技能合格證明原件和復(fù)印件以及1寸免冠彩色照片3張，報(bào)名時(shí)間另行通知。筆試內(nèi)容為幼兒教育綜合知識(shí)（包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、“五大領(lǐng)域”專業(yè)知識(shí)），總分100分。筆試成績在瑞金教育網(wǎng)公布。

3.面試

⑴初中、小學(xué)的音樂、體育崗位面試采取說課和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式。初中、小學(xué)的美術(shù)、計(jì)算機(jī)和市直屬機(jī)關(guān)幼兒園計(jì)算機(jī)崗位面試采取專業(yè)技能測試的方式。專業(yè)技能測試內(nèi)容如下：

音樂學(xué)科：①視唱練耳，五線譜一條；②主專業(yè)展示，聲樂、舞蹈、樂器自選一項(xiàng)。主專業(yè)展示時(shí)，需伴奏的，不得由其他人進(jìn)行伴奏，考生可自帶U盤或光盤伴奏（本人演奏的，現(xiàn)場可提供鋼琴，其他樂器自帶）。

體育學(xué)科：①100米；②800米；③球類：籃球、排球、足球自選一項(xiàng)。

美術(shù)學(xué)科：①速寫（人物）；②素描靜物默寫；③色彩靜物默寫。

計(jì)算機(jī)學(xué)科：日常辦公軟件運(yùn)用。①Word文檔；②Excel電子表格；③PowerPoint演示文稿。

⑵職校心理學(xué)、學(xué)前教育、機(jī)電、機(jī)械制圖、計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、平面設(shè)計(jì)、酒店管理、音樂（鋼琴）、舞蹈、汽車運(yùn)用與維修、播音主持等崗位面試采取試教的方式，試教內(nèi)容為現(xiàn)行我市職校專業(yè)學(xué)科教材。

⑶高中招聘碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生、教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生面試采取試教（無生課堂）的方式，試教內(nèi)容為我市現(xiàn)行高二教材。

⑷其他需面試的崗位，面試采取說課的方式，說課內(nèi)容為我市中小學(xué)現(xiàn)行教材。

面試具體方案于面試前在瑞金教育網(wǎng)公布。

（五）體檢

體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組織，入闈人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間和體檢醫(yī)院另行通知。

（六）擬定聘用人員

根據(jù)考試成績（需要面試的，面試成績低于60分的不予錄用）和體檢情況擬定聘用人員，在瑞金教育網(wǎng)公示一周。

（七）自選崗位

公示結(jié)束后，擬聘用人員到瑞金市教育局人事科簽訂聘用協(xié)議。擬聘用人員自動(dòng)放棄或違約的，在成績合格的應(yīng)聘人員中按總成績從高到低順延遞補(bǔ)（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）。

已簽約人員于2015年8月中下旬在市教育局進(jìn)行選崗（職校、市直屬機(jī)關(guān)幼兒園崗位除外）。選崗前，在瑞金教育網(wǎng)向社會(huì)公布2015年瑞金市中小學(xué)新教師崗位需求計(jì)劃，擬聘人員按總成績從高到低的次序自選崗位。