（一）最低合格分?jǐn)?shù)線
專業(yè)知識(shí)筆試考試總分為150分，最低合格分?jǐn)?shù)線另行公布。
�。ǘ┵Y格復(fù)審的程序和內(nèi)容
1、資格復(fù)審人員的確定。參加專業(yè)知識(shí)筆試的考生，在筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按高分到低分的原則確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
2、資格復(fù)審的內(nèi)容。主要是對(duì)照崗位信息，查驗(yàn)考生所持證件、證明材料與崗位要求是否一致。資格復(fù)審時(shí)考生須提供以下證件：本人身份證、戶口簿（畢業(yè)生可持戶口遷移證）、畢業(yè)證原件、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件、畢業(yè)生就業(yè)登記證或報(bào)到證原件、個(gè)人檔案(人事檔案及學(xué)籍檔案)、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件。有工作單位的還需持單位同意報(bào)考的證明原件。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審時(shí)，可先由就讀院校出具學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)等證明，考生提交證明材料原件并填寫書面保證書進(jìn)行資格復(fù)審，但錄用審批時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)登記證或報(bào)到證及所報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書原件，否則取消錄用資格。
（三）資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)
1、時(shí)間：2015年8月5－6日上午8：30時(shí)至下午17：30時(shí)。
2、地點(diǎn)：綠春縣人民政府行政中心A幢三樓大廳。
（四）資格復(fù)審遞補(bǔ)
若有考生出現(xiàn)資格復(fù)審不合格，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按照崗位考試成績(jī)排名，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只進(jìn)行一次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，并由綠春縣人力資源和社會(huì)保障局通知遞補(bǔ)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
同一崗位考生成績(jī)出現(xiàn)并列的，則采取加試的方式，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
七、擬錄用人員的確定
資格復(fù)審合格的考生即進(jìn)入體檢、考核（政審）程序，并進(jìn)行公示。
（一）加試
專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)上公示，原則上同一崗位筆試成績(jī)第一名進(jìn)入體檢。若因筆試成績(jī)出現(xiàn)并列超出招聘計(jì)劃數(shù)的，進(jìn)行加試，加試的方式采取面試的方式進(jìn)行。崗位招聘人數(shù)為2人的，如筆試成績(jī)第一名出現(xiàn)2人并列的，不進(jìn)行加試，如出現(xiàn)3人以上筆試成績(jī)并列的，需進(jìn)行加試，如出現(xiàn)第二名并列，第一名不參加加試，并列第二名進(jìn)行加試。按照崗位招聘人數(shù)以此類推。最后根據(jù)加試成績(jī)，從高分到低分依次排名，按照崗位招聘人數(shù)1：1確定進(jìn)入體檢人員。
（二）體檢
進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，由綠春縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織考生填寫《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊(duì)到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理，考生未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。
（三）考核（政審）
考核（政審）由綠春縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，考核（政審）嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
（四）體檢、政審遞補(bǔ)
考生體檢、考核（政審）不合格，或考生自動(dòng)放棄體檢、考核（政審）的，從同崗位的考生中，按崗位專業(yè)筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，只進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示。遞補(bǔ)如出現(xiàn)成績(jī)并列的進(jìn)行加試。
（五）公示
體檢、考核（政審）合格的考生，確定為擬錄用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為七天。
八、選崗
針對(duì)部分一崗多人的崗位，采取不明確到具體招聘單位，將同類型崗位合并為一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)過專業(yè)筆試后，按成績(jī)排名采取“選崗”方式確定具體的擬錄用單位，最終以公布的方案為準(zhǔn)。
九、錄用及錄用后的管理
（一）公示期內(nèi)未接到不良反映的，由各用人單位報(bào)主管部門和綠春縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，于2015年12月31日前報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)。
�。ǘ⿲�(duì)新招聘人員，考生與綠春縣人力資源和社會(huì)保障局簽訂5年的最低服務(wù)期限協(xié)議，在服務(wù)期限內(nèi)，新錄用人員不得調(diào)離綠春縣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的三年內(nèi)不得調(diào)到縣屬部門工作。
（三）新錄用人員實(shí)行一年試用期，并實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、考生誠信管理
為加強(qiáng)事業(yè)單位招聘考試誠信管理，根據(jù)綠春縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定“從2014年起對(duì)參加事業(yè)單位考試的考生建立誠信檔案”的要求，將建立考生誠信檔案，對(duì)具有以下行為并經(jīng)查實(shí)的，5年內(nèi)不得參加綠春縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試：
�。ㄒ唬┨峤惶摷傩畔�，弄虛作假的；
�。ǘ┕室鈹_亂報(bào)名工作，浪費(fèi)考試資源的；
�。ㄈ┻`反考試紀(jì)律、舞弊或協(xié)助他人舞弊的；
（四）事業(yè)單位在職在編人員，未經(jīng)單位同意擅自報(bào)考的。
十一、工作紀(jì)律
為保證公開招聘工作的公平、公正，整個(gè)招考過程由綠春縣人力資源和社會(huì)保障局邀請(qǐng)綠春縣人大、綠春縣政協(xié)等機(jī)關(guān)參與監(jiān)督�？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向綠春縣人大、綠春縣政協(xié)等機(jī)關(guān)反映，也可在紅河人才網(wǎng)留言板中的投訴建議欄投訴，對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按原國家人事部6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
十二、鄭重提示
（一）簡(jiǎn)章及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為紅河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由考生自行負(fù)責(zé)。
（二）本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次組織考試的綠春縣人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。
（三）特別提醒：考生自報(bào)名之日起，報(bào)名表上的聯(lián)系電話須保持暢通，若考生聯(lián)系方式出錯(cuò)所造成的后果由考生負(fù)責(zé)，綠春縣人力資源和社會(huì)保障局不承擔(dān)任何責(zé)任。
十三、未盡事宜另行公告。
十四、本簡(jiǎn)章由綠春縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0873—4222280
附件：綠春縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
綠春縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月27日
綠春縣 2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.rar