筆試由遵義市市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織,筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(不指定考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班),總分為150分(測算總成績時先按百分制折算后再按所占比例計入總成績),筆試為閉卷考試。
筆試時間:2015年5月30日上午9:00-11:30(具體時間及地點以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。
考生必須同時持有效《居民身份證》(其余證件一律無效)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績在“遵義人力資源和社會保障局網(wǎng)站”(http://www.zyrs.gov.cn/)首頁右方“成績查詢”欄目向社會公布,請考生注意查詢并在分?jǐn)?shù)公布期間確保通信暢通,如因考生電話停機或關(guān)機導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系其進行資格復(fù)審,視為自動放棄。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后采取現(xiàn)場審查方式進行,具體時間、地點及復(fù)審人員(擬進入面試人員)名單通過“遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”(http://www.zyrs.gov.cn/web/14668/index.html)通知。資格復(fù)審由市直事業(yè)單位招考辦組織,各招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)實施。在筆試參考人員中,根據(jù)筆試成績從高到低,按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。
招聘單位根據(jù)市直事業(yè)單位招考辦公布的擬進入面試(專業(yè)技能測試)人員名單,按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》,對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和同志在《報名表》上簽署意見,并加蓋單位公章。資格復(fù)審合格人員進入面試(專業(yè)技能測試);經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的報考人員,以及在規(guī)定時間內(nèi)因電話關(guān)機停機無法聯(lián)系其復(fù)審的報考人員,取消其進入面試(專業(yè)技能測試)資格,該職位按筆試成績從高分到低分順序依次遞補復(fù)審,遞補最多順延兩個名次。職位無考生通過資格復(fù)審的,該職位取消。
按照公布的招考條件和要求,面試(專業(yè)技能測試)人選須持畢業(yè)證書(2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》,并書面承諾在7月31日前提供證書原件)、資格證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份,近期同底正面免冠一寸彩色照片3張,在職人員還須持所在單位及主管部門同意報考的證明,按照規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。通過資格復(fù)審后考生要及時查看招聘單位在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布的面試信息(面試方案),確保能夠按時參加面試。
資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終,在招聘各個環(huán)節(jié)如果通過接到舉報等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,隨時取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由考生自負(fù)。
七、面試(專業(yè)技能測試)和成績計算
(一)面試(專業(yè)技能測試)
面試(專業(yè)技能測試)人員為資格復(fù)審合格人員。面試(專業(yè)技能測試)人員名單公布2個工作日后,如有通過資格復(fù)審人員申請放棄等導(dǎo)致職位空缺,不再進行遞補工作。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試(專業(yè)技能測試)工作由主管部門或招聘單位負(fù)責(zé)組織,紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門負(fù)責(zé)對全過程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績按百分制計算。
同一職位實際參加面試(專業(yè)技能測試)的考生人數(shù)超過招考職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的,按考試總成績從高到低與招考職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試(專業(yè)技能測試)的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1的,其筆試成績必須達到本次招聘所有參考人員筆試平均成績及以上,方能進入下一環(huán)節(jié)。
面試(專業(yè)技能測試)時間及地點由招聘單位確定并通知考生,考生應(yīng)按照招聘單位通過網(wǎng)站發(fā)布的面試(專業(yè)技能測試)方案提出的要求,持有效《居民身份證》等按時參加面試(專業(yè)技能測試)。
面試(專業(yè)技能測試)的范圍主要包括:本行業(yè)主要法律法規(guī)及由主管部門或招聘單位根據(jù)招考專業(yè)崗位工作需要確定的本崗位人員必須掌握的專業(yè)知識和專業(yè)技能,面試(專業(yè)技能測試)可結(jié)合招聘職位采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、情景模擬、說課、實驗操作等方式進行。具有方式詳見各單位于筆試結(jié)束后在“遵義人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.zyrs.gov.cn/)上公布的各單位面試(專業(yè)技能測試)方案。
(二)成績計算
筆試、面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后,按相應(yīng)比例計算考試總成績。其中管理類職位的筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%;專業(yè)技術(shù)類職位的筆試成績占考試總成績的40%、面試(專業(yè)技能測試)成績占考試總成績的60%。
筆試、面試(專業(yè)技能測試)和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
八、體檢
筆試、面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后,根據(jù)招考職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的,取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則由招聘單位及其主管部門重新組織面試(專業(yè)技能測試),以新面試(專業(yè)技能測試)成績高者進入體檢。體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補;體檢之后考生主動放棄的,空缺職位不予遞補。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由主管部門或招聘單位組織,并在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進行,體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢檢查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進行。體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,在參照國家關(guān)于公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi),考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面向組織體檢單位提出復(fù)檢申請,受理申請的單位報市直事業(yè)單位招考辦備案后組織復(fù)檢,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)查和復(fù)檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢人員對復(fù)查和復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況,視為報考人員認(rèn)可檢查和復(fù)查結(jié)果。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的,由市直事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
體檢費用考生自理。體檢時間由各招聘單位或其主管部門另行通知。
體檢工作由各用人單位或其主管部門在總成績公示的10天內(nèi)負(fù)責(zé)組織,用人單位應(yīng)于體檢(含復(fù)檢)后的3個工作日內(nèi)將體檢結(jié)果通知考生并作好相關(guān)記錄。對復(fù)檢后結(jié)論仍為“不合格”的,用人單位必須將體檢結(jié)果及相關(guān)材料(復(fù)印件)報市招考辦。
九、考察(政審)
對體檢合格的人員,確定為考察(政審)對象。
考察(政審)工作由招聘單位或主管部門在市招考辦指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)實施?疾欤ㄕ䦟彛﹥(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時,復(fù)查報考資格條件,確認(rèn)報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
考察組應(yīng)由兩人以上組成,廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考核(政審)報告。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的,視為考察(政審)不合格,由招聘單位或主管部門報經(jīng)市直事業(yè)單位招考辦審定,取消擬聘用資格,空缺職位不予遞補。
十、公示
經(jīng)筆試、面試(專業(yè)技能測試)、體檢、考察(政審)合格的人員,確定為擬聘用人員,由市直事業(yè)單位招考辦在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)進行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦或授權(quán)主管部門按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的,空缺職位不再遞補。
十一、聘用審批
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位及主管部門根據(jù)管理權(quán)限報遵義市人力資源和社會保障局審批。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的,取消其聘用資格,空缺職位不再遞補。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:0851-23163875(技術(shù)咨詢)
0851-28662655(政策咨詢)
監(jiān)督電話:0851-28981657
十三、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬遵義市市直事業(yè)單位招考辦。本次招聘工作未盡事宜,由市直事業(yè)單位招考辦研究確定并視情況通過遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
附件:遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員職位表
市直事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年4月28日
附件:遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員職位表.rar