1、筆試地點(diǎn)、時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容：

（1）中小學(xué)教師筆試內(nèi)容。中小學(xué)教育理論及相關(guān)法律法規(guī)。

（2）幼兒教師筆試內(nèi)容。幼兒教育理論及相關(guān)法律法規(guī)。

3、滿分為100分。

4、在職中小學(xué)優(yōu)秀教師不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試，但需領(lǐng)取準(zhǔn)考證。其他類報考人員均參加筆試。

5、加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報名時在加分材料審核窗口提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級項(xiàng)目主管部門加蓋公章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

6、筆試成績在惠濟(jì)教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示查詢。

（三）面試

1、面試資格。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員，如果擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到比例的，經(jīng)惠濟(jì)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

2、面試人員公示。進(jìn)入面試人員名單在惠濟(jì)教育信息網(wǎng)公布。

3、面試滿分為100分。

4、面試方法

（1）面試采取說課和答辯相結(jié)合的方法進(jìn)行；體、音、美、幼教專業(yè)教師除說課和答辯外加試專業(yè)特長，說課、答辯占面試成績的50％，專業(yè)測試占面試成績的50％。

（2）面試成績當(dāng)場公布。

（四）總成績計(jì)算

總成績?yōu)?00分。總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。

總成績在惠濟(jì)教育信息網(wǎng)上公布查詢。

（五）體檢和考察

1、根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員。

2、體檢時帶報名時同底版照片一張，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、考察依據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，確定考察對象�？疾靸�(nèi)容包括德能勤績廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與教師工作相關(guān)的素質(zhì)和能力。

（六）錄取

1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄取人員，擬錄取人員名單在惠濟(jì)教育信息網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2. 新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。

3.試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

四、工作要求

招教工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事�；轁�(jì)區(qū)監(jiān)察局對本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時上報區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對工作人員違反工作紀(jì)律、違背組織原則、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，并取消相關(guān)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。舉報電話：0371-63639061（非舉報請勿撥打）。

五、相關(guān)說明

（一）根據(jù)工作需要，任教學(xué)科和學(xué)段可做調(diào)整，不服從分配和在規(guī)定時間內(nèi)不到崗的視為自動放棄。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通（早上6:00至晚上10:00）。

（三）應(yīng)聘人員要在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)材料，否則所產(chǎn)生的后果個人自負(fù)。資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。

（四）未盡事宜按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）相關(guān)招聘信息在“惠濟(jì)教育信息網(wǎng)”上進(jìn)行發(fā)布。需要公示的事項(xiàng)，將提前一天在惠濟(jì)教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公告。

（六）受聘在職教師原單位不同意調(diào)出的，取消聘用資格。在職教師須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具《繳納養(yǎng)老保險證明》，惠濟(jì)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組核驗(yàn)后辦理人事手續(xù)。在惠濟(jì)區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。

（七）受聘人員未按惠濟(jì)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的時限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

（八）惠濟(jì)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組不組織（不委托）開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（九）此方案的最終解釋權(quán)歸惠濟(jì)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十）招聘咨詢電話：0371-63639705（工作日上午8：30至12：00，下午3：00點(diǎn)至6：30）。

附件：1、惠濟(jì)區(qū)2015年公開招聘教師報名表

2、惠濟(jì)區(qū)2015年公開招聘教師電子信息表

惠濟(jì)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一五年五月十八日

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