2015年舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部第6號(hào)令)和中共安徽省委組織部、安徽省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神,經(jīng)中共舒城縣委、舒城縣人民政府同意,并經(jīng)六安市人社局核準(zhǔn),2015年我縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘一批工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
㈠堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
㈡堅(jiān)持嚴(yán)把政策,規(guī)范操作。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由“舒城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理工作領(lǐng)導(dǎo)組”統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),中共舒城縣委組織部、舒城縣人社局負(fù)責(zé)組織,舒城縣教育局、衛(wèi)生局等招聘單位主管部門配合,中共舒城縣紀(jì)委、舒城縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
招聘公告、考試成績(jī)以及體檢、考察、遞補(bǔ)、公示和聘用等信息,都將通過舒城縣人民政府網(wǎng)(www.shucheng.gov.cn)、舒城先鋒網(wǎng)(sc.ahxf.gov.cn)、舒城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.scrsj.gov.cn)等網(wǎng)站及時(shí)向社會(huì)發(fā)布,接受社會(huì)監(jiān)督。
三、招聘計(jì)劃
2015年我縣計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員100名。從中安排了3名計(jì)劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。具體招聘計(jì)劃及報(bào)考條件等詳見《2015年舒城縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。
四、招聘對(duì)象
㈠招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及其以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件:
⒈具有中華人民共和國國籍;
⒉遵守憲法和法律,具有良好的品行;
⒊崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
⒋正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1990年5月1日以后出生”,其他涉及年齡計(jì)算的以此類推!皥(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求,按足年計(jì)算,截止時(shí)間為2015年9月1日,因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
㈡有下列情形的人員,不得報(bào)考:
⒈不符合招聘崗位條件要求的人員;
⒉在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
⒊現(xiàn)役軍人;
⒋經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
⒌曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
⒍法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員招聘的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成原國家人事部第6號(hào)令第二十七條規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。
五、招聘程序
㈠報(bào)名
⒈報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
⑴報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
⑵報(bào)名時(shí)間:2015年5月27日至30日(上午8:00至12:00,下午2:30至5:30)。
⑶報(bào)名地點(diǎn):舒城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
⒉報(bào)考人員須提供的證件、材料
報(bào)考人員須提交《舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考資格審查表》1份、近期一寸正面免冠同底彩色照片3張,還須提供以下證件及材料:
⑴全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供本人二代有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料及其復(fù)印件。
⑵社會(huì)人員,須提供本人二代有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書和招聘崗位要求的相關(guān)證書原件等材料及其復(fù)印件。屬正式在編工作人員(含試用期內(nèi)和編制內(nèi)管理人員)的,還須按人事管理權(quán)限提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明信(須經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽名,并加蓋單位和主管部門公章)。報(bào)考要求具有兩年及以上工作經(jīng)歷崗位的須提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明。
⑶報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位或申請(qǐng)筆試加分的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,還須提供以下證明材料:
①大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的服務(wù)證書原件及其復(fù)印件;
②“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件及其復(fù)印件;
③“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件及其復(fù)印件;
④大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表》原件及其復(fù)印件。
上述人員中,屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,可憑學(xué);蚴 ⑹胸(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”,及有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件報(bào)名。
⒊報(bào)名有關(guān)要求
⑴每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證
報(bào)名和參加考試。
⑵報(bào)考幼兒教師、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的,不需填報(bào)到具體用人單位。聘用對(duì)象上崗前按考試合成總成績(jī)從高分到低分順序自選工作單位。
⑶通過資格審查的報(bào)考者應(yīng)及時(shí)繳納筆試費(fèi)用。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。在報(bào)名期間內(nèi)未繳納筆試費(fèi)用的視作自動(dòng)放棄報(bào)名。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭人員報(bào)考,可以享受減免筆試費(fèi)用的政策,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員并須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
⑷考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料,以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致,并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
⒋開考比例
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例一般應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消崗位的報(bào)考人員可于6月2日至4日到舒城縣人社局改報(bào)其他崗位或領(lǐng)取已繳納的筆試費(fèi)用(逾期不予辦理)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè)崗位),經(jīng)“舒城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理工作領(lǐng)導(dǎo)組”批準(zhǔn)后可降低為2:1比例開考。
㈡考試
⒈考試方式、科目
招聘考試采取筆試方式。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科,滿分均為120分!豆不A(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識(shí),判斷推理,資料分析和寫作!秾I(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),考試命題參考普通中等或高等學(xué)校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。
⒉考試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間定于2015年6月27日上午(7:30-9:10 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;9:40-11:40 《專業(yè)知識(shí)》),考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
考生應(yīng)于6月25日、26日正常工作時(shí)間憑本人二代有效居民身份證到舒城縣人社局一樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,并在規(guī)定的時(shí)間持準(zhǔn)考證和二代有效居民身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
⒊考試成績(jī)公布
考試結(jié)束后,經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”,通過相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天。對(duì)公示無異議的,將予每科筆試成績(jī)?cè)黾?分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員,不再享受加分政策。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)與《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)按4:6比例合成筆試總成績(jī),用四舍五入法保留兩位小數(shù)。
⒋考試最低合格分?jǐn)?shù)線
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為120分!豆不A(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》兩科成績(jī)累計(jì)之和達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,或考生有一科無成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
㈢體檢、考察與公示
依據(jù)各崗位考生筆試合成總成績(jī)從高分到低分順序,按與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢和考察對(duì)象名單。如出現(xiàn)筆試合成總成績(jī)相同的,則以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低確定排序;如《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)也相同,再以《專業(yè)知識(shí)》試卷主觀題部分得分高低確定排序(下同)。
1.體檢
體檢工作按照中共安徽省委組織部、安徽省人社廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))執(zhí)行,由舒城縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢時(shí)間另行通知。體檢工作結(jié)束后,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
考生不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照筆試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)兩次。
2.考察
考察工作在中共舒城縣委組織部、舒城縣人社局的指導(dǎo)下,由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格出現(xiàn)缺額的,按照筆試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)兩次。
3.公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在相關(guān)網(wǎng)站公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,即確定為正式聘用對(duì)象。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
㈣選崗與聘用
1.選崗
報(bào)考幼兒教師、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的聘用對(duì)象,由舒城縣人社局組織分崗位按考試合成總成績(jī)從高分到低分順序自主選擇工作單位。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加選崗的考生,視為自動(dòng)放棄選崗資格,將由組織統(tǒng)一分配。
2.審批
公示與選崗結(jié)束后,由用人單位主管部門擬出聘用報(bào)告,連同《舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》,聘用對(duì)象考察材料、學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書和實(shí)際工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料(“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”相關(guān)證書材料等),報(bào)舒城縣人社局辦理審批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位、資格等證件及相關(guān)材料的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
3.聘用
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。新招聘人員實(shí)行服務(wù)期制度,須在聘用單位服務(wù)期滿3年方可流動(dòng)。
六、招聘紀(jì)律
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制,確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度,落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),舒城縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查。對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則,不按規(guī)定程序操作的行為,應(yīng)立即制止并責(zé)令改正;對(duì)造成不良影響的要嚴(yán)肅處理,絕不姑息。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)校或單位等處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
七、有關(guān)事宜
本公告由舒城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘考試,舒城縣人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話:0564-8689057(舒城縣人社局)
0564-8628760(中共舒城縣委組織部)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0564-8621152(舒城縣監(jiān)察局)
附件:⒈ 2015年舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
⒉舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表).doc
⒊關(guān)于同意報(bào)考舒城縣事業(yè)單位的證明(式樣).doc
中 共 舒 城 縣 委 組 織 部
舒城縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年5月15日
⒈ 2015年舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.rar
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