2015年大連市中山區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師自主招聘方案

經(jīng)區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)，決定自主招聘部分全日制師范類畢業(yè)生，實(shí)施方案如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)《2015年中山區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師自主招聘計(jì)劃申報(bào)表》

二、招聘對(duì)象及基本條件

中小學(xué)教師：面向全國(guó)重點(diǎn)及大連本地師范院校的全日制師范類優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，包括遼寧師范大學(xué)、北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，具有教師資格證。招聘教師14人，其中研究生學(xué)歷不少于50%。

幼兒教師：除上述院校外，還包括哈爾濱師范大學(xué)、吉林師范大學(xué)學(xué)前教育專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，具有教師資格證。招聘教師10人。

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法、品行端正、道德高尚，熱愛(ài)教育事業(yè)；

3、具有與本專業(yè)相應(yīng)的教師資格證，本科生可于2015年7月辦理聘用手續(xù)時(shí)提供，無(wú)法提供者，不予聘用并按違約有關(guān)條款處理；

4、身體健康，五官端正。服從教育主管部門分配；

5、崗位所需要的其它條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（2）受到學(xué)校處分的人員；

（3）受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（4）在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重作弊行為的人員；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和辦法

1、報(bào)名。應(yīng)聘考生按照招聘崗位的要求和條件，選擇單位、崗位后，攜帶身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、與本崗位工作要求一致的證件等相關(guān)證件原件和A4紙復(fù)印件1份。近期一寸免冠彩色照片2張（研究生報(bào)名時(shí)須持本科學(xué)歷、學(xué)位證書，教師資格證書原件、復(fù)印件。），填寫完整的《2015年大連中山區(qū)直接考核招聘教師報(bào)名登記表》（網(wǎng)上下載，手寫）到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，資格審查及綜合考核合格者由招聘小組通知試講和面試的時(shí)間及地點(diǎn)。

報(bào)名者只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位，并注明“一旦被聘用，本人服從分配”字樣。每個(gè)崗位招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到3:1的競(jìng)爭(zhēng)比例，未達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)比例取消該崗位的招聘計(jì)劃或縮減該崗位的招聘計(jì)劃，并通知被取消崗位招聘計(jì)劃的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行崗位調(diào)整。報(bào)名采用誠(chéng)信制原則，對(duì)報(bào)名時(shí)弄虛作假的，無(wú)論是否簽訂就業(yè)協(xié)議或是否已聘用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消錄用資格，解除協(xié)議或聘用合同。

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2015年6 月9日上午8：00-11：00。

報(bào)名地點(diǎn)：遼寧師范大學(xué)就業(yè)中心（大連市黃河路850號(hào)）

聯(lián)系電話：0411-82318103，聯(lián)系人：周老師

2、資格審查。資格審查及綜合考核小組對(duì)報(bào)名考生的材料進(jìn)行初審，并根據(jù)考生綜合排名及指定學(xué)科成績(jī)綜合評(píng)定，按3:1比例確定面試人選。

3、面試。面試采取說(shuō)課的形式按照指定學(xué)科進(jìn)行，試題嚴(yán)格按照文件要求進(jìn)行保密封閉處理，面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。招聘小組依據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人選，并面向社會(huì)進(jìn)行公示（面試時(shí)間：2015年6月9日）。

4、考核和體檢。面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，按成績(jī)從高到低依次按招聘崗位數(shù)1:1確定考核人選進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要為考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

對(duì)通過(guò)考核的擬聘人員由中山區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一指定2家以上三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。

因考核和體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。無(wú)合適人選崗位，本崗位取消。

5、公示。經(jīng)考核和體檢確定的擬聘用人員名單將在中山區(qū)教育網(wǎng)和遼寧師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿且無(wú)異議的，公示期滿且無(wú)異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘人員報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。

6、聘用。被聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，試用期半年，服務(wù)期為3年。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間，碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，3年內(nèi)不得以事業(yè)單位工作人員身份在本市行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位間流動(dòng)；全日制本科畢業(yè)生，5年內(nèi)不得以事業(yè)單位工作人員身份在本市行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位間流動(dòng)。

2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需辦理派遣手續(xù)后再辦理聘用手續(xù)。2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)畢業(yè)或?qū)脮r(shí)未取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位的，不予聘用。聘用后，由區(qū)教育主管部門根據(jù)工作需要，按成績(jī)由高到低擇優(yōu)安置。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1、自主招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，實(shí)行回避制度，并接受社會(huì)監(jiān)督。

2、報(bào)考人員違反招聘紀(jì)律，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；違反本方案確定的擬聘人員，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門不予承認(rèn)，不予辦理相關(guān)手續(xù)；報(bào)考人員違紀(jì)行為在聘用后查實(shí)的，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。涉嫌違法的，按照相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

3、工作人員違反招聘紀(jì)律，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；涉嫌違法的，按照相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

附件：1、中山區(qū)自主招聘教師計(jì)劃申報(bào)表

中山區(qū)中小學(xué)教師招聘工作小組

2015年6月1日

2015年中山區(qū)中小學(xué)教師招聘計(jì)劃申報(bào)表.rar