筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
綜合類：考試內(nèi)容為公共基礎知識，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。
教育類：考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70%。教學基礎知識主要包括教育學與教育心理學、教材教法、新課程基本理論、教學案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2015年7月4日 上午 9:00－11:30
筆試地點：見準考證。
2、面試
筆試結(jié)束后，由區(qū)事業(yè)單位招聘主管機關根據(jù)招聘崗位、招聘計劃，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，由高分到低分按比例依次確定參加面試的人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的單位和崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)參加面試。進入面試的人員名單在菏澤人事考試網(wǎng)和招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布并由招聘單位通知本人。
面試由區(qū)組織、人社部門與招聘單位主管部門按有關規(guī)定組織實施。面試可采取面試（試講）、專業(yè)技能測試加面試等多種形式進行，具體方式和內(nèi)容由區(qū)組織、人社部門會同招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位需要確定。
面試最低合格分數(shù)線統(tǒng)一按70 分掌握
按照物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。面試時間另行通知。
3、考試成績計算
考試結(jié)束后，區(qū)事業(yè)單位招聘主管機關按筆試與面試成績各占50%的比例百分制計算出應聘人員考試總成績筆試、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如招聘單位同一個招聘崗位中出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，按筆試成績、學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定考察體檢人選。
六、考察與體檢
1、考察
按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次以不高于1:1的比例確定進入考察范圍人選�？疾旃ぷ髟趨^(qū)事業(yè)單位招聘主管機關的指導下由招聘單位主管部門組織進行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，同時復核其應聘資格和應回避情況�？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由招聘單位寫出考察報告，簽署意見，報區(qū)事業(yè)單位招聘主管機關審查備案。
2、體檢
對考察合格人員，按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次以1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，報考教師崗位的擬聘用人員體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》、報考其他崗位的擬聘用人員體檢標準參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由報考人員承擔。
對考察、體檢不合格造成的應聘人員空缺，可從應聘同一崗位的其他人員中由高分到低分依次等額遞補。
七、公示、聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按管理權限報區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系，對于要求最低服務年限的招聘崗位，招聘單位可以與受聘人員約定3—5年最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他
區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件： 2015年菏澤高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘初級崗位工作人員統(tǒng)計表.xls
菏澤高新區(qū)人力資源和社會保障局
2015年6月4日
2015年菏澤高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘初級崗位工作人員統(tǒng)計表.rar