1.面試資格初審后，由州人社局對(duì)面試資格初審合格的考生進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位需求的材料原件，同時(shí)應(yīng)提供縣（市）面試資格初審合格并簽字蓋章的《2015年延邊各縣（市）事業(yè)單位公開招聘資格審查登記表》原件。
2.面試資格復(fù)審合格的，由州人社局發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，考生兩次面試時(shí)均需攜帶《面試準(zhǔn)考證》和筆試時(shí)使用的有效身份證，否則不得參加面試。
3.參加面試資格復(fù)審的考生要對(duì)個(gè)人提供的材料和信息負(fù)全部責(zé)任，并簽訂《保證書》。凡不簽訂《保證書》的，一律不予資格復(fù)審。
4.對(duì)面試資格復(fù)審不合格的考生，州人社局將按照公開招聘規(guī)定和資格審查程序，取消其面試人選資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、面試
面試考試包括專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）和結(jié)構(gòu)化面試，考生面試順序通過抽簽決定，面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績當(dāng)場(chǎng)公布。
（一）專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）
1.專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）考點(diǎn)分別設(shè)在延邊州各縣(市),由招聘主管部門（用人單位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，實(shí)行百分制，滿分為100分，不設(shè)及格線；專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）全程由縣（市）人社局予以監(jiān)督。
2.專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）考試以招聘崗位計(jì)劃1：9的比例，按公共科目筆試成績由高分到低分的順序確定招聘崗位參加專業(yè)面試考試人選，不足1:9比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定招聘崗位參加專業(yè)面試考試人選，成績相同的，一并進(jìn)入專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）。
3.演員類、教練員類特殊崗位免公共科目筆試的，以崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）。
（二）結(jié)構(gòu)化面試
1.結(jié)構(gòu)化面試考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在延吉市，由州人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，實(shí)行百分制，滿分為100分，及格線為60分。
2.結(jié)構(gòu)化面試以招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，按公共科目筆試和專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）合計(jì)成績由高分到低分的順序確定招聘崗位參加結(jié)構(gòu)化面試考試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定招聘崗位參加結(jié)構(gòu)化面試考試人選，成績相同的，一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。
3.演員類、教練員類特殊崗位以招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，按專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）考試成績由高分到低分的順序確定招聘崗位參加結(jié)構(gòu)化面試考試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定招聘崗位參加結(jié)構(gòu)化面試考試人選，成績相同的，一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。
專業(yè)面試考試和結(jié)構(gòu)化面試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜，詳見網(wǎng)上發(fā)布的面試通知。
七、總成績計(jì)算方法
（一）按公共科目筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考生總成績，考生總成績?yōu)?00分，筆試占50%，面試占50%，其中面試成績專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）成績占15%，結(jié)構(gòu)化面試成績占35%。
（二）演員類、教練員類特殊崗位免公共科目筆試的，面試成績?yōu)榭忌偝煽�，考生總成績�(yōu)?00分，專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）成績占50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占50%。
（三）總成績和結(jié)構(gòu)化面試成績及格線為60分�？偝煽�、結(jié)構(gòu)化面試成績低于60分的，不得參加體檢�？忌偝煽兿嗤�，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同，以結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先�？忌偝煽�、專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）成績、結(jié)構(gòu)化面試成績均相同，再次進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。計(jì)算考生總成績時(shí)，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位4舍5入。
考生總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）成績×15%+結(jié)構(gòu)化面試成績×35%。
特殊崗位考生總成績=專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。
八、體檢
根據(jù)考生總成績，按照招聘計(jì)劃1：1比例在總成績和結(jié)構(gòu)化面試成績及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在指定醫(yī)院組織實(shí)施。
九、考察
體檢合格的人員，由各用人單位或主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示（公示期為7天）。擬聘用公示期間對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件取消其擬聘用資格的，不再遞補(bǔ)；自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)；無論何種原因取消擬聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
十一、聘用
公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，用人單位進(jìn)行試用期考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
縣（市）設(shè)置到基層工作的崗位，被聘用人員要與所報(bào)考的原招聘單位簽訂聘用合同，到基層工作3年，滿3年后回到所報(bào)考的原招聘單位工作。
十二、有關(guān)要求
（一）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
（二）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）已進(jìn)入體檢、考察、擬聘用公示放棄的，記錄考生誠信檔案，按失信考生處理，3年內(nèi)不得參加延邊州各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘考試。
十三、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）
吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）
吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn）
延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.jlyb.lss.gov.cn）
以上網(wǎng)站為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站，延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)注意查詢。
崗位資格及報(bào)名咨詢電話：延吉市人社局0433-2368147；龍井市人社局0433-3132117；圖們市人社局0433-3668536；和龍市人社局0433-4222621；敦化市人社局0433-6223376；琿春市人社局15143381013； 汪清縣人社局0433-8814262；安圖縣人社局0433-5896304。《2015年延邊各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》由各招聘縣（市）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
筆試及報(bào)名技術(shù)咨詢電話：延邊州人事考試中心0433-2879084。
政策咨詢電話：延邊州人社局0433-2879039。
本次考試各級(jí)事業(yè)單位、主管部門和考試機(jī)構(gòu)，不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。《通用知識(shí)》復(fù)習(xí)大綱詳見附件2，考生可免費(fèi)下載。
根據(jù)（吉廳字〔2012〕3號(hào)）文件規(guī)定，本公告之外的延邊州各縣（市）自行組織的各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘，屬于違規(guī)招聘，不得簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。
此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件：
附件1：2015年延邊各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls
附件2：2015年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱.doc
附件3：2015年延邊各縣（市）事業(yè)單位公開招聘資格審查登記表.doc
延邊州人力資源和社會(huì)保障局
延吉市人力資源和社會(huì)保障局
龍井市人力資源和社會(huì)保障局
圖們市人力資源和社會(huì)保障局
和龍市人力資源和社會(huì)保障局
敦化市人力資源和社會(huì)保障局
琿春市人力資源和社會(huì)保障局
汪清縣人力資源和社會(huì)保障局
安圖縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年6月11日
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