湖南第一師范學院第一、二附屬小學公開招聘方案

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和我校第一、二附屬小學事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，面向社會公開招聘教師4名，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下。

一、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設在學校人事處，負責協(xié)調(diào)、組織招聘工作，學校紀檢部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、符合招聘職位所需的學歷、年齡和身體條件；

4、符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。

四、招聘崗位、職數(shù)及要求（見附件）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南第一師范學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間與方式

1.報名時間：2015年6月27日至2015年7月1日。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名。

請應聘者登陸湖南第一師范學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁（http://rsc.hnfnu.edu.cn/），點擊“公開招聘網(wǎng)上報名入口”，進入報名系統(tǒng)，對照應聘的崗位類別如實填報相關信息，每名應聘者只能填報一個單位的一個崗位，多報無效。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格條件審查的人員名單在湖南第一師范學院人事處網(wǎng)頁公布。

考試具體時間另行通知。所有參加考試人員須攜帶相關材料原件（身份證，第一學歷至最高學歷畢業(yè)證書、學位證書，職稱證書，以及該崗位要求的其他資格材料原件）以供核查。

（四）考試方法

1.開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報政府人社部門同意，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式：采取筆試、面試和試教相結合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%）。

通過資格審查的人員全部參加筆試、面試和試教。筆試主要內(nèi)容為應聘崗位專業(yè)知識、教育學、心理學；面試采取結構化方式及現(xiàn)場書寫基本功考試方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配程度及書寫基本功等；試教主要測評應聘人員的教學技能水平以及對學科知識的掌握情況等。

設置試教成績合格分數(shù)線為75分（含75分），低于合格分數(shù)者取消聘用資格。

各環(huán)節(jié)考試成績在湖南第一師范學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布。

（五）體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選。體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢或考察不合格者，取消聘用資格。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定的擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期滿，考核合格者予以正式聘用,被聘人員享受學校同類人員待遇。

咨詢電話：0731—88228227（羅老師）

舉報電話：0731—88228206（校紀檢）

附件：湖南第一師范學院第一、二附屬小學公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

湖南第一師范學院

2015年6月16日

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