南城縣2015年全省統(tǒng)一招聘教師面試工作方案
為順利開展2015年南城縣中小h學面向社會招聘教師面試工作，根據(jù)《關(guān)于做好2015年全省中小學教師招聘工作的通知》（贛教發(fā)〔2015〕1號）、《江西省2015年中小學教師招聘公告》和《江西省2015年中小學教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項公告》等文件精神，結(jié)合我縣實際情況，現(xiàn)制定如下方案：
一、組織領(lǐng)導
為了加強招聘教師面試工作的領(lǐng)導，成立南城縣招聘教師工作領(lǐng)導小組，由縣政府副縣長吳薇任組長，縣人力資源和社會保障局歐陽建明、縣監(jiān)察局李應(yīng)林、縣教育局王水平任副組長，縣教育局、縣人保局、縣財政局、縣監(jiān)察局、縣編委辦為成員單位。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（設(shè)在教育局內(nèi)），辦公室主任由王水平兼任，具體負責招聘工作的日常事務(wù)。
二、招聘名額
本次共招聘教師70名，其中：
（一）高中教師4名
1．南城一中2名，語文、數(shù)學各1名。
2．南城二中2名，化學2名。
（二）初中教師4名
實驗中學4名，其中語文2名，英語、數(shù)學各1名。
（三）小學教師52名
農(nóng)村小學52名，其中語文、數(shù)學各20名，英語、音樂各6名。
（四）幼兒園教師10名
縣幼兒園、盱江幼兒園各5名。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
詳見《江西省2015年中小學教師招聘公告》。
（二）招聘條件
招聘條件詳見《江西省2015年中小學教師招聘公告》，各招聘崗位在學歷、年齡等方面具體條件，見全省統(tǒng)一公告的《江西省2015年中小學教師招聘崗位信息表》。
四、考試考核工作安排（日程安排詳見附件1）
（一）筆試入闈
根據(jù)《江西省2015年中小學教師招聘公告》文件精神，筆試采取全省統(tǒng)一考試，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；6人到10人之間的崗位，面試比例為1：2.5；11人及以上的崗位，面試比例為1：2。如入闈面試人員最后一名出現(xiàn)并列情況，則并列人員一同進入面試。
（二）資格審查
1．7月8日—7月10日18：00前，入闈人員攜帶本人親筆簽名的招聘考試報名表（請在考試報名系統(tǒng)中打印）、畢業(yè)證、教師資格證、身份證、近期一寸免冠照片4張及各種證件的復印件1份，至縣教育局人事股，由縣教育、人事、監(jiān)察部門進行現(xiàn)場資格復審，審查合格后準予參加面試。參加面試者需繳納面試費300元。
2．2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于時間關(guān)系暫未拿到畢業(yè)證的，現(xiàn)場資格審查時須持所在學校開具的“已如期取得畢業(yè)證，證書正在辦理當中”證明，并注明畢業(yè)證書學歷層次、專業(yè)和是否為師范類。
3．非應(yīng)屆畢業(yè)生均須提供人事檔案，另外：
①符合報考條件的本省在職在編教師，還須提供原單位及教育行政部門同意報考及任教年限（計算任教年限滿5周年的截止時間為2015年8月31日）的證明。
②服務(wù)期未滿5周年的原本省在職在編教師，還須提供2015年4月27日（即筆試報名截止日期）前辦完辭職手續(xù)的所有材料。
4．2015年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格審查時須持當?shù)亟處熧Y格認定機構(gòu)開具的開具的“已取得教師資格證、證書正在辦理當中”的證明，并注明教師資格證書的層次和學科。
5．報考農(nóng)村小學崗位且只符合南城籍報考條件的考生須提供戶口本及復印件。
6．在規(guī)定時間內(nèi)，未按要求提交各種證件或人事檔案的，視為自動放棄面試資格。
7．因資格不符或入闈人員放棄產(chǎn)生的面試缺額，按筆試成績從高分到低分依次遞補（只進行一次遞補），遞補出現(xiàn)并列分數(shù)時一并入闈參加面試。
8．資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。具體事宜由縣教育部門通知入闈考生，入闈考生也可撥打縣教育局電話（0794－7254936）咨詢。
（三）面試
1．時間：2015年7月29日（星期三）。
2．地點：南城縣盱江幼兒園
3．形式和內(nèi)容：
小學音樂和幼兒園教師崗位面試只測試專業(yè)技能，其他學段學科教師崗位面試只測試說課。
（1）專業(yè)技能面試
小學音樂教師崗位：面試內(nèi)容依次為視唱、彈琴(鋼琴或電子琴）、舞蹈三項。面試準備時間為60分鐘，總分為100分，其中視唱30分、彈琴（鋼琴或電子琴）35分、舞蹈35分。面試時間共10分鐘。視唱曲目抽簽確定。小學視唱的曲目為簡譜。彈琴曲目見附件2（鋼琴、電子琴由縣教育局提供）。舞蹈自選自編，所需音樂、播放器及服裝等自備。
幼兒教師崗位：面試內(nèi)容依次為簡筆畫、彈琴（鋼琴或電子琴）、舞蹈三項。面試準備時間為60分鐘，考生只允許攜帶舞蹈所需物品，不得攜帶其他任何資料和物品進入考場，準備簡筆畫所需的文具由考點提供。面試總分為100分，其中簡筆畫30分、彈琴（鋼琴或電子琴）35分、舞蹈35分。面試時間共10分鐘。簡筆畫根據(jù)抽簽的主題要求，在說課室黑板上用粉筆完成。彈琴曲目見附件2（鋼琴、電子琴由縣教育局提供）。舞蹈自選自編，所需音樂、播放器及服裝等自備。
（2）說課面試
除小學音樂和幼兒園教師崗位外，其他崗位面試均為說課，說課課題由考生抽簽確定，說課準備時間為60分鐘。備課時，除提供教材外，不提供任何資料，考生亦不得攜帶任何資料和物品進入考場（備課所需文具由縣教育局提供）。說課總分為100分，時間為10分鐘。所有考生說課均要求脫稿說課。各學科說課內(nèi)容和范圍見附件2。
4．分組：
根據(jù)面試對象的學科結(jié)構(gòu)和人數(shù)，本次面試共分中學語文組、中學數(shù)學組、高中化學組、中小學英語組、小學語文組、小學數(shù)學組、小學音樂組、幼兒園組等8個學科組，其中小學語文組、小學數(shù)學組各分2個小組同時進行面試，人員組別抽簽確定；幼兒園組分縣幼兒園和盱江幼兒園2組進行面試。
5．評委：
每個面試組聘請5名具有中級以上職稱的專業(yè)教師組成評委組，采取隨機抽簽的方式在外市或外省聘請。
6．評分：
評委對考生面試情況進行綜合評定，評分后先去掉1個最高分和1個最低分，另外3個評委評定的分數(shù)求平均分，即考生的面試成績。面試分數(shù)四舍五入，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
小學語文、數(shù)學崗位2門學科面試人數(shù)較多，需要2個面試小組共同完成，根據(jù)省教育廳《江西省2015年中小學教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項公告》精神，應(yīng)對考生的面試成績進行修正。修正公式為：
考生面試最后得分=考生在面試小組得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應(yīng)先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個最高分和1個最低分。
7．候分：
評委評出考生面試成績后，由教育、人事部門工作人員填寫《面試成績通知單》并簽名，經(jīng)監(jiān)察人員審核簽名后，由聯(lián)絡(luò)員傳送給候分室工作人員，然后由候分室工作人員將成績當面告知考生�？忌氃凇睹嬖嚦煽兺ㄖ獑巍飞虾灻_認。如考生因某些因素拒絕簽名，則由工作人員簽名，并將有關(guān)情況記入《面試成績通知單》。通知面試分數(shù)采取“每個面試組前三位考生面試成績評出后，再依次逐個告知分數(shù)”的形式進行。小學語文、小學數(shù)學崗位由于分兩組同時進行面試，考生面試得分須按修正公式計算后，才能確定為考生的面試最后成績。
8．面試其它事項：
①現(xiàn)場資格審查后，如有學科出現(xiàn)無人可補、面試人數(shù)未達規(guī)定比例的情況，已通過資格審查的人員全部進入面試。
②不到面試人數(shù)比例的崗位進行面試時，崗位名額不調(diào)減。對面試人數(shù)等于或小于該崗位招聘數(shù)的，該崗位面試人員的面試成績不得低于70分，否則調(diào)減或取消該崗位的招聘。
③面試時缺席、遲到或違紀的考生，其面試成績以零分計算，并取消其錄用資格。
④面試工作由縣教育局、縣人力資源和社會保障局組織實施，縣監(jiān)察局負責監(jiān)督。
（四）考生總成績計算方法：
中小學教師崗位考生總成績=筆試分數(shù)×（50÷200）+面試最后得分×（50÷100）
幼兒園教師崗位考生總成績=筆試分數(shù)×（40÷100）+面試最后得分×（60÷100）
（五）體檢
1．體檢人員根據(jù)考生總分從高到低分學校、分學科按招聘計劃數(shù)1:1劃定。劃定體檢人員時，如出現(xiàn)考生總分相同的，取說課或?qū)I(yè)技能面試成績高的入闈；說課或?qū)I(yè)技能面試成績又相同的，取筆試成績中專業(yè)知識成績高的入闈；如上述各項成績均相同，則增加面試項目，取高分入闈。
2．縣教育局負責聯(lián)系縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，參照教師資格認定體檢標準，負責組織實施體檢。
3．體檢如有不合格的，本人可以申請復檢一次，仍然不合格則依序遞補。
4．體檢費用考生自理。
（六）考核
調(diào)閱預(yù)錄人員檔案，了解其在校表現(xiàn)及相關(guān)情況。預(yù)錄人員檔案未能按規(guī)定時間送達縣教育局的，視為自動放棄錄用資格。
五、聘用上崗
經(jīng)體檢、考核、公示無異議后，擬聘用人員持畢業(yè)證書和教師資格證書，在規(guī)定時間內(nèi)（接通知后五天內(nèi)）與招聘學校簽訂試用合同，試用期一年。在規(guī)定時間內(nèi)（接通知后五天內(nèi)）不能提交有效畢業(yè)證和教師資格證，不來簽訂試用合同者，視為自動放棄，然后在本學科面試人員中按總成績從高分到低分依序遞補，確定擬聘用人員。縣編辦為其辦理上編手續(xù)，服務(wù)期不少于5年。工資從2015年9月1日起由縣財政按國家有關(guān)政策和標準統(tǒng)籌發(fā)放。一年試用期滿經(jīng)考核合格后，由縣有關(guān)部門統(tǒng)一辦理正式聘用手續(xù)。
六、考務(wù)咨詢電話：縣教育局人事股：0794-7254936。
特別提示：招聘教師面試工作各相關(guān)事項及通知將在南城縣教育局網(wǎng)站（www.jxncjyj.com）發(fā)布，不再另行電話通知，請入闈考生及時關(guān)注。
七、本招聘方案由南城縣招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附件1：南城縣2015年中小學招聘教師面試工作日程安排
附件2：南城縣2015年招聘教師面試（說課）冊次
南城縣招聘教師工作領(lǐng)導小組
（南城縣教育局代章）
2015年7月1日
附件1：南城縣2015年中小學招聘教師面試工作日程安排.rar