南城縣2015年普通高中面向社會(huì)公開招聘碩士及以上畢業(yè)生方案
為了引進(jìn)高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，提高教師整體素質(zhì)，加強(qiáng)高中教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)高中教育發(fā)展，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，我縣高中學(xué)段面向社會(huì)招聘部屬師范院校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)原西南師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)）以及江西師范大學(xué)等省級(jí)師范大學(xué)畢業(yè)的全日制碩士及以上畢業(yè)生。現(xiàn)制定如下方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立南城縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府副縣長(zhǎng)吳薇任組長(zhǎng)，縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)歐陽建民、縣監(jiān)察局局長(zhǎng)李應(yīng)林、縣教育局局長(zhǎng)王水平任副組長(zhǎng)，縣教育局、縣人社局、縣財(cái)政局、縣監(jiān)察局、縣編委辦、南城一中、南城二中為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在教育局內(nèi)），辦公室主任由縣教育局局長(zhǎng)王水平兼任，具體負(fù)責(zé)招聘工作的日常事務(wù)。
二、招聘計(jì)劃及崗位
經(jīng)縣編辦核定，本次共招聘8人，其中：
南城一中6人，即：語文1人、英語2人、物理1人、生物1人、歷史1人。
南城二中2人，即：數(shù)學(xué)1人、語文1人。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正。
2.身體健康。
3.具有符合職位要求的工作能力。
4.有下列情況之一者不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的。
（2）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（3）參加非法組織的。
（4）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
（5）其他不適宜擔(dān)任教師職務(wù)者。
（二）崗位條件
1.年齡30周歲以下（即1985年7月1日后出生）。
2.具有全日制碩士及以上學(xué)位或博士研究生學(xué)歷，且專業(yè)對(duì)口（即所學(xué)專業(yè)與招聘崗位相符或相近，參照《江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)崗位條件設(shè)置問題的通知》贛人社發(fā)﹝2012﹞86號(hào)中研究生學(xué)科專業(yè)目錄執(zhí)行）。
3.具備高中及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證。
四、招聘程序
招聘采取面試和考核相結(jié)合的形式進(jìn)行，由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局以及招聘學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年7月6日至17日
2.報(bào)名地點(diǎn)：南城縣教育局人事股
3.報(bào)名需提供的材料：①畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、身份證等證件的原件和復(fù)印件。應(yīng)聘人員是應(yīng)屆畢業(yè)生未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)報(bào)到證的，提供畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書和畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明；②報(bào)名登記表1份并附一寸免冠彩色照片1張。
（二）資格審查
由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦及招聘學(xué)校負(fù)責(zé)資格審查。
（三）面試
1.面試時(shí)間：2015年7月23日
2.面試地點(diǎn)：南城一中
3.面試形式：面試采取試教的方式進(jìn)行。面試時(shí)間共105分鐘，其中試教備課時(shí)間60分鐘，試教時(shí)間45分鐘。面試總分為100分。
4.面試內(nèi)容：試教內(nèi)容為南城縣高中高二年級(jí)現(xiàn)行教材，具體內(nèi)容面試前抽簽決定。
5.分組：
根據(jù)面試對(duì)象的學(xué)科結(jié)構(gòu)和人數(shù)，本次面試共分語文組、數(shù)學(xué)組、英語組、物理組、生物組、歷史組等6個(gè)學(xué)科組，
6．評(píng)委：
每個(gè)面試組聘請(qǐng)5名具有中級(jí)以上職稱的專業(yè)教師組成評(píng)委組，采取隨機(jī)抽簽的方式在外縣聘請(qǐng)。
7．評(píng)分：
評(píng)委對(duì)考生面試情況進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)分后先去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，另外3個(gè)評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)求平均分，即考生的面試成績(jī)。面試分?jǐn)?shù)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
8．候分：
評(píng)委評(píng)出考生面試成績(jī)后，由教育、人社部門工作人員填寫《面試成績(jī)通知單》并簽名，當(dāng)面告知考生�？忌氃凇睹嬖嚦煽�(jī)通知單》上簽名確認(rèn)。如考生因某些因素拒絕簽名，則由工作人員簽名，并將有關(guān)情況記入《面試成績(jī)通知單》。通知面試分?jǐn)?shù)采取“每個(gè)面試組前三位考生面試成績(jī)?cè)u(píng)出后，再依次逐個(gè)告知分?jǐn)?shù)”的形式進(jìn)行。
9．面試其他事項(xiàng)：
①進(jìn)行面試時(shí)，參加面試人數(shù)原則上須達(dá)到招聘崗位的1：3比例，不到規(guī)定比例的崗位，由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)減聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘。如面試人數(shù)出現(xiàn)等于或低于招聘崗位數(shù)的，確定擬聘用人員時(shí)，面試總成績(jī)不得低于70分，否則調(diào)減或取消該崗位的招聘。
②面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。
五、體檢
1．根據(jù)面試總成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1劃定體檢人員，如出現(xiàn)面試成績(jī)相同時(shí)，重新面試。
2．縣教育局組織入圍人員到縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
3．體檢如有不合格的，不得遞補(bǔ)。
4．體檢費(fèi)用考生自理。
六、考核
體檢合格者進(jìn)入考核程序，主要調(diào)閱擬聘人員檔案，復(fù)查應(yīng)聘資格，了解其在校或畢業(yè)后現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及其他相關(guān)情況�？己藭r(shí)，還需提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計(jì)生部門提供的計(jì)生證明和綜治部門提供的綜治證明�？己撕细窆疽恢芎�，如無異議，報(bào)縣政府常委會(huì)研究決定。
七、聘用
聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后，由縣相關(guān)部門統(tǒng)一辦理上編、正式聘用手續(xù)，工資從2015年9月1日起由縣財(cái)政按國家有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌發(fā)放。聘用人員于2015年秋季開學(xué)前持證上崗，服務(wù)期不少于5年。
八、紀(jì)律要求
本次招聘面向社會(huì)，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則，招聘過程的各個(gè)環(huán)節(jié)均在南城縣教育局網(wǎng)站（www.jxncjyj.com/）公示公告，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。招聘工作實(shí)行回避制度，凡有直系親屬參加應(yīng)聘的領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)工作人員，必須主動(dòng)回避參與招聘工作。
九、本招聘方案由南城縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：南城縣2015年普通高中面向社會(huì)公開招聘碩士及以上畢業(yè)生工作日程安排
附件2：南城縣2015年普通高中面向社會(huì)公開招聘碩士及以上畢業(yè)生面試（試教）冊(cè)次
南城縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
（南城縣教育局代章）
2015年7月1日
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附件2：南城縣2015年普通高中面向社會(huì)公開招聘碩士及以上畢業(yè)生面試（試教）冊(cè)次.rar