（1）時間及地點(diǎn)
筆試均采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時間為2015年7月21日，具體筆試時間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。正式開考后30分鐘未到考場考生視為棄權(quán)。請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。
（2）科目
①公共科目筆試：分值為100分，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，考試時間為90分鐘。
②專業(yè)科目測試：分值為100分，考試內(nèi)容為學(xué)科知識（所報考學(xué)科普通高中段學(xué)科基礎(chǔ)知識），考試時間為90分鐘。
3.面試
面試人員按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績須不低于本次招聘其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績，方可進(jìn)入面試。
音樂、體育、計(jì)算機(jī)學(xué)科面試為說課和技能考察，分值為100分，說課占40%、技能考察占60%。其余學(xué)科面試以說課方式進(jìn)行，分值為100分。面試成績保留兩位小數(shù)。說課前備課30分鐘，說課7分鐘。說課內(nèi)容為我縣現(xiàn)行高中段必修課教材。說課具體內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。技能考察內(nèi)容由評委現(xiàn)場確定。
面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力資源和社會保障局備案。
面試時間：2015年7月26日，考生須在2015年7月26日早上7:00前進(jìn)入面試候考室，不按時到面試候考室的視為自動放棄面試資格，后果自負(fù)。
面試地點(diǎn)：墊江縣職教中心
4.考試考核總成績計(jì)算
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%（每項(xiàng)計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）
根據(jù)考試考核總成績，對應(yīng)《崗位一覽表》招聘單位順序依次確定擬聘用單位。
5.體檢
（1）按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績從高分到低分依次等額（1:1）對崗確定體檢人員（擬聘對象）。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按筆試成績、學(xué)科知識成績、學(xué)歷高者優(yōu)先。
體檢參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢時間為2015年7月31日，請各位進(jìn)入體檢的考生于2015年7月31日早上7:00前到墊江縣教育委員會院壩內(nèi)集中，不按時到者視為自動放棄體檢資格，后果自負(fù)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)墊江縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（2）簽訂意向協(xié)議
對體檢合格者，確定擬聘對象，并簽訂聘用意向協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。
6.資格復(fù)審及考察
體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同縣教委對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法犯罪行為、需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，對資格條件進(jìn)行復(fù)審。體檢合格者須于2015年8月5日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件原件和復(fù)印件交墊江縣教育委員會人事科進(jìn)行資格復(fù)審，并于2015年8月10日前將個人檔案郵寄到墊江縣人才交流中心。資格復(fù)審及考察合格者確定為擬聘用人員（當(dāng)考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按筆試成績、學(xué)科知識成績、學(xué)歷高者優(yōu)先）。
在進(jìn)入面試、體檢、資格復(fù)審以及考察中、考察后出現(xiàn)的缺額或考生確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。
7.公示
考試考核等有關(guān)事宜，在墊江縣人力資源和社會保障局和墊江縣教育委員會網(wǎng)站公示，參加筆試、面試、體檢、資格復(fù)審的具體時間地點(diǎn)均不再電話通知。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會保障局上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、總成績、擬聘用崗位等。
8.聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按墊江縣人力資源和社會保障局或事業(yè)單位主管部門通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和有關(guān)合同，報縣人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員須在我縣教育系統(tǒng)服務(wù)5周年及以上，未滿服務(wù)期的，采取辭職或辭聘方式處理，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
六、紀(jì)律要求
本次公開招聘由縣人力資源和社會保障局會同縣教委共同實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
公開招聘政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格按照簡章規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大考生和人民群眾的監(jiān)督，對招考過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應(yīng)考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得再參加墊江縣事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究責(zé)任。
本簡章由墊江縣人力資源和社會保障局、縣教委負(fù)責(zé)解釋。
附件：墊江縣面向2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教師崗位一覽表.xls