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2015年重慶市江津區(qū)教師招聘簡(jiǎn)章(202名)

時(shí)間:2015-05-27 12:37:42 點(diǎn)擊:

江津區(qū)2015年公開(考核)招聘教育事業(yè)單位工作人員(含高校貧困畢業(yè)生)簡(jiǎn)章

為加快江津區(qū)教育人才隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(考核)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次江津區(qū)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員202名(詳見附件1、2),公開考核招聘教育事業(yè)單位工作人員24名教育(詳見附件3)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

(二)以下人員不屬于招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;2015年5月31日為試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;截至2015年5月31日服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;2015年5月31日為江津區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)招聘江津區(qū)戶籍高校畢業(yè)生

本次公開招聘提供17個(gè)名額(詳見附件1、2,崗位號(hào)31、36、37等偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校)定向招聘江津區(qū)戶籍高校畢業(yè)生(包括考生本身戶籍在江津區(qū),但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校的人員;不包括考生原戶籍不在江津區(qū),但因高考升學(xué)將戶籍遷至江津區(qū)內(nèi)高校的人員)。

以上崗位聘用人員應(yīng)在招聘學(xué)校最低服務(wù)3周年。

(四)招聘江津區(qū)及相鄰區(qū)縣戶籍高校貧困生

1.招聘范圍

本次公開招聘提供7個(gè)名額(詳見附件1、2,崗位號(hào)38-40)定向招聘高校貧困畢業(yè)生,招聘范圍為江津區(qū)及相鄰區(qū)縣戶籍的零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭和城鄉(xiāng)低保家庭的2013至2015年普通高校畢業(yè)生(包括考生本身戶籍在江津區(qū)及相鄰區(qū)縣,但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校的人員;不包括考生原戶籍不在江津區(qū)及相鄰區(qū)縣,但因高考升學(xué)將戶籍遷至江津區(qū)及相鄰區(qū)縣內(nèi)高校的人員)。

2.身份認(rèn)定

零就業(yè)家庭的普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》原件,農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具區(qū)縣主管扶貧工作的相關(guān)部門蓋章認(rèn)定的書面證明,城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》。身份認(rèn)定截止2015年5月31日。

(五)其它要求

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須在2015年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證,否則取消聘用資格。

2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考附件1、2崗位的,須在2015年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)、教師資格證書,否則取消聘用資格。

考生年齡計(jì)算時(shí)間截止到2015年5月31日,考生工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2015年7月31日。

本次公開招聘事業(yè)人員最低服務(wù)期限為3周年,考核招聘事業(yè)人員最低服務(wù)期限為5周年。未滿服務(wù)期,取消其事業(yè)單位工作人員身份。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開招聘(報(bào)考附件1、2)采取網(wǎng)上報(bào)名,公開考核招聘(報(bào)考附件3)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(一)網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)考附件1、2)

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2015年6月1日9:00至6月5日18:00期間登錄江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”,提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書和相關(guān)說明,按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式,20kb以下),準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。

2.初審報(bào)考資格。工作人員根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息,對(duì)照崗位報(bào)考要求,在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說明理由。初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)下載并打印本人的報(bào)考信息表,供資格復(fù)審使用。

3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于填報(bào)報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核未通過的可在2015年6月7日18:00以前及時(shí)進(jìn)行修改,重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的,不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位,一經(jīng)資格審查通過后,報(bào)名人員不能更改報(bào)考崗位。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)(貧困生崗除外)。報(bào)考人員資格初審合格后,須在2015年6月8日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按照渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定,筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元),確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

5.未達(dá)到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2,未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例,無法遞減的取消招聘。其中,特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi);或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。

6.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的,于2015年6月11日9:00起至6月14日15:00登錄江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(報(bào)考附件3)

1.報(bào)名時(shí)間:2015年6月19日上午9:00—12:00,下午14:00—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):重慶市江津區(qū)委黨校。

3.報(bào)名材料及流程:考生須持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份(本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及崗位要求的其他證明材料,有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明,留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書,2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需持《報(bào)名推薦表》(見附件4),填寫《報(bào)名登記表》(見附件5),攜1寸免冠彩色照片2張,按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)名。資格審查合格者,按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

考生本人無法前往報(bào)名的,可將上述資料交與被委托人代為報(bào)名(被委托人須持本人身份證)。

4.考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考,按各報(bào)考崗位,分別競(jìng)爭(zhēng),分別聘用。如考核招聘各崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例大于或等于5:1,該崗位在面試前進(jìn)行專業(yè)考試?荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知,不計(jì)入總成績(jī)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)入考場(chǎng)的,視為放棄本次考試。

進(jìn)行專業(yè)考試的崗位面試比例為1:3,面試人選按面試比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定,若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。

五、考試

公開招聘(報(bào)考附件1、2)考試分為筆試和面試,考核招聘(報(bào)考附件3)考試為面試。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育)》,專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)。分值各為100分。

筆試時(shí)間2015年6月14日,地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)入考場(chǎng)的,視為放棄本次考試。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于考試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在江津人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

考生可在重慶市人力資源和社會(huì)保障局一樓(重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號(hào))和江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓人才交流考試服務(wù)中心自愿購(gòu)買《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育)》復(fù)習(xí)資料,其他復(fù)習(xí)資料自行準(zhǔn)備。

(二)面試

凡考生筆試有一科及以上缺考,取消面試資格。公開招聘面試比例為1:2,面試人選按面試比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定,若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的,考生筆試成績(jī)需不低于其他相同筆試科目崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī),方可進(jìn)入面試。其中,特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬面試比例。

公開招聘(報(bào)考附件1、2)進(jìn)入面試的考生須持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份(本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和崗位要求的其他證明材料),報(bào)考貧困生崗(崗位號(hào)38-40)的考生需提供身份認(rèn)定證明,有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明,留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書,2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需持《報(bào)名推薦表》(見附件4),同時(shí)提供初審?fù)ㄟ^后的《報(bào)名信息表》,按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)提供的資料與考生報(bào)名信息表內(nèi)容不一致的,一律確定為資格復(fù)審不合格。

資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報(bào)考該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。沒有按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。

面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(限報(bào)考附件2的考生)。

面試采取試講為主的方式進(jìn)行。內(nèi)容在所報(bào)學(xué)科教材中選擇,主要考察考生專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力。同時(shí)考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度等?忌闷胀ㄔ捗嬖嚕ㄓ⒄Z學(xué)科用英語說課),分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為面試人選?脊賹(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下或90分以上的,須在評(píng)分表中說明理由;面試最后結(jié)果在60分以下或90分以上的,考官組應(yīng)寫出書面說明,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算方式

公開招聘考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

公開考核招聘考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

六、體檢、選崗和考察

(一)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時(shí),依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)選崗

公開招聘(報(bào)考附件1、2)考生確定為體檢人選后,根據(jù)各自報(bào)考的崗位,以考試總成績(jī)由高到低依次選擇招聘學(xué)校(見附件1)。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況,則按上述確定體檢人員的辦法辦理。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢、選崗資格,其缺額在選崗后統(tǒng)一按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(選崗結(jié)束3個(gè)工作日后出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ));再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(三)考察

體檢合格者,由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察(資格復(fù)查)不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,不再遞補(bǔ)?疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、信息公布

筆試成績(jī)、面試通知、體檢通知、選崗?fù)ㄖ、擬聘人員名單等信息,將在江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布,不再另行通知。

八、公示

考察合格的擬聘用人員,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,在區(qū)人力社保局審批同意聘用后,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(考核)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十一、其他

考試考務(wù)咨詢電話:023-47272805、023-47522709。

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1.江津區(qū)2015年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表1

2.江津區(qū)2015年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表2

3.江津區(qū)2015年公開考核招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表

4.報(bào)名推薦表

5.報(bào)名登記表

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