為做好2015年公開選調(diào)農(nóng)村教師到城區(qū)學(xué)校任教工作,根據(jù)銅陵縣教育和體育局、銅陵縣人力資源局《銅陵縣2015公開選調(diào)教師實(shí)施方案》(教〔2015〕號(hào))68文件,現(xiàn)就銅陵縣2015年公開選調(diào)教師工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)原則
(一)堅(jiān)持公開公平,競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。實(shí)行陽(yáng)光操作,做到信息公開,過(guò)程公開,結(jié)果公開。按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取面試、考察相結(jié)合的方式,全面綜合評(píng)價(jià),擇優(yōu)選調(diào)。
(二)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的原則。健全選調(diào)工作協(xié)調(diào)機(jī)制,確保公開選調(diào)教師工作規(guī)范、有序開展。
三、選調(diào)條件
(一)選調(diào)對(duì)象為本縣農(nóng)村學(xué)校在編在崗教師,且在農(nóng)村學(xué)校工作滿6年以上(2009年8月31日前參加工作,以人力資源局介紹信或招聘錄用通知時(shí)間為準(zhǔn));
(二)熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德;遵紀(jì)守法,無(wú)不良行為記錄;
(三)學(xué)歷、專業(yè)、教師資格和職稱條件。報(bào)考縣實(shí)小選調(diào)崗位應(yīng)具有大專以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)或教師資格專業(yè)與選調(diào)崗位一致,初級(jí)以上職稱。報(bào)考縣三中選調(diào)崗位應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)和教師資格專業(yè)與選調(diào)崗位一致,初級(jí)以上職稱;
(四)身心健康,能適應(yīng)崗位要求;
(五)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿或正在立案審查的,近6年度考核中有一次確定為不合格的,均不得參加選調(diào)考試;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、工作程序
(一)發(fā)布公告。通過(guò)縣教體局網(wǎng)站發(fā)布公開選調(diào)教師公告,書面通知到全縣各學(xué)校。
(二)報(bào)名和資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間:7月16日-21日(雙休日休息),逾期不再補(bǔ)報(bào)。上午8:30-11:30下午:3:00-6:00,
2、報(bào)名者需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和所在學(xué)校開具的證明(在農(nóng)村學(xué)校工作年限和同意報(bào)考意見)原件和復(fù)印件,同時(shí)交近期2寸免冠相片3張,填寫《銅陵縣2015年公開選調(diào)教師資格審查表》。
3、考生報(bào)名只能選擇1個(gè)崗位,高學(xué)段教師可以報(bào)低學(xué)段教師崗位,但低學(xué)段教師不可報(bào)考高學(xué)段教師崗位。報(bào)名人數(shù)與報(bào)考崗位人數(shù)的比例應(yīng)大于或等于3:1,不足3:1的,取消選調(diào)計(jì)劃或調(diào)整選調(diào)人數(shù)。
4、考生資格條件現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),對(duì)不符合報(bào)考條件的,及時(shí)解答。
5、按照省物價(jià)局、財(cái)政局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,面試費(fèi)每人80元。
6、在報(bào)名、面試、考察、錄用等每一個(gè)環(huán)節(jié),都要對(duì)考生的資格條件進(jìn)行確認(rèn);考生應(yīng)對(duì)所填報(bào)的信息和遞交的材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),則取消考試資格或選調(diào)資格。
(三)面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn):面試時(shí)間與全省中小學(xué)教師招聘專業(yè)測(cè)試同步進(jìn)行,地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。考生憑《準(zhǔn)考證》和有效身份證按照《準(zhǔn)考證》注明的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
2、面試辦法?忌弦还(jié)指定篇目的考評(píng)課,并回答主考官隨堂提出的2個(gè)問(wèn)題,同一學(xué)段、學(xué)科面試的題本相同,問(wèn)題相同。面試前,考生分學(xué)段、學(xué)科抽取面試順序號(hào),45分鐘備課,面試時(shí)限15分鐘,其中上課限時(shí)12分鐘以內(nèi),回答考官提出的問(wèn)題不超過(guò)3分鐘。考官分學(xué)科編組,每組7人,當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取5個(gè)考官的平均分。
3、面試成績(jī)計(jì)算。
(1)面試滿分為100分,其中考評(píng)課成績(jī)占70%,回答問(wèn)題占30%。2015年1月1日前,縣教體局選派到四川松潘縣、新疆和田區(qū),安徽固鎮(zhèn)縣、懷遠(yuǎn)縣、五河縣、潛山縣、太湖縣支教教師,參照安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2015年度全省中小學(xué)新任教師公開招聘工作的通知》(皖教秘師〔2015〕28號(hào))文件精神,在面試總分的基礎(chǔ)上增加1分。(面試最終成績(jī)=考評(píng)課成績(jī)+回答問(wèn)題成績(jī)+支教教師加1分)。
(2)面試最終成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公示7天,公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)者,根據(jù)面試合成成績(jī),由高分到低分,按照各學(xué)段、學(xué)科、崗位1:1確定考察對(duì)象。對(duì)面試總分并列者,以考評(píng)課成績(jī)優(yōu)先,考評(píng)課和回答問(wèn)題相同者,以在農(nóng)村教齡長(zhǎng)者優(yōu)先。
(四)考察錄用。
1、考察由縣教體局和考生所在學(xué)校共同進(jìn)行。考察內(nèi)容包括選調(diào)者的思想整治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況?忌趯W(xué)校出具考生工作鑒定,縣教體局查閱人事檔案,形成考察書面材料。對(duì)考察不合格者,則按報(bào)考崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、根據(jù)面試最終成績(jī)和考察結(jié)果,按選調(diào)崗位確定擬錄用人員名單,經(jīng)縣公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,向社會(huì)公示7天,接受監(jiān)督。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或有反映但不影響錄用的,按規(guī)定程序辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。
3、鑒于縣實(shí)小、縣三中目前沒(méi)有中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數(shù),對(duì)具有中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師,選調(diào)到縣三中和縣實(shí)小任教,專業(yè)技術(shù)職務(wù)須調(diào)整聘任為初級(jí)崗位,并按國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)重新核定。今后,所在學(xué)校中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)有空缺時(shí),由所在學(xué)校按照本校專業(yè)技術(shù)崗位聘任方案進(jìn)行競(jìng)聘。
五、紀(jì)律要求
縣監(jiān)察局對(duì)選調(diào)工作實(shí)施全程監(jiān)督,對(duì)沒(méi)有按本方案規(guī)定,弄虛作假、徇私舞弊、違反考試選調(diào)工作紀(jì)律的考生和工作人員,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
附件:銅陵縣2014年公開選調(diào)教師報(bào)名資格審查表