1、報考語文、數(shù)學(xué)和英語教師崗位的考生面試內(nèi)容為講課，滿分為100分。
2、報考小學(xué)音樂、信息技術(shù)教師崗位的考生面試內(nèi)容分為說課和專業(yè)技能測試兩部分，滿分 100分，其中：說課50分，專業(yè)技能測試50分。
3、報考小學(xué)教師講課（說課）內(nèi)容為小學(xué)現(xiàn)行教材內(nèi)容，考生按所報崗位采取隨機抽課的方式進行，講課（說課）前抽簽確定順序（先抽順序再抽課題），按順序準備教案設(shè)計 60分鐘，然后進行講課（說課），講課時間為8分鐘，說課時間5分鐘。
4、專業(yè)技能測試（滿分50分）
（1）小學(xué)音樂專業(yè)：聲樂（清唱）、器樂（自選一種、自帶）、舞蹈（自備U盤），曲目自定。測試15分鐘。
（2）小學(xué)信息技術(shù)專業(yè)：測試計算機軟件操作，測試時間90分鐘。
5、 幼兒教師面試（100分）
面試分為：說課（50分）和基本技能測試（50分）兩部分。
（1）說課：時間為6分鐘。說課選用省編幼兒教材 （中大班）。
（2）基本技能測試：（每項10分）
①講故事（時間3分鐘）。
②唱歌技能測試：自選一首歌曲演唱。
③樂器技能測試：自選樂曲一首（提供電子琴，其他樂器自備）。
④舞蹈技能測試：自選舞蹈。
⑤美術(shù)技能測試：根據(jù)主題畫一幅簡筆畫、命題手工，測試時間為40分鐘（材料統(tǒng)一提供）。
6、職教中心教師面試內(nèi)容為講課（50分）和基本技能測試（50分）兩部分，滿分為100分。（環(huán)保工程專業(yè)教師崗位不安排基本技能測試，講課為100分）。
（1）講課：內(nèi)容為職教中心現(xiàn)行教材內(nèi)容，考生按所報崗位采取隨機抽課的方式進行，講課前抽簽確定順序（先抽順序再抽課題），按順序準備教案設(shè)計 60分鐘，然后進行講課，講課時間為10分鐘。
（2）基本技能測試：（滿分50分）
①音樂教師測試：內(nèi)容為聲樂（清唱）、器樂（自選一種、自帶）、舞蹈（自備U盤），曲目自定。
②機械專業(yè)教師測試：內(nèi)容為機械設(shè)備的基本操作及軟件的應(yīng)用。
③汽修專業(yè)教師測試：內(nèi)容為汽車維護、汽車檢測與修理。
④電子電工專業(yè)教師測試：內(nèi)容為電子基礎(chǔ)、電工基礎(chǔ)。
⑤計算機專業(yè)教師測試：內(nèi)容為計算機硬件維護和軟件的上機操作。
八、考察
面試結(jié)束后，將筆試成績乘以40%和面試成績乘以60%相加按報考崗位由高分到低分排序，按1:1的比例確定擬聘用人員。按照招聘計劃，最后一名總成績出現(xiàn)并列者，則以筆試成績高低確定擬聘用人員，如筆試成績?nèi)匀徊⒘械模瑒t采取加試筆試的方式確定排名順序。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責對擬聘用人員檔案材料進行審核，審核合格人員予以考察。招聘工作紀律監(jiān)察組負責牽頭考察工作，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。擬聘人員有下列情況之一者，取消擬聘用資格：
（一）違反人口和計劃生育政策且在報名前未取得《結(jié)論證》的人員。
（二）報名時黨紀處分尚在影響期、政紀處分未解除的人員。
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員。
（四）招聘期間接受司法機關(guān)立案調(diào)查的人員。
（五）正在接受組織審查的人員。
（六）參加邪教組織或參與邪教活動的人員。
（七）現(xiàn)役軍人。
（八）其他不符合應(yīng)聘條件的人員。
因考察取消擬聘用資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
九、體檢
考察合格人員按規(guī)定時間和地點參加體檢。體檢項目、標準參照公務(wù)員錄用體檢的標準和《教師資格條例實施辦法》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格或不按規(guī)定體檢者，取消擬聘用資格，出現(xiàn)缺額時不再遞補。
十、公示
經(jīng)考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人選。市人力資源和社會保障局、市教育體育局負責將擬聘用人選情況面向社會進行不少于7個工作日的公示，接受社會和群眾監(jiān)督，對舉報問題經(jīng)查屬實取消其聘用資格，出現(xiàn)缺額不再遞補。
監(jiān)督電話：0317-8180584 。
十一、聘用
公示期間，對反映有問題并經(jīng)查證屬實且不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格；對所反映問題一時難以查清的，暫緩聘用，待查清并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《泊頭市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期一年，試用期待遇按招聘時泊頭市最低工資標準執(zhí)行，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違反本方案第八條所列情況之一者，取消聘用資格。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，由市機構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市財政局辦理列編列支等相關(guān)手續(xù)。不合格的，取消聘用。新聘農(nóng)村小學(xué)教師的配備，要按照空編、空崗的情況，充分考慮我市教育力量最薄弱的偏遠、貧困地區(qū)學(xué)校，依據(jù)各專業(yè)總成績排序，由高到低依次由考生選擇安排學(xué)校。
十二、紀律與監(jiān)督
在招聘工作中，嚴格執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。同時，招聘工作的每個環(huán)節(jié)，都要由紀律監(jiān)察組負責全程監(jiān)督。
十三、本方案未盡事宜，由泊頭市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。本方案由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
特別提醒：
1、凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;報名實行嚴格的自律機制，考生必須對提交的報名信息的真實性負責，資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2、本次招聘相關(guān)工作安排，由泊頭教育網(wǎng)站及時發(fā)布，請報名人員及時關(guān)注本網(wǎng)站。相關(guān)事宜招聘辦公室不再電話通知，如有延誤，責任自負。
泊頭市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一五年七月十五日
附件：
泊頭市2015年公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師報考資格審查表.rar