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2015年湖南省岳陽樓區(qū)教師招聘公告(55名)

時間:2015-07-21 15:50:50 點(diǎn)擊:

2015年岳陽樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘教師公告

為鞏固我區(qū)教育系統(tǒng)人事制度改革成果,進(jìn)一步優(yōu)化中小學(xué)教師結(jié)構(gòu),滿足教育教學(xué)工作需要,根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號),經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意,決定面向社會公開招聘教師55名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

1.德能兼?zhèn)洌簣?jiān)持德能兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),選拔師德高尚、充滿教育激情和具有教育創(chuàng)新精神的高水平教師。

2.專業(yè)對口:申報(bào)英語、藝體(音樂、體育)、信息技術(shù)教學(xué)崗位的要求專業(yè)對口。

3.服務(wù)鄉(xiāng)村:所有崗位一律設(shè)置在鄉(xiāng)、村及城鄉(xiāng)結(jié)合部學(xué)校。

4.公開公平:做到招聘政策、計(jì)劃、程序、結(jié)果“四公開”,公平競爭,擇優(yōu)聘用。

二、崗位計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃為55名。含語文學(xué)科22名,數(shù)學(xué)學(xué)科12名,英語學(xué)科4名,信息技術(shù)學(xué)科2名,音樂學(xué)科6名,體育學(xué)科9名(其中足球?qū)I(yè)2名、限男性;籃球?qū)I(yè)3名、限男性;其他專業(yè)4名)。具體崗位設(shè)置詳見《2015年岳陽樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘教師崗位表》。

三、報(bào)名條件

1.基本條件:應(yīng)聘對象應(yīng)具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律法規(guī),熱愛祖國,堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù),遵守教師職業(yè)道德,能勝任教育教學(xué)工作。

2.年齡、學(xué)歷條件:1985年7月31日以后出生,具有大專及以上學(xué)歷。

3.資格條件:應(yīng)聘對象必須具備與申報(bào)崗位(學(xué)科)相應(yīng)或以上層次的《教師資格證》。

4.身體條件:身心健康,五官端正,能堅(jiān)持正常教學(xué)工作。

四、招聘程序

1.組織報(bào)名

報(bào)名時間:2015年7月30日、7月31日、8月1日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)。

報(bào)名地點(diǎn):岳陽樓區(qū)教育局一樓教育陽光服務(wù)中心。

報(bào)名資料:所有應(yīng)聘對象須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證(所有證件的原件和復(fù)印件)和3張本人免冠正面一寸近照進(jìn)行報(bào)名。在編在崗正式教師和與其他單位存在勞動關(guān)系,簽訂了勞動(聘用)合同的人員報(bào)考,必須提供所屬學(xué)校、當(dāng)?shù)乜h區(qū)教育局人事部門和其他用人單位同意報(bào)考的意見材料(錄用前將與相關(guān)考生當(dāng)?shù)乜h區(qū)教育局、用人單位核實(shí))。

資格審查:應(yīng)聘對象須提供所需證件資料以備審查;審查合格的對象領(lǐng)取《報(bào)名登記表》,填寫學(xué)科志愿,按照湘價費(fèi)[2011]145號文件每人繳納考試費(fèi)125元。

報(bào)名要求:報(bào)名報(bào)到學(xué)科,考試成績按學(xué)科排名,其中體育學(xué)科按籃球、足球、體育其他專業(yè)分類報(bào)考,考試成績按籃球、足球、體育其他專業(yè)分別排名。報(bào)名時,應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件,并根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時應(yīng)誠信報(bào)考,如實(shí)填報(bào)個人信息,確保材料真實(shí)性和來源合法性。招錄過程中將會逐一核實(shí)考生的所有證件和材料,對違反誠信報(bào)考規(guī)定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消考試和聘用資格,今后三年內(nèi)不準(zhǔn)參加岳陽樓區(qū)的教師招聘,對性質(zhì)嚴(yán)重者報(bào)相關(guān)部門查處。

2.招聘考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(1)開考比例。每個招聘學(xué)科報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達(dá)到3:1的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的,招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到相應(yīng)學(xué)科或?qū)I(yè)。

(2)筆試。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和與招聘崗位(學(xué)科)相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試實(shí)行百分制,不指定考試教材。公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容為:漢語言文學(xué)知識、寫作能力、教育法律法規(guī)等;專業(yè)基礎(chǔ)知識內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識。其中公共基礎(chǔ)知識占40%;專業(yè)基礎(chǔ)知識占60%。

筆試時間、地點(diǎn),以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間,報(bào)名時另行通知。

(3)筆試成績公示及面試對象確定。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi),公布所有參考考生筆試成績。同時公布面試對象和面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間。

根據(jù)筆試成績,語文、數(shù)學(xué)學(xué)科按1:2,英語、信息技術(shù)按1:3,音樂、體育學(xué)科按1:5的比例從高分到低分確定參加面試的對象,面試入圍對象最后一名筆試成績并列者,一并參加面試。如面試人數(shù)少于以上比例的,按實(shí)際入圍人數(shù)參加面試。

(4)面試

面試內(nèi)容:對申報(bào)學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容進(jìn)行公開教學(xué)。其中藝體、信息技術(shù)加專業(yè)技能測試(信息技術(shù)為上機(jī)操作)。公開教學(xué)、技能測試均采取百分制計(jì)分,有技能測試的學(xué)科,其公開教學(xué)和技能測試各占面試成績的50%。

(5)總成績計(jì)算及公示。

藝體學(xué)科考生總成績計(jì)算公式:考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

其他學(xué)科考生總成績計(jì)算公式:考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試結(jié)束后5個工作日內(nèi),按照規(guī)定的筆試、面試(公開教學(xué)、技能測試)所占分值合成總成績,公布考試結(jié)果。

3.同分優(yōu)先處理辦法

如招聘總成績相同時,按下列方法處理:①總成績相同的,以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的,以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績較高者優(yōu)先。②再相同的,以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同,以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

4.考核和體檢。根據(jù)考試總成績排名,按學(xué)科從高分到低分等額確定考核、體檢對象?己藢ο蟊仨氃谝(guī)定時間內(nèi)提供本人人事檔案予以審查,否則取消其聘用資格。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和《教師資格條例》實(shí)施辦法以及報(bào)名條件中有關(guān)要求執(zhí)行。

考核、體檢結(jié)果分合格和不合格。因資格復(fù)審不合格、考核或體檢不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)的空崗,則在同學(xué)科(或同專業(yè))參考對象中從高分到低分依次遞補(bǔ),同一學(xué)科(或同一專業(yè))遞補(bǔ)最多不能超過1次。遞補(bǔ)對象仍然按程序進(jìn)行考核、體檢。

5.確定招聘對象。根據(jù)考核和體檢情況確定招聘對象。由招聘對象從高分到低分在所報(bào)學(xué)科(或?qū)I(yè))中依次選崗位(單位),并向社會公布招聘結(jié)果。

五、聘用管理

凡招聘的教師均實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理,簽訂聘用合同,檔案由區(qū)教育局人事股統(tǒng)一管理。被招聘教師在試用期內(nèi)享受本單位在編在崗(按崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn))教師同等待遇。新招聘教師初聘期為五年,初聘期內(nèi),若參加其他單位招聘錄用考試,必須在報(bào)名前取得岳陽樓區(qū)教育局同意報(bào)考的意見材料,且簽字蓋章后方可報(bào)考,否則不予辦理任何手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

公開招聘教師關(guān)系到我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事,必須廣泛宣傳,認(rèn)真組織。要嚴(yán)肅考試紀(jì)律,嚴(yán)格保密制度,加強(qiáng)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為,一律嚴(yán)肅查處,招聘對象弄虛作假者將被取消其參與招聘的資格。未盡事宜,由岳陽樓區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。

附件:

《2015年岳陽樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘教師崗位表》

岳  陽   樓   區(qū)  教  育  局

岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局

2015年7月20日

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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