根據(jù)我縣教師隊(duì)伍的實(shí)際情況，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘計(jì)劃和原則
本次我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師 70名。具體招聘崗位信息見(jiàn)附表。
招聘工作堅(jiān)持公平、公正、平等、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象和條件
1. 遵守憲法和法律;
2. 具有良好的品行;
3. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4. 所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證專(zhuān)業(yè)與所報(bào)專(zhuān)業(yè)相符合�？h蒙實(shí)驗(yàn)中學(xué)蒙授班畢業(yè)生獲得全日制普通高校專(zhuān)科以上學(xué)歷的報(bào)考小學(xué)雙語(yǔ)職位專(zhuān)業(yè)不受限制。
5. 35周歲以下（1980年 1月1 日以后出生）。
6. 具備與崗位相應(yīng)的教師資格。報(bào)考職業(yè)高中專(zhuān)業(yè)課教師職位可不受教師資格限制，但受聘上崗后首次聘期內(nèi)必須取得教師資格。
7. 崗位所需要的其他條件 (詳見(jiàn)《職位信息表》）。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)本科生不能以已取得的專(zhuān)科學(xué)歷報(bào)考)、法律規(guī)定不得聘用為教師的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
在民辦教育機(jī)構(gòu)和其它機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作，未解除人事關(guān)系和勞動(dòng)協(xié)議的人員須征得所在單位同意并出具承諾書(shū)方可報(bào)考，報(bào)考者自行解決與所聘單位的工作關(guān)系。隱瞞工作情況報(bào)名的取消錄取資格。為保持教師隊(duì)伍穩(wěn)定，本次招聘所有職位規(guī)定最低服務(wù)年限為5年 ，滿(mǎn)5年（含試用期）方可流動(dòng)。
三、報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2015年7月30日至8月3日17時(shí)。
2. 報(bào)名地點(diǎn):教育局人事股。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)由縣教育局對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后發(fā)放準(zhǔn)考證。聯(lián)系電話(huà)：8833035
3. 報(bào)名所需材料：本人戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)生、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片3張，單位開(kāi)具的允許報(bào)名的證明。
4. 考務(wù)費(fèi)120元。
5.考生報(bào)名到考試（筆試、資格審查、說(shuō)課、體檢）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
四、考試形式和內(nèi)容
考試采取筆試加面試（說(shuō)課）的形式進(jìn)行。
（一）筆試（教育基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試）
1. 筆試內(nèi)容：高中、職業(yè)學(xué)校教師職位為中學(xué)教育學(xué)、中學(xué)教育心理學(xué)；幼兒園（不含蒙古族實(shí)驗(yàn)幼兒園）教師職位為小學(xué)教育學(xué)、教育心理學(xué)，滿(mǎn)分為100分。小學(xué)雙語(yǔ)教師、蒙古族幼兒園教師職位筆試內(nèi)容為小學(xué)教育學(xué)、教育心理學(xué)和蒙語(yǔ)文，各50分，合計(jì)100分。
考試時(shí)限為120分鐘。教育學(xué)、教育心理學(xué)試卷含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德內(nèi)容。
2. 加分政策：少數(shù)民族考生加2.5分。
3．筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分
4．筆試時(shí)間地點(diǎn)：2015年8月10日，9:00-11:00；地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）面試（教育教學(xué)能力測(cè)試）
面試形式為說(shuō)課，內(nèi)容為考察所報(bào)學(xué)科必需的基本能力，其中幼兒教師、職業(yè)中專(zhuān)教師、雙語(yǔ)學(xué)科教師除說(shuō)課之外需加試專(zhuān)業(yè)技能。報(bào)考小學(xué)雙語(yǔ)、蒙古族幼兒園教師職位的須用蒙古語(yǔ)說(shuō)課。考生說(shuō)課教材版本為中小學(xué)本學(xué)科對(duì)應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材。說(shuō)課時(shí)間為15分鐘，滿(mǎn)分為100分。說(shuō)課合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能聘用。
五、參加面試（說(shuō)課）人員的確定
根據(jù)各職位招聘計(jì)劃和筆試總成績(jī)按1:2的比例從高至低確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者同時(shí)面試。
確定考生進(jìn)入面試（說(shuō)課）前須進(jìn)行資格復(fù)審（復(fù)審時(shí)需提交本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、教師資格證等原件及復(fù)印件各一份，應(yīng)屆畢業(yè)生所需材料可由所在高校提供相關(guān)證明），復(fù)審合格者方可面試。如出現(xiàn)不合格者，則依照筆試成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)。
六、成績(jī)計(jì)算及聘用人選的確定
考生的筆試總成績(jī)和面試（說(shuō)課）成績(jī)按照5:5的比例計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃 1:1比例確定擬聘人選。最后一個(gè)名額成績(jī)并列者，面試（說(shuō)課）成績(jī)高的確定為擬聘人選。面試后出現(xiàn)的職位空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)擬聘人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢和考核。
七、公示和聘用
對(duì)體檢和考核合格的擬聘人選在阜蒙縣教育信息網(wǎng)上公示7天。
應(yīng)聘人員要如實(shí)提供相關(guān)材料，真實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，一經(jīng)確認(rèn)不予更改。在報(bào)名、面試、體檢任何階段發(fā)現(xiàn)弄虛作假者（含隱瞞重大疾病或傳染病者），當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，履行聘用手續(xù)，報(bào)市人社局備案。
八、本招聘簡(jiǎn)章由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：阜蒙縣教師招錄崗位信息表
阜蒙縣教育局
2015年7月28日
2015年遼寧省阜新市阜蒙縣教師招聘崗位信息表（高中職專(zhuān)師資）
2015年遼寧省阜新市阜蒙縣教師招聘崗位信息表（雙語(yǔ)師資）