在組織招考時(shí)尚未取得教師資格證的，可延長到辦理錄聘用手續(xù)時(shí)提供。高中緊缺教師辦理錄用手續(xù)時(shí)間為2012年7月31日前，中專及職業(yè)高中緊缺專業(yè)課教師辦理錄用手續(xù)時(shí)間為2012年12月31日前。若屆時(shí)仍然未取得教師資格證的，則不予辦理錄聘用手續(xù)。

（一）學(xué)校、人社局、教育局聽取畢業(yè)生本人或?qū)W校有關(guān)部門介紹畢業(yè)生情況。

（二）查閱畢業(yè)生檔案，到畢業(yè)生所在班、系、學(xué)生處考察該生讀書期間表現(xiàn)。

（三）對優(yōu)秀者進(jìn)行面試。由招聘單位在相關(guān)部門的監(jiān)督配合下，認(rèn)真組織面試工作，做好面試記錄。面試方式可采取交談、提問、說課、講課等形式。從參加面試的人員中遴選出優(yōu)勝者作為擬聘用人選。

（四）組織考核、體檢（參照《云南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行）。

（五）考核、體檢均合格者，分別由學(xué)校及主管部門簽署意見，作為意向性擬聘用人選。擬聘用人員由人社部門和教育主管部門辦理有關(guān)錄（聘）用手續(xù)，并由學(xué)校與該生簽訂一年期聘用合同（試用），所簽訂的聘用合同在三十日內(nèi)送人社部門鑒證。

（六）試用期滿，考核為合格及以上人員，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，由學(xué)校繼續(xù)聘用，正式簽訂聘用合同并鑒證�？己藶椴缓细裾�，由學(xué)校按規(guī)定的相應(yīng)程序，解除聘用。