柳州市魚峰區(qū)教育局2015年公開招聘教師簡章

為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進我區(qū)教育資源優(yōu)化，根據(jù)魚峰區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于全面加強魚峰區(qū)教師隊伍建設(shè)的要求，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘柳州市第八中學教師。為確保此次招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、所需學科及人數(shù)：

初中體育1人。

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守紀律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.全日制統(tǒng)招應(yīng)屆大學免費師范畢業(yè)生（即2014年7月—2015年7月期間畢業(yè)的），本科以上（含本科）學歷、有學士以上（含學士）學位證書；需有中學教師資格證，普通話二級乙等及以上等級。

4.身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

三、信息發(fā)布時間：2015年8月18日至2015年8月28日

凡有意者，可先將個人簡歷發(fā)至用人單位電子郵箱（lz8z@163.com）。

四、人員初選

由用人單位將組織人員遵循擇優(yōu)選拔的原則，確定進入面試的優(yōu)秀畢業(yè)生名單。

五、面試

第一階段：資格審查

凡接到面試通知的畢業(yè)生請按電話通知的時間持相關(guān)證件到指定地點進行資格初審，需提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證、普通話等級證等證件的原件及復印件。考生所提供的證件及材料原件必須真實可靠（若報考者的證件及材料不全，不真實或與報考職位條件不相符的，領(lǐng)導小組辦公室有權(quán)取消報考者的面試資格，所有責任由報考者自負）。

第二階段：組織出題

公開招聘的考試適用于應(yīng)聘事業(yè)單位初級崗位的新進初任人員，考試科目與內(nèi)容根據(jù)用人單位所需專業(yè)及崗位特點確定，具體在區(qū)紀檢監(jiān)察部門、區(qū)人社局的參與督促下，由區(qū)教研室組織相關(guān)學科專業(yè)人員簽署命題保密協(xié)議進行命題。

第三階段：組織面試

1.面試日期：待定

2.面試地點：柳州市第八中學

3.參考人員：經(jīng)用人單位擇優(yōu)推薦人員

4.考官：由招考領(lǐng)導小組成員、教育部門、人事部門及各學科優(yōu)秀教師組成面試考官組，考官組由七名考官組成。

5.面試內(nèi)容：考生從所報學科相關(guān)教材中隨機抽取一課時內(nèi)容進行試教（含說課、上課、反思和特長展示）。

6.面試教材：

初中教材——初一至初三年級正在使用的各科教材

7.面試流程

抽內(nèi)容：從備選的試題中抽取考試內(nèi)容

備考：當日待考的考生在指定的休息室休息，備考室每位考生準備時間為20分鐘.

考試：每位考生20分鐘（說課、上課、反思、特長展示）

面試現(xiàn)場計算分數(shù)，考試結(jié)束后，將分數(shù)于考場公告欄公布。

六、考核

根據(jù)面試成績排序，按招聘計劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進行報考資格復查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。

七、體檢

對考核合格人員，統(tǒng)一安排到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標準。如應(yīng)聘人員體檢不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。

八、公示、聘用審批

按照考試聘用的程序和標準，從考試成績、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，經(jīng)區(qū)教育局和區(qū)人事領(lǐng)導小組審核同意后，進行公示。公示無異議的，報市人社局審批。

九、加強領(lǐng)導，強化監(jiān)督

（一）相關(guān)部門、單位人事部門要切實加強對這次考試聘用工作的領(lǐng)導，精心組織，密切配合，形成合力，確保考試聘用工作順利進行。

（二）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。

（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消考試資格：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的；

2.報名人員在考試考核過程中作弊的；

3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。

（四）各單位要嚴格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

咨詢地點：柳州市魚峰區(qū)教育局（柳州市靜蘭路10號302室），聯(lián)系電話：3162402

聯(lián)系人：胡曉嵐

魚峰區(qū)教育局

魚峰區(qū)人力資源與社會保障局

2015年8月18日