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2012年江蘇省揚州市邗江區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員簡章

時間:2012-3-21 9:12:47 點擊:

根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,按照國家、省、市有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定,特制定2012年上半年面向社會公開招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員簡章。

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合《揚州市邗江區(qū)2012年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(B)》(以下簡稱《職位表》,附后)中各職位所規(guī)定的具體資格條件(2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2012年8月31日前取得畢業(yè)證書?學(xué)位證書?;其他報考人員,均須取得畢業(yè)證書等相關(guān)資質(zhì)證書后,符合有關(guān)條件方可報名);

(五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1976年3月25日至1994年3月29日期間出生,其他限定的年齡計算參照此方法進(jìn)行);《職位表》另有規(guī)定的從其規(guī)定;

(六)生源和戶籍

下列情形之一人員不受本人戶籍(指社會人員,下同)或生源地(指應(yīng)屆畢業(yè)生,下同)限制,可報考符合規(guī)定條件的職位:

1、具有全日制普通高等院校研究生學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位人員;

2、2012年全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員(如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等,其配偶或父母戶籍在揚州市區(qū)(含邗江區(qū)、廣陵區(qū)、江都區(qū)、揚州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)、新城西區(qū)的);

4、《職位表》中另有規(guī)定的從其規(guī)定;

5、揚州市域(含所轄縣、市、區(qū))聘期內(nèi)省、市、縣(市、區(qū))選聘的仍在村(社區(qū))任職的大學(xué)生村官;

報考人員除規(guī)定不受本人戶籍或生源地限制的外,其他應(yīng)有揚州市區(qū)(含邗江區(qū)、廣陵區(qū)、江都區(qū)、揚州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)、新城西區(qū))戶籍;

(七)符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得報考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及按照國家和省有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員,不得報考。

在讀非2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,不得報考。

二、招聘單位、招聘職位及其具體條件

可通過以下網(wǎng)站查詢《揚州市邗江區(qū)2012年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(B)》:

邗江人才網(wǎng)(www.hjrc.cn

揚州市邗江區(qū)教育網(wǎng)(www.hjjy.cn

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名、筆試、專業(yè)水平測試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名與資格初審

1、報名方式及時間

考試報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費,通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報考人員在揚州人事考試網(wǎng)上按職位要求和網(wǎng)上提示如實填寫本人信息。

報名、照片上傳時間:

2012年3月25日09∶00-3月29日16∶00;

資格初審時間:

2012年3月25日09∶00-3月30日16∶00;

繳費時間:

2012年3月25日09∶00-3月31日16∶00。

報名網(wǎng)址:揚州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)

報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,通過初審后進(jìn)行繳費,完成繳費,方視為通過該職位資格審查。報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用。

2、報名注意事項

(1)報考人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示,如實填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照,jpg格式,大小為20Kb以下)。

由邗江區(qū)教育局根據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行審核,凡報名弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試資格乃至聘用資格。

(2)報名前,請務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡章及其《職位表》,弄清具體規(guī)定,遵循相關(guān)要求,準(zhǔn)確選報職位。

鑒于本次招聘公共科目筆試時間揚州市及所轄縣(市、區(qū))同一,因此,在揚州全市范圍內(nèi),報考人員只能選擇一個單位中的一個職位進(jìn)行報名;不得使用新、舊兩個身份證同時報名,報名與參加考試等場合使用的身份證必須一致;在報名時間截止前,資格初審未通過的,可改報其他職位。

考生應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)盡早選擇職位進(jìn)行報名,以便在資格審查未通過時,可及時改報其他職位。

筆試考區(qū)安排及其有關(guān)要求,詳見考生報名須知。

(3)學(xué)歷要求為研究生的職位按實際報考人數(shù)開考,報考人數(shù)不足職位招聘計劃則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計劃;其他學(xué)歷要求的職位開考比例為3︰1,報考人數(shù)不足開考比例的職位,相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計劃。有關(guān)情況報經(jīng)揚州市人社部門核準(zhǔn)后,及時在邗江人才網(wǎng)、邗江區(qū)教育網(wǎng)上公布。取消該職位招聘計劃后,原報該職位的考生可對照條件于4月1日09:00-16:00重新登錄揚州人事考試網(wǎng)改報其他職位。

(4)享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員,先在網(wǎng)上繳費,于2012年4月16日-17日憑相關(guān)單位出具的證明到揚州市人事考試管理辦公室(揚州市百祥路6號),辦理減免考試費手續(xù),退還報名費。

(5)通過報名資格初審的報考人員,須及時繳納報名費用,逾期未繳費視作報名無效。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報考人員在2012年4月11日-4月14日自行登錄揚州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

4、資格初審

報考資格初審工作,由邗江區(qū)教育局負(fù)責(zé)。報名期間,揚州市邗江區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局應(yīng)公布咨詢電話,并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班,回答報考人員的咨詢。區(qū)教育局根據(jù)招聘簡章規(guī)定的報考資格要求和職位所需條件,依據(jù)網(wǎng)上報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查,并在報考人員提交報名信息后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過資格審查的,應(yīng)說明理由;對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項,應(yīng)注明缺失或需補充的內(nèi)容。

對通過報名資格審查的人員,區(qū)教育局應(yīng)下載留存報考者的報名信息,以供專業(yè)水平測試前資格復(fù)審時使用。

(二)筆試

報考《職位表(B)》職位的公共科目筆試內(nèi)容:《綜合知識(B)》(所有職位均適當(dāng)測試基本常識、公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德,主要測試教育學(xué)、心理學(xué));境WR筆試范圍參考中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(“行政職業(yè)能力測驗”中“常識判斷”部分)相關(guān)要求;公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德筆試范圍參考江蘇省2012年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(不含“行政職業(yè)能力測驗”和“申論”部分)相關(guān)要求;教育學(xué)、心理學(xué)主要考核教師應(yīng)知、應(yīng)會的相關(guān)基礎(chǔ)知識和基本理論。

考試不指定輔導(dǎo)用書。

筆試時間:2012年4月15日上午。

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

公共科目筆試采用百分制計分。

(三)專業(yè)水平測試人選確定和報考資格復(fù)審

(1)專業(yè)水平測試人選確定

筆試結(jié)束后,由揚州市邗江區(qū)人力資源和社會保障局確定《職位表(B)》教師招聘職位的公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。該線以上人員,按各招聘職位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試總成績,從高分到低分確定參加專業(yè)水平測試的人選。各職位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

(2)報考資格復(fù)審

專業(yè)水平測試前,對專業(yè)水平測試人選進(jìn)行報考資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由揚州市邗江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審時,報名者應(yīng)提供招聘簡章及職位要求的相關(guān)證明材料。其中普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等;其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍或不受戶籍限制的證件、在職人員所在單位同意報考的證明(報名前,報考人員特別是在職中小學(xué)教師,應(yīng)征得所在單位同意,所在單位同意報考的證明需及時提供,最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提交)。報考條件中有其他要求的(如學(xué)位證書,英語、計算機等級證書,專業(yè)技術(shù)職稱,從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格,工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等),還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時,在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補專業(yè)水平測試人選。

(四)專業(yè)水平測試

《職位表(B)》,采取專業(yè)水平測試的方式進(jìn)行。揚州市邗江區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局共同組織實施專業(yè)水平測試工作,按統(tǒng)一要求制定并公布實施辦法。專業(yè)水平測試采用百分制計分。

(五)體檢

參加專業(yè)水平測試人員,按其公共科目筆試成績占30%、專業(yè)水平測試成績占70%的比例,采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)考試總成績,按用人單位招聘職位計劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績相同,以公共科目筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員,如公共科目筆試成績?nèi)韵嗤瑒t另行加試,并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)缺額時,按該職位報考人員考試總成績從高分到低分一次性遞補。

(七)公示

考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單由邗江區(qū)人力資源和社會保障局在邗江人才網(wǎng)(www.hjrc.cn)公示,期限為7個工作日,接受社會和考生監(jiān)督。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

(八)聘用

公示結(jié)束后,由招聘單位將相關(guān)材料報經(jīng)主管部門審核后,按人事管理分工,報邗江區(qū)人力資源和社會保障局審批并核發(fā)聘用通知書,被批準(zhǔn)聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續(xù)。2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,領(lǐng)取聘用通知書時,須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書和相應(yīng)教師資格證書原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消聘用資格。聘用審批后不再遞補。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試聘期制度(需實行高校畢業(yè)生見習(xí)期制度的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。試聘期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅持貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅持招聘政策、招聘職位、資格條件、考試成績、招聘結(jié)果面向社會公開,自覺接受社會的監(jiān)督,增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報電話:揚州市邗江區(qū)監(jiān)察局0514-87862162,揚州市邗江區(qū)人力資源和社會保障局0514-87862052。

六、本簡章由揚州市邗江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話:0514-87862930、0514-87862266)。

揚州市邗江區(qū)人力資源和社會保障局

二O一二年三月十二日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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