2015年撫順市東洲區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，解決學(xué)校教師緊缺問(wèn)題，根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)），經(jīng)撫順市東洲區(qū)人民政府同意，2015年?yáng)|洲區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
東洲區(qū)教育系統(tǒng)全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘崗位和數(shù)量
招聘崗位和數(shù)量詳見(jiàn)《2015年?yáng)|洲區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員》（附件：1）。
三、招聘對(duì)象和招聘條件
（一）招聘對(duì)象
符合崗位要求的全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生和具有區(qū)級(jí)以上優(yōu)秀教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)稱號(hào)的省內(nèi)在職公辦教師（以下簡(jiǎn)稱省內(nèi)在職公辦教師）。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，自覺(jué)履行人民教師的義務(wù)；
4、符合報(bào)考職位所規(guī)定的學(xué)歷要求；
5、年齡要求：（1）全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡須為30周歲以下（1984年10月1日（含）之后出生）。（2）省內(nèi)在職公辦教師年齡須為35周歲（1979年10月1日（含）之后出生），其中具有省級(jí)以上優(yōu)秀教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)稱號(hào)的教師年齡可延至40周歲（1975年10月1日（含）之后出生）；
6、報(bào)考者需具有教師資格證；
7、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，均不在招聘范圍內(nèi)。
如招聘崗位或崗位的報(bào)考條件有所調(diào)整，將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告。
四、招聘方式
招聘全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生的崗位采取考試（筆試、面試）、考核的方式進(jìn)行招聘，筆試開(kāi)考比例為1：2，如崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，則取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。招聘省內(nèi)在職公辦教師的崗位采取面試、考核的方式進(jìn)行招聘。
五、招聘步驟
（一）發(fā)布招聘信息
東洲區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員信息，在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）向社會(huì)公告。
（二）報(bào)名
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行；
2、報(bào)名時(shí)間：2015年10月20日至27日，上午9：00至11：00，下午1：00至16：00（周六、日休息）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：東洲區(qū)教育局人事科（地址：東洲區(qū)搭連街8號(hào)）。
4、報(bào)名費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（遼價(jià)函〔2010〕29號(hào)）規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)50元/人。
5、建立考生誠(chéng)信承諾制度。由考生根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表，并保證所填信息的真實(shí)有效性，報(bào)考人員要與所報(bào)崗位招聘資格條件進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)本人符合該崗位的招聘資格條件�？忌顚�(xiě)報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。
6、報(bào)名人員需提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）。
（1）2015年?yáng)|洲區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表（附件2：考生需自行下載打印并填寫(xiě)）一份，并粘貼好照片；
（2）近期二寸免冠照片兩張；
（3）身份證原件和復(fù)印件；
（4）學(xué)歷證書(shū)、原件和復(fù)印件；
（5）教師資格證原件和復(fù)印件；
（6）崗位要求其他證明材料復(fù)印件；
7、考生報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的通訊工具暢通，因所留通訊工具不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（三）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知�？忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需仔細(xì)核對(duì)崗位代碼，并注意查看筆試時(shí)間、地點(diǎn)。
（四）筆試
1、筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論基礎(chǔ)知識(shí)，即教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)及職業(yè)道德。考試時(shí)間為100分鐘，滿分為100分。
2、筆試時(shí)間：定于2015年11月7日上午9點(diǎn)，如有變動(dòng)另行通知。
（五）面試前資格審查
筆試結(jié)束后，由東洲區(qū)人社局統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，并在合格的報(bào)考者中，根據(jù)1：2的比例按照每個(gè)招聘崗位從高分到低分的順序確定參加面試人選，最后1名成績(jī)相同者，同時(shí)進(jìn)入面試。通過(guò)筆試進(jìn)入面試的考生和省內(nèi)在職公辦教師需攜帶報(bào)名時(shí)提供材料的原件,參加面試前資格審查，在職公辦教師提供原單位同意報(bào)考證明原件(如當(dāng)時(shí)不能提供，必須在體檢前提供)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試前資格審查人員名單在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。
（六）面試
面試將注重專業(yè)和崗位職責(zé)特點(diǎn)，內(nèi)容以本專業(yè)教材說(shuō)課和專業(yè)技能操作相結(jié)合的形式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)保留2位小數(shù)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不予聘用。
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的考生總成績(jī)計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（總成績(jī)保留2位小數(shù)）。省內(nèi)在職公辦教師面試成績(jī)即為總成績(jī)�？偝煽�(jī)?cè)趽犴樔肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布。
（七）體檢、考核
1、按總成績(jī)由高到底的順序確定參加體檢人選，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)由高到低確定體檢人選。
2、體檢工作由東洲區(qū)人社局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
3、考核工作由用人單位組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的人員，將取消其聘用資格。
4、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、資格審查不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補(bǔ)的，按考生總成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。在職公辦教師面試成績(jī)相同者，按所取得榮譽(yù)等級(jí)高低數(shù)量多少進(jìn)行確定。
擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再組織遞補(bǔ)工作。公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他
1、嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
2、設(shè)立政策咨詢及監(jiān)督電話：
政策咨詢電話：53790509（東洲區(qū)教育局）
監(jiān)督電話：54668181（東洲區(qū)人社局）
附件：
1、2015年?yáng)|洲區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位信息表
2、2015年?yáng)|洲區(qū)教育局所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.rar
東洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
東洲區(qū)教育局
二〇一五年十月十日