計(jì)劃招聘5名。其中高中語文教研員1名，高中數(shù)學(xué)教研員1名，小學(xué)科學(xué)教研員1名，小學(xué)綜合實(shí)踐教研員1名，學(xué)前教育教研員1名。

2.招聘對象

⑴高中教研員：面向全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)科中學(xué)一級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，在高中從事8年以上教育教學(xué)，有高中畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的在職公辦教師招聘。

⑵小學(xué)及學(xué)前教研員：面向大專及以上學(xué)歷，取得小學(xué)高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在職公辦教師招聘。

3.招聘條件

⑴設(shè)區(qū)市及以上學(xué)科帶頭人、名教師，省級及以上骨干教師，特級教師。

⑵專業(yè)對口。

⑶取得相應(yīng)的教師資格證書。

⑷1972年1月1日以后出生。

⑸身體條件達(dá)到相應(yīng)教師資格證認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

⑹取得全國計(jì)算機(jī)等級考試一級及以上合格證書。

二、報(bào)名辦法

⑴3月26日至27日，符合條件的聘用合同管理教師攜帶報(bào)名表（見附件3）、聘用合同教師推薦表（見附件4）及相關(guān)材料（見附件5）原件及復(fù)印件到晉江市教育局人事科現(xiàn)場資格審查。

⑵3月28日至29日，符合條件的非國家任務(wù)招收的聘用合同管理教師攜帶報(bào)名表、聘用合同教師推薦表及相關(guān)材料原件及復(fù)印件到晉江市教育局人事科現(xiàn)場資格審查。

⑶3月30日，符合條件的晉江市外在職公辦教師攜帶報(bào)名表和相關(guān)材料原件及復(fù)印件到晉江市教育局人事科現(xiàn)場資格審查。

⑷4月1至10日，符合招聘條件的報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名。

⑸職業(yè)教育不屬于全省統(tǒng)一考試科目，請報(bào)考人員網(wǎng)上注冊報(bào)名時(shí)選擇“委托考試模塊”，并在“考生信息”中的“獎懲”一欄錄入報(bào)考崗位名稱，如“職業(yè)教育鞋類”等。

⑹所有網(wǎng)上報(bào)名前到現(xiàn)場接受資格審查的報(bào)考人員均需在“考生信息”中的“獎懲”一欄錄入報(bào)名編號，如“報(bào)名編號1350”等。

三、招聘辦法

1.筆試

所有報(bào)考人員均需參加全省統(tǒng)一公開招聘筆試�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式及筆試成績計(jì)算辦法以省教育廳相關(guān)文件為準(zhǔn)。其中職業(yè)教育類由于全省統(tǒng)一筆試沒有設(shè)置相關(guān)專業(yè)，僅參加教育綜合知識考試，教育綜合知識考試成績作為筆試成績。

2.面試

小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)信息技術(shù)、學(xué)前教育無需面試。按筆試成績從高分到低分，按1∶1的比例確定擬招聘人員名單。學(xué)前教育報(bào)考人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，報(bào)考人員筆試成績應(yīng)達(dá)到筆試總分60%及以上方可聘用。

小學(xué)英語、小學(xué)體育、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)心理健康教育、特殊教育、職業(yè)教育、進(jìn)修學(xué)校教研員需要面試。按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；職業(yè)教育達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選，但筆試成績應(yīng)在總分60%及以上，缺位不遞補(bǔ)。小學(xué)教育面試方式為報(bào)考人員對規(guī)定教材（見附件6）進(jìn)行片斷教學(xué)，總分100分。筆試和面試績按照5：5比例計(jì)入總分。職業(yè)教育、進(jìn)修學(xué)校、特殊教育面試的具體安排提前兩個(gè)星期向社會公布。

3.體檢

根據(jù)招考職位的名額按總成績高低順序1:1確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格證認(rèn)定的體檢要求，報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布三天內(nèi)提出，到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢的報(bào)考人員即取消聘用資格，缺位不遞補(bǔ)。

4.綜合考核

對體檢合格者進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括考生在校、在職及待業(yè)期間各方面的表現(xiàn)，以及計(jì)生和綜治等情況，考核方式主要為查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話、調(diào)查了解情況等，考核合格者方能聘用。若報(bào)考者有弄虛作假行為或不按規(guī)定提供相關(guān)材料，即取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1.畢業(yè)生到學(xué)校工作試用一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，方予正式聘用，不合格者取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)至人才中介機(jī)構(gòu)。

2. 4月2日-4日為法定假日，報(bào)考人員可以網(wǎng)上報(bào)名，但網(wǎng)上審核相應(yīng)延遲。

3.晉江市2012年教師招聘相關(guān)信息以晉江教育信息網(wǎng)人事招聘專欄為準(zhǔn)，與聘用合同管理教師相關(guān)的信息請所在學(xué)校協(xié)助通知。

4.招聘工作由市委編辦，市公務(wù)員局、教育局、財(cái)政局聯(lián)合組織，同時(shí)提請市監(jiān)察局全程監(jiān)督。

咨詢電話：85686525，85660294

監(jiān)督電話：85660279，85697558

晉江市公務(wù)員局

晉江市財(cái)政局

晉江市教育局

2012年3月23日