柳州市第一中學2016年免筆試公開招聘教師簡章
為了適應(yīng)我校教育事業(yè)發(fā)展需要,引進優(yōu)秀教育教學人才,確保學校教育教學活動的正常開展, 2016年我校擬計劃招聘語文等專業(yè)碩士研究生到我校工作,為確保招錄工作嚴謹有序地開展,特制定本簡章。
一、 招聘崗位及條件:
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.熱愛教育事業(yè),遵守紀律,品行端正,具有為教育教學服務(wù)的精神;
3.身體健康,具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
4.報考人員除具備以上基本條件外,還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件;
5.應(yīng)屆畢業(yè)生界定:2014年7月——2016年7月期間畢業(yè)的學生;
6.2016年招聘崗位及具體條件表
崗位名稱 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學歷 |
學位 |
職稱 |
其他 |
語文教師 |
3 |
中國語言文學類 |
研究生 |
碩士 |
不限 |
應(yīng)屆畢業(yè)生,具有高中教師資格證 |
數(shù)學教師 |
2 |
數(shù)學類 |
研究生 |
碩士 |
不限 |
應(yīng)屆畢業(yè)生,具有高中教師資格證 |
生物教師 |
2 |
生物科學及技術(shù)類 |
研究生 |
碩士 |
不限 |
應(yīng)屆畢業(yè)生,具有高中教師資格證 |
物理教師 |
2 |
物理學類 |
研究生 |
碩士 |
不限 |
應(yīng)屆畢業(yè)生,具有高中教師資格證 |
化學教師 |
2 |
化學類 |
研究生 |
碩士 |
不限 |
應(yīng)屆畢業(yè)生,具有高中教師資格證 |
二、招聘程序
(一)報名
1.報名時間: 2015年11月——2015年12月
2.報名形式:應(yīng)聘者可帶紙質(zhì)簡歷到柳州市第一中學報名,也可將電子簡歷上傳到柳州市第一中學郵箱(lzsyzxb@163.com )報名。
3.咨詢電話:0772-3816765。
4.資格審查:凡應(yīng)聘者需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、畢業(yè)生持報到證原件(2016年畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)到柳州市第一中學學校辦公室進行資格審查。
(二)面試程序
(1)招聘單位提前兩天通過書面或電話等方式通知面試人員本人。通知事項應(yīng)包含面試時間和地點、面試方式等。對無法通知到本人的,做好相關(guān)記錄,并有2名工作人員簽字確認;
(2)面試開始前,由招聘單位核實參加面試人員身份證,不真實的,招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試人員面試資格,所有責任由面試人員自負。
(3)抽簽確定面試順序。
(4)按抽簽確定的面試順序進行面試。
(5)面試結(jié)束后,當場向面試人員公布面試成績。
(三)組織面試
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容:解題能力測試。滿分為100分,筆試以閉卷方式進行。
(2)開考的比例:招聘職位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1:3。對招聘職位達不到開考比例的,經(jīng)報市人力資源和社會保障局同意后,方能開考。
(3)筆試地點:柳州市第一中學
(4)筆試時間:每學科1個小時
2.面試
(1)面試入圍人選資格審查
根據(jù)計劃聘用人數(shù)與面試人選 1∶3 的比例,按照筆試成績從高分到低分的順序,確定擬進入面試范圍的人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為擬進入面試范圍人選。
(2)面試內(nèi)容:專業(yè)知識綜合問答。滿分為100分,其中說課60分,回答問題40分。
(3)筆試地點:柳州市第一中學
(4)面試時間:說課15分鐘,回答問題5-10分鐘。
(5)教材:高一至高三年級正在使用的教材
面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。
面試期間,對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。
(四)組織考核:
按計劃招聘的職位數(shù)根據(jù)面試復(fù)試成績從高分到低分以1:1的比例確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況。如應(yīng)聘人員資格不合格的,可從參加面試的人員中按面試復(fù)試成績由高分至低分依次遞補。
(五)體檢
對考核合格人員,統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢,體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標準。如應(yīng)聘人員體檢不合格的,可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
(六)公示、聘用
按照考試聘用的程序和標準,從考試成績、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進行公示。公示期7天,公示無異議的,辦理相關(guān)聘用進編手續(xù)。
三、招聘考試紀律
(一)切實加強對這次考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,密切配合,形成合力,確?荚嚻赣霉ぷ黜樌M行。
(二)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,要主動回避。
(三)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,取消考試資格:
1. 報名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的;
2. 報名人員在考試考核過程中作弊的;
3. 違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。
柳州市第一中學
2015年10月