2015年度創(chuàng)業(yè)農(nóng)場學校教師公開招聘考務(wù)方案
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)的相關(guān)規(guī)定,為嚴格招聘標準和程序,做好教師招聘考試的組織、實施工作,現(xiàn)就考試、考核工作制定如下方案:
一、招聘工作組織機構(gòu)
農(nóng)場成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,農(nóng)場人社科負責組織招聘程序和人事關(guān)系辦理,農(nóng)場紀檢委負責全程監(jiān)督。
組 長:孟慶華 李永學
成 員:楊國民 鮑金澤 戴冬梅 由洪海
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室:
主 任:楊國民
成 員:王明亮 張文心 紀 云 程巍巍
考評小組:由業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)及骨干教師組成
監(jiān)督小組:鮑金澤 張 紅
二、招聘條件及要求
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),忠誠黨的教育事業(yè),遵紀守法,品行端正,身心健康,有強烈的教書育人的責任感和使命感。年齡在30周歲以下
(二)應(yīng)聘初中、小學教師崗位:具有師范類全日制本科學歷二表以上(二表A以上,不含預(yù)科、專升本、二表B、三表)。應(yīng)聘學科應(yīng)與所學專業(yè)一致,不允許跨專業(yè)報考。
(三)具有相應(yīng)教師資格證書,具有普通話等級證書(語文教師需二級甲等及以上,其余教師需二級乙等及以上)
三、考務(wù)程序
1、報名
報名時間:2015年11月23日--12月7日。報名人員將個人簡歷發(fā)到報名郵箱:jsjcylzk@163.com。應(yīng)聘者到用人單位進行筆試、面試!
2、現(xiàn)場資格審查
資格審查時間:2015年12月9日 。資格審查地點:建三江管理局創(chuàng)業(yè)農(nóng)場人力資源和社會保障科。咨詢電話:0454-5796067
審查材料:
(1)往屆畢業(yè)生需提供學歷證書原件及復(fù)印件;2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需開具學校學歷證明,學歷證明需院系負責人簽字并加蓋公章。
(2)高考成績單原件及復(fù)印件或普通高等學校新生錄取名冊三聯(lián)單復(fù)印件(要求蓋有學校公章);碩士研究生及以上學歷可不提供此項目。
(3)二級乙等以上級別普通話等級證書原件及復(fù)印件。
(4)教師資格證原件及復(fù)印件。
(5)身份證原件及復(fù)印件。
(6)一寸藍底照片和二寸藍底照片各兩張
四、招聘辦法
招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法公開進行。由農(nóng)場招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組實施組織工作,用人單位把關(guān)。面試和試講成績之和作為錄用的依據(jù)。
(一){C}筆試
1、筆試為閉卷考試,主要考查招聘崗位專業(yè)知識。各科目試卷卷面滿分100分,60分以上(含60分)為合格,不合格者不得進入面試。
2、筆試時間:2015年12月10日 上午
(二)面試
筆試合格者按所報崗進入面試。若筆試成績出現(xiàn)并列,則一并進入面試。面試采用試講方式及提問方式,面試成績滿分100分。
試講由農(nóng)場人社科、教育部門共同組織,農(nóng)場紀委實施監(jiān)督。根據(jù)招聘學科,按學科公示試講人員名單。
1、試講執(zhí)行管局教師招聘辦公室統(tǒng)一制定的《課堂教學評價標準》執(zhí)行。主要考核應(yīng)聘教師業(yè)務(wù)能力和傳授知識的技能(體育加考專業(yè)水平測試)。
2、試講時間:2015年12月11日
3、試講內(nèi)容:初中教材
4、試講地點:中學教學樓二樓電教室
5、錄用方式:經(jīng)過筆試、考核后,應(yīng)聘者符合學校招聘錄用條件,確定擬錄用名單!
(三)、體檢程序
1、體檢組織:體檢工作由工作組統(tǒng)一組織擬錄用人員進行體檢,體檢費用由被體檢者承擔。
2、體檢要求:擬錄用人員按規(guī)定時間到指定地點參加體檢,體檢項目和標準參照教師資格認定的標準執(zhí)行。
3、體檢須知:未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意,按上述錄用方式從高分到低分依次等額調(diào)劑遞補體檢人員。
(四)、考核
對體檢合格人員進行考核,由工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員,取消資格。
(五)、聘用
擬聘人員在創(chuàng)業(yè)農(nóng)場網(wǎng)站公示7個工作日,公示無異議后,與農(nóng)場辦理相關(guān)手續(xù)。
(六)、待遇:
1、新聘教師試用期6個月,正式聘用前與農(nóng)場簽訂《聘用協(xié)議》。
2、工資按照創(chuàng)場發(fā)[2014]8號文件工資標準執(zhí)行,享受與現(xiàn)在崗教師相同的福利待遇。
3、新聘教師需參加建三江管理局統(tǒng)一組織的招聘考試,通過后根據(jù)學校教學排名等待進入事業(yè)編制。
4、進入學校事業(yè)編制前,享受企業(yè)五險一金待遇。
吳、相關(guān)要求
(一)招聘人員實行監(jiān)督制度,紀檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。
(二)嚴肅工作紀律,嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開,增強招聘工作的透明度,廣泛接受社會監(jiān)督。
(三)招聘人員實行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。
(四)對招聘過程中違反招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同。
四、本方案由創(chuàng)業(yè)農(nóng)場教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
創(chuàng)業(yè)農(nóng)場學校招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年11月18日