2015年紹興藝術學校教師崗位招聘方案
為認真做好紹興藝術學校教師崗位招聘工作，確保本次招聘工作公開、公正，根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規(guī)定，特制定本實施方案。
一、招考人員計劃及報考條件（全民事業(yè)單位全額撥款3名）
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崗 位 |
人數 |
最低 學歷 |
專 業(yè) |
最高 年齡 |
戶 籍 |
教齡 |
備 注 |
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美術教師 |
1 |
本科 |
美術學或視覺傳達設計專業(yè) |
35 |
不限 |
3年 |
1、具備中級及以上職稱的，年齡可放寬到40周歲； 2、要求有教師資格證書； |
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聲樂教師 |
1 |
本科 |
音樂教育、音樂表演； （聲樂方向） |
35 |
不限 | ||
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鋼琴教師 |
1 |
本科 |
音樂教育、音樂表演；（鋼琴方向） |
35 |
不限 |
二、招考辦法和程序
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時間：2015年12月16日9:00-15:00
地點：紹興藝術學校（紹興市二環(huán)西路500號）。
符合報考條件的人員，須提交身份證、學歷證書、戶口簿、專業(yè)技術職務資格證書、教齡年限證明、相關工作經歷證明、上崗資格證等原件及復印件，近期免冠1寸照3張。參加筆試人員需繳納考務費。
�。ǘ┵Y格審查
根據招考人員報考條件進行資格審查，符合條件者領取面試通知書。
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考試分面試和筆試，先面試后筆試。每項面試內容的成績在60分以上的可進入下一環(huán)節(jié)。本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
1、面試
時間：2015年 12月26日8：30，地點：紹興藝術學校（紹興市區(qū)二環(huán)西路500號）
內容：專業(yè)技能測試和課堂教學能力面試，分值各為100分；
2、筆試
根據面試成績，分專業(yè)（學科）從高分到低分按招聘計劃1：3確定筆試入圍人員。
時間：2015年12月30日8：30，地點：紹興藝術學校（紹興市區(qū)二環(huán)西路500號）。
內容：中學教育基礎知識，分值100分；
3、分值設置
面試和筆試各課成績滿分均為100分。
總成績=課堂教學能力成績ⅹ40%+專業(yè)技能測試（學科專業(yè)知識）成績ⅹ30%+中學教育基礎知識成績ⅹ30%。
4、考試成績在紹興市人力資源和社會保障局網站和市文廣局網站公布。
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根據總成績，從高分到低分（成績并列時，面試成績高者列前）按招聘計劃1∶1確定參加體檢人員名單。按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂及》執(zhí)行。
（五）考察
對應聘人員的政治思想素質、工作表現情況等進行考察�？疾靺⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
對體檢、考察均合格的人員，經研究確定擬聘用人選，并進行7個工作日公示。
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對經公示無異議的擬聘人員，按照干部人事管理權限報主管部門審批，簽訂聘用合同，辦理入編、聘用手續(xù)。實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、注意事項
�。ㄒ唬﹫罂既藛T應根據所報崗位要求提供相應的信息和資料，報考信息和資料應當真實、準確、有效，凡提供虛假資料獲取報考資格的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
�。ǘ┯邢嚓P工作經歷要求的崗位，需提供所在單位出具的工作經歷證明，工作經歷時間計算到2015年12月7日止。畢業(yè)生在校期間的實習、見習等經歷不作工作經歷計算。
�。ㄈ┛荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
�。ㄋ模⿳徫粓竺藬蹬c招聘計劃數之比不足3：1的原則上不開考。
�。ㄎ澹﹫罂既藛T放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用或在擬聘用對象公示前放棄聘用資格的，按總成績從高分到低分在相應職位合格人員中依次遞補。
�。┤罩圃谛Ｉ坏靡砸讶〉玫钠渌麑W歷報名。
�。ㄆ撸﹫罂既藛T為農業(yè)戶籍的，聘用前須將農業(yè)戶籍轉為非農戶籍。
(八)本次招聘全程接受紹興市人力資源和社會保障局監(jiān)督。
咨詢電話： 85077807，88337056（紹興藝術學校）。
2015年12月7日