根據(jù)區(qū)政府辦《關(guān)于印發(fā)〈鄖縣農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)學(xué)前教育教師定向培養(yǎng)補(bǔ)充機(jī)制實(shí)施辦法〉的通知》（鄖政辦發(fā)〔2013〕121號(hào)）精神，2015年區(qū)教育局、人社局定向招聘教學(xué)點(diǎn)學(xué)前教育教師30名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
2015年招聘崗位為30個(gè)教學(xué)點(diǎn)（含村小，下同），每個(gè)教學(xué)點(diǎn)只招1名，共30名。30個(gè)崗位不具體指定，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性考試確定，即全區(qū)77個(gè)教學(xué)點(diǎn)（見附件1），按照每個(gè)教學(xué)點(diǎn)第一名考生的總成績(jī)，排名前30名的教學(xué)點(diǎn)即為招聘崗位。
二、招聘形式
定向招聘。定對(duì)象：戶籍是鄖陽(yáng)區(qū)，且是鄖陽(yáng)師范高等�？茖W(xué)�；蜞y陽(yáng)科技學(xué)校全日制畢業(yè)生；定崗位：招聘崗位為鄖陽(yáng)區(qū)“十三五”學(xué)校布局調(diào)整規(guī)劃保留的教學(xué)點(diǎn)、村小。
三、招聘條件
（一）報(bào)考者須具有教師資格所要求的基本條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，志愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)點(diǎn)任教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；
3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有符合幼兒教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；
4.身心健康，適應(yīng)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要。
（二）報(bào)考者還需同時(shí)具有以下條件：
1.鄖陽(yáng)師范高等�？茖W(xué)校、鄖陽(yáng)科技學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)，取得幼兒或?qū)W前教育教師資格證書（鄖陽(yáng)科技學(xué)校畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證書和教師資格證書的，由學(xué)校出具證明，可參加考試，但在首個(gè)聘期內(nèi)必須獲得相應(yīng)資格證書，否則予以解聘）。
2.年齡在25周歲以下（即1990年12月31日以后出生）；
3.鄖陽(yáng)區(qū)戶籍，且只允許考生報(bào)考本人戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一個(gè)崗位。
四、招錄程序
（一）報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間：2015年12月29日至31日，逾期不予受理。聯(lián)系電話：0719-7224036。
2.報(bào)名要求：凡符合條件的畢業(yè)生，在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人戶口本、戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府開具的《考察推薦表》（樣本見附件2）、本人二代身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書原件及復(fù)印件到鄖陽(yáng)區(qū)教育局人事股報(bào)名登記，填寫《報(bào)名登記表》，接受資格審查。報(bào)名時(shí)每人交近期一寸免冠彩色照片3張，考務(wù)費(fèi)150元。
3.資格復(fù)審。區(qū)人社局、教育局組成專班對(duì)報(bào)考對(duì)象進(jìn)行資格審查。
4.發(fā)放準(zhǔn)考證。對(duì)資格審查合格的考生統(tǒng)一發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）筆試。
1.筆試要求。筆試采取閉卷方式，主要內(nèi)容為幼兒教育綜合知識(shí)、幼兒教育政策法規(guī)以及繪畫，主要測(cè)試報(bào)考者對(duì)職位要求的專業(yè)知識(shí)水平和技能，分值為100分。
2.筆試時(shí)間：2016年1月9日上午9:00-11:30。
3.筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
（三）面試。
1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位不超過(guò)1:2的比例從高到低確定面試入圍人選。具體辦法：第一步，對(duì)每個(gè)教學(xué)點(diǎn)筆試成績(jī)第一名的考生進(jìn)行排序，確定前60個(gè)教學(xué)點(diǎn)；第二步，確定的這60個(gè)教學(xué)點(diǎn)筆試成績(jī)前2名的考生。對(duì)學(xué)生報(bào)考涉及的教學(xué)點(diǎn)不超過(guò)60個(gè)的和有教學(xué)點(diǎn)考生不足2人的按實(shí)際崗位確定。筆試成績(jī)并列的可同時(shí)參加面試。因各種原因自動(dòng)放棄的視為0分，重新按照前述辦法確定面試人選。
2.面試形式。面試采用技能測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試講故事、音樂和舞蹈三項(xiàng)基本技能。面試成績(jī)總分100分，其中講故事40分、音樂30分、舞蹈30分。
3.面試評(píng)分。考生面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分，再取平均值。每一考生的面試成績(jī)由統(tǒng)分組當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并經(jīng)考生簽字確認(rèn)。
4.面試評(píng)委確定。面試評(píng)委由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽簽確定。
5.面試時(shí)間：2016年1月16日。
6.面試地點(diǎn)：另行通知。
（四）錄取。
1.成績(jī)確定�？忌目荚嚳偝煽�(jī)?yōu)楣P試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。成績(jī)?cè)卩y陽(yáng)區(qū)教育信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
2.人選確定。根據(jù)崗位計(jì)劃從高分到低分按1：1的比例確定錄取崗位和對(duì)象。具體辦法為：取每個(gè)村排名第一的考生，按照總成績(jī)從高分到低分錄取前30名，最后一名成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的優(yōu)先。
（五）考核體檢。
考核由區(qū)人社局、區(qū)教育局組織實(shí)施，考核、體檢后名額空缺時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人選統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)按《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。考核采取函調(diào)和查閱檔案方式進(jìn)行，有下列情形之一的視為考核不合格：
1.在學(xué)習(xí)、工作或待業(yè)期間，違犯法律法規(guī)受過(guò)處罰處分的；
2.不能提供學(xué)籍檔案的。
（六）聘用管理。
1.聘用辦法。經(jīng)考核、體檢確定的擬聘用人員，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》和《鄖陽(yáng)區(qū)農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)學(xué)前教育定向任教協(xié)議書》，安排在報(bào)考崗位教學(xué)點(diǎn)（初�。┤谓�。教學(xué)點(diǎn)（初�。┏凡⒌模才诺奖距l(xiāng)鎮(zhèn)其他教學(xué)點(diǎn)（村小）任教。簽訂定向任教協(xié)議后，納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名登記管理，享受在編教師同等待遇。
2.日常管理。定向招聘的學(xué)前教育教師實(shí)行人崗分離管理，一經(jīng)離開教學(xué)點(diǎn)（包括到完全小學(xué)及以上學(xué)校任教），待遇、編制隨即取消。
十堰市鄖陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 十堰市鄖陽(yáng)區(qū)教育局
2015年12月21日
2015年定向招聘學(xué)前教育教師教學(xué)點(diǎn)（村�。┟麊�
《考察推薦表》（樣本見附件2）