北海市教育局關于通過綠色通道招聘急需人才公告
為滿足學校用人需要，優(yōu)化人才結構，解決教師緊缺的問題，更好地貫徹落實市委、市政府《關于實施北海市領航人才計劃大力服務產業(yè)發(fā)展的意見》精神，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《關于印發(fā)〈北海市黨政機關和事業(yè)單位引進急需緊缺人才“綠色通道”實施辦法〉的通知》等文件精神，結合我市直學校實際，擬面向國內“985”、“211”工程師范院校、各省級以上重點師范院校、符合中職學校專業(yè)要求的本科院校、特殊教育類專業(yè)的本科院校公開招聘引進急需人才60名。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘在北海市人才工作領導小組的領導下，由市教育局統(tǒng)一組織，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名及資格審查、面試、筆試、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
三、招聘崗位、人數(shù)
（見附件：《北海市教育局通過綠色通道招聘急需人才計劃表》）
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）具有良好的品行。
（三）具有正常履行職責的身體條件。
（四）國內“985”、“211”工程師范院校、各省級以上重點師范院校、符合中職學校專業(yè)要求的本科院校、特殊教育類專業(yè)的本科院校近5年畢業(yè)的全日制本科生。
（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。具體報考條件以附件中《北海市教育局通過綠色通道招聘急需人才計劃表》（以下簡稱《計劃表》）為準。
一經(jīng)聘用，須與招聘單位及主管部門簽訂服務協(xié)議，服務期限至少為5年。
（六）具有下列情況之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.按學制要求不能在2016年7月30日前畢業(yè)取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學生；
5.北海市機關事業(yè)單位（含市轄縣區(qū)）在職在編的的工作人員；
6.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
2016年1月12日在北海市教育局網(wǎng)站（http://www.bhedu.com.cn）及有關網(wǎng)站媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名考試程序
1.報名地點：廣西師范學院（地址：南寧市明秀東路175號）。
2.報名方式：2016年1月13日上午9：00到廣西師院現(xiàn)場遞交個人簡歷和報名表
3.資格審核：用人單位根據(jù)報名者填報的報名表上的信息和個人簡歷上的信息進行資格初審。
4.考試面試：用人單位經(jīng)資格初審核，初步確定意向人選后，1月13日上午起通過電話方式通知面試內容、方式、時間和地點等。
5.考試筆試：根據(jù)面試的成績優(yōu)劣確定筆試人選，1月13日前通過電話方式通知筆試人員及筆試的時間和地點。
（三）組織面試、筆試
根據(jù)崗位要求，由我局組織各用人單位組成考核小組，對應聘者進行考試考核(面試、筆試)。
1.考試時間：1月13、14日。
2.面試要求：
面試包括現(xiàn)場試講和答辯。
說課內容和時間：從學科現(xiàn)用中小學教材中由考核組領導、專家選一篇課文進行試講，試講時間15分鐘。
答辯內容：根據(jù)說課內容及涉及相關的知識由考核組領導、專家進行問答。答辯時間為5分鐘。
3.筆試要求：由專家組對應聘者所聘崗位的學科知識進行測試。
（四）考核、體檢
用人單位根據(jù)面試筆試情況擇優(yōu)確定擬聘用初步人選后，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調適能力、日常學習工作情況、身體狀況等方面情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果，考核不合格的不予聘用。
應聘人員須到符合條件的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢合格方予聘用。
（五）公示
考核小組根據(jù)面試成績及考核、體檢情況，依照擇優(yōu)聘用的原則，研究確定擬聘人員名單，報北海市教育局領導班子研究后，確定擬聘人員名單，在北海市教育局網(wǎng)站（http://www.bhedu.com.cn）公示并按教師調配的權限報北海市編辦、人社局等部門審批。
（六）辦理手續(xù)
體檢合格并經(jīng)公示無異議，經(jīng)北海市編辦、人社局等部門審批后，北海市教育局即按相關程序給招聘人員辦理入編手續(xù)。
（七）落實待遇
應聘者聘用后辦理入編手續(xù)，按廣西區(qū)有關規(guī)定享受公辦教師工資福利待遇。
六、紀律要求
（一）認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
（二）實行回避制度。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員，在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系等親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，報北海市人社局、編委辦同意后解除聘用合同，予以清退。
附件：1.北海市教育局通過綠色通道招聘急需人才計劃表.rar
2.北海市教育局通過綠色通道公開招聘引進急需人才報名表.rar
北海市教育局
2016年1月12日
（北海市教育局聯(lián)系人：李紅遠，聯(lián)系電話：0779－3200219，13977973458電子郵箱：BHJY504＠126.com。）