凡資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。考試考核分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試時(shí)間:2016年4月9日(具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。
筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試,采取閉卷的方式進(jìn)行。
公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,分值100分。
專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為各崗位(專業(yè))相關(guān)知識(shí)(詳見附件1),分值100分。
(二)面試
面試由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、潼南區(qū)教委結(jié)合崗位需要,統(tǒng)一組織實(shí)施。
按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例,根據(jù)筆試總成績(jī)之和從高分到低分依次確定面試人選。若面試比例達(dá)不到1:2的,則按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式計(jì)算,相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);若某崗位只有一名考生參加面試,其筆試總成績(jī)不得低于其他崗位進(jìn)入面試人選的最低分;若最后一名面試人選的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書者視為自動(dòng)放棄面試資格,其缺額按該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
面試以說(shuō)課或講課(實(shí)作、技能測(cè)試)的方式進(jìn)行,內(nèi)容在所報(bào)招聘崗位(學(xué)科)的相應(yīng)階段教材中選擇(初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)與城區(qū)小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)合并面試,內(nèi)容為小學(xué)相應(yīng)教材;科學(xué)教師崗位面試內(nèi)容在小學(xué)科學(xué)教材中選擇);學(xué)前教育、計(jì)算機(jī)、音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位面試以技能測(cè)試為主。
面試分值100分,面試成績(jī)待面試結(jié)束,經(jīng)匯總復(fù)核后,于當(dāng)天在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。面試分值未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
六、體檢及考察
(一)體檢
按照擬招聘崗位數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī),從高分到低分等額確定體檢人員。若某崗位只有一名考生參加面試,其面試成績(jī)不得低于其他崗位進(jìn)入體檢人選的最低分。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列,依次按專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí)、從)業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知〉(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等文件規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
體檢在區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后,統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格(未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取體檢通知書、填寫體檢表或未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時(shí),按報(bào)考該崗位參加面試的考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
(二)考察
由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織,招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)按規(guī)定組成考察組,對(duì)體檢合格考生的資格條件(學(xué)籍、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證及專業(yè)要求等)進(jìn)行復(fù)審,同時(shí)對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。
考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、崗位確定
按報(bào)考同招聘崗位考生的考試考核總成績(jī)由高到低,由考生自主選擇招聘單位,并與招聘單位簽訂《服務(wù)協(xié)議書》。如考試考核總成績(jī)相同,則按筆試總成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)的高低依次確定選崗順序。自主選擇崗位時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
八、公示
擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、潼南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tnrsj.gov.cn)上公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)及擬聘單位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,經(jīng)潼南區(qū)人力社保局審批同意后,按通知的時(shí)間,持招聘文件及工作介紹信到招聘單位報(bào)到,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等國(guó)家和重慶市相關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格,或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史且身體條件不符合崗位要求的,取消聘用資格。
十、信息發(fā)布
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選、面試通知、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單、體檢通知、擬聘人員名單等信息,將在潼南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tnrsj.gov.cn)上發(fā)布,不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。
十一、紀(jì)律要求
本次招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提升事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.重慶市潼南區(qū)2016年一季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表