招聘時(shí)間：2016年3月24日－26日。
招聘地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)。
招聘方式：由河口縣衛(wèi)計(jì)局和疾控中心抽調(diào)人員（3至5人）組成招聘考核小組進(jìn)行考核。
招聘程序：
1、考生報(bào)名：考生可以在相關(guān)院校向招聘單位指定老師報(bào)名、或直接向縣招聘工作組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可直接向縣招聘單位報(bào)名。報(bào)名的考生務(wù)必按照招聘崗位要求，提供本人學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、身份證及應(yīng)聘崗位所需的證件和學(xué)校推薦材料等。
2、資格審查：由縣招聘工作組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，初審合格者，挑選品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生安排面試考核。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，隨時(shí)取消其考試錄用資格，造成后果由報(bào)考者承擔(dān)。
3、考核內(nèi)容：考試采取面試考核的方式，重點(diǎn)考核考生的綜合專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等知識(shí)。專業(yè)知識(shí)考核占60%，其他能力考核占40%。
4、成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)即為總成績(jī)，考試總成績(jī)?yōu)?00分，60分為合格，成績(jī)計(jì)算按每個(gè)考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議由學(xué)生本人提供。若有考生自動(dòng)放棄，從考核合格的考生中，從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間至2016年8月。
（四）河口縣人民醫(yī)院招聘
招聘時(shí)間：2016年3月24日-26日。
招聘地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)。
招聘方式：由河口縣衛(wèi)計(jì)局和醫(yī)院抽調(diào)人員（3至5人）組成招聘考核小組進(jìn)行考核。
招聘程序：
1、考生報(bào)名：考生可以在相關(guān)院校向招聘單位指定老師報(bào)名、或直接向縣招聘工作組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可直接向縣招聘單位報(bào)名。報(bào)名的考生務(wù)必按照招聘崗位要求，提供本人學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、身份證及應(yīng)聘崗位所需的證件和學(xué)校推薦材料等。
2、資格審查：應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消相應(yīng)資格。
3、考試：考試采取面試考核的方式，重點(diǎn)考核考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、求職動(dòng)機(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等知識(shí)。專業(yè)知識(shí)考核占60%，其他能力考核占40%。
4、成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)即為總成績(jī)，考試總成績(jī)?yōu)?00分，60分為合格，成績(jī)計(jì)算按每個(gè)考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議由學(xué)生本人提供。若有考生自動(dòng)放棄，從考核合格的考生中，從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間至2016年8月。
（五）河口縣文化體育和廣播電視局招聘
招聘時(shí)間：2016年3月18日。
招聘地點(diǎn)：紅河學(xué)院
招聘方式：由河口縣文化體育和廣播電視局抽調(diào)人員（3至5人）組成招聘考核小組進(jìn)行考核。
招聘程序：
1、考生報(bào)名：考生可以在相關(guān)院校向招聘單位指定老師報(bào)名、或直接向縣招聘工作組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可直接向縣招聘單位報(bào)名。報(bào)名的考生務(wù)必按照招聘崗位要求，提供本人學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、身份證及應(yīng)聘崗位所需的證件和學(xué)校推薦材料等。
2、資格審查：由縣招聘工作組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，初審合格者，挑選品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生安排面試考核。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，隨時(shí)取消其考試錄用資格，造成后果由報(bào)考者承擔(dān)。
3、考核內(nèi)容：考試采取面試考核的方式，重點(diǎn)考核考生的綜合專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等知識(shí)。專業(yè)知識(shí)考核占60%，其他能力考核占40%。
4、成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)即為總成績(jī)，考試總成績(jī)?yōu)?00分，60分為合格，成績(jī)計(jì)算按每個(gè)考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議由學(xué)生本人提供。若有考生自動(dòng)放棄，從考核合格的考生中，從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間至2016年8月。
五、成績(jī)公示
考試成績(jī)和擬進(jìn)入體檢人員名單統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
六、體檢、政審（考核）和擬聘用人員公示
（一）體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。
（二）政審（考核）由用人單位負(fù)責(zé)，政審（考核）方式嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》政審（考核）的規(guī)定進(jìn)行。
（三）體檢、政審（考核）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期七天。
七、錄用及錄用后的管理
（一）公示期滿無(wú)異議者，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)。
（二）聘用后按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。
（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律要求：
1.緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》認(rèn)真執(zhí)行。
2.考生要按要求認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，準(zhǔn)確填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人社部門發(fā)出各種通知時(shí)，出現(xiàn)聯(lián)系不上考生或考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的情況，視為自動(dòng)放棄資格。
3.為維護(hù)考試錄用工作的嚴(yán)肅性、公正性，若發(fā)現(xiàn)工作人員有違反事業(yè)單位錄用規(guī)定和程序的，可向州、縣各級(jí)監(jiān)督部門舉報(bào)。
九、未盡事宜另行通知
十、本方案由河口縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，由河口縣水務(wù)局、河口縣教育局、河口縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、河口縣疾控中心、河口縣人民醫(yī)院、河口縣文化體育和廣播電視局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
各相關(guān)單位聯(lián)系電話及聯(lián)系人：
河口縣人社局人才市場(chǎng)管理辦公室：0873—3124373
黎桂霞：15974702568
河口縣水務(wù)局：0873－3451313 李煒：13608833299
河口縣教育局：0873－3451101 李成祥：18987661338
河口縣疾控中心：0873－3421851 易如蘭18988357866
河口縣人民醫(yī)院：0873－3422853
李靜：13887564189 朱炳盈：15974772430
河口縣文化體育和廣播電視局：0873－3451116
尹紅光：15887719988
河口縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年 2月24日
河口縣2016年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表.rar