2016年鎮(zhèn)沅縣事業(yè)單位招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才公告

為加強鎮(zhèn)沅縣事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，鎮(zhèn)沅縣計劃招聘13名緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才（具體條件詳見附表），其中：教育系統(tǒng)8名、衛(wèi)技系統(tǒng)5名�，F(xiàn)將招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項公告如下：

一、人才招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀守法，作風(fēng)正派；

（二）全日制普通高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生（2014年、2015年、2016年畢業(yè)的學(xué)生），緊缺專業(yè)學(xué)歷放寬至大學(xué)�？�。但2016年3月3日以前經(jīng)人社部門批準錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)一律不納入招聘范圍；

（三）年齡35周歲及以下（1981年3月3日及以后出生）；

（四）身心健康，具備勝任工作崗位所需的身體條件。

二、人才招聘工作程序

（一）發(fā)布公告。在鎮(zhèn)沅縣人力資源和社會保障局政府信息公開網(wǎng)站、鎮(zhèn)沅縣教育局政府信息公開網(wǎng)站、鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生和計劃生育局政府信息公開網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）招聘時間安排

1.教育系統(tǒng)：云南省2016屆師范類高校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會，時間：2016年3月25日；地點：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢區(qū)吳家營大學(xué)城）；鎮(zhèn)沅縣教育局聯(lián)系電話：0879-5813451。

2.衛(wèi)技系統(tǒng)：①云南省2016年醫(yī)藥類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會，時間：2016年3月10日，地點：云南中醫(yī)學(xué)院校區(qū)五行廣場（昆明市呈貢區(qū)雨花路）。②云南省2015屆醫(yī)藥類畢業(yè)生雙向選擇洽談會昆明醫(yī)科大學(xué)專場雙選會，時間：2016年3月24日，地點：昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號）。鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生和計劃生育局聯(lián)系電話：0879-3029502。若第一場洽談會已足額確定招聘人數(shù)，則第二場洽談會不再參與洽談。

（三）招聘方法

參加云南省高校“雙向選擇洽談會”現(xiàn)場招聘，采取現(xiàn)場面試方法。

（四）招聘程序

1.報名：各用人單位安排專人收取應(yīng)聘人員的推薦材料，本人簡歷及相關(guān)信息。

2.資格審核：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名人員的推薦材料進行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進入面試。面試內(nèi)容和地點由考核小組指定。

3.面試：面試形式以專業(yè)知識問答為主。

4.簽訂協(xié)議

面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定候選人，并簽訂三方協(xié)議確定擬聘用人選。

5.考核

對擬聘用人選畢業(yè)生的學(xué)籍檔案進行查閱、戶籍所在地公安機關(guān)審核意見等多方面進行考核。經(jīng)考核合格者，進入體檢。

6.體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由縣人力資源和社會保障部門按要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由個人支付。體檢或考核不合格者，不予聘用。

7.公示

擬聘用人選經(jīng)體檢、考核合格后，面向社會公示7個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護個人權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

8.聘用

公示無異議人員，與用人單位簽訂《普洱市事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人員按國家政策享受在職在編人員同等待遇。

三、其余未盡事宜由縣人力資源和社會保障局、縣教育局、縣衛(wèi)生和計劃生育局負責(zé)解釋。

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會保障局

2016年3月3日

附表：

2016年鎮(zhèn)沅縣事業(yè)單位招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才簡章