永城市2014年教師招聘公告(1號)
為滿足我市教育事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)省委組織部、省人社廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》(豫人[2007]55號)的要求,經(jīng)市委、市政府研究,報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn),面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師,為了確保招聘工作有序開展,特制訂本方案。
一、招聘原則
公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位與計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘中小學(xué)及幼兒園教師250名,其中:初中教師55名,小學(xué)教師145名,幼兒園教師50名。
類別 |
專業(yè) |
專業(yè) |
招聘 |
學(xué)歷 |
初中 |
01 |
語文 |
5 |
全日制普通高校 |
02 |
數(shù)學(xué) |
5 |
同上 | |
03 |
英語 |
5 |
同上 | |
04 |
歷史 |
5 |
同上 | |
05 |
地理 |
5 |
同上 | |
06 |
生物 |
5 |
同上 | |
07 |
物理 |
5 |
同上 | |
08 |
化學(xué) |
5 |
同上 | |
09 |
體育 |
5 |
同上 | |
10 |
音樂 |
5 |
同上 | |
11 |
美術(shù) |
5 |
同上 | |
小學(xué) |
12 |
語文 |
35 |
全日制普通高校 |
13 |
數(shù)學(xué) |
35 |
同上 | |
14 |
英語 |
35 |
同上 | |
15 |
體育 |
10 |
同上 | |
16 |
音樂 |
10 |
同上 | |
17 |
美術(shù) |
10 |
同上 | |
18 |
信息技術(shù) |
10 |
同上 | |
幼兒園 |
19 |
各科 |
50 |
全日制中專及以上(僅限幼師、學(xué)前教育專業(yè)) |
三、招聘對象及條件
(一)對象
1、普通高校全日制研究生,“211”、“985”院校畢業(yè)生面向全國,不限戶籍。
2、報(bào)考初中教師的,應(yīng)具備全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷。
3、報(bào)考小學(xué)教師的,應(yīng)具備全日制普通高校專科及以上學(xué)歷。
4、報(bào)考幼兒園教師的,應(yīng)具備全日制普通中等專業(yè)學(xué)校及以上學(xué)歷(僅限幼師、學(xué)前教育專業(yè))。
5、報(bào)考體、音、美學(xué)科教師的,要求所學(xué)專業(yè)與申報(bào)學(xué)科一致或相近。
6、取得相應(yīng)教師資格證,中小學(xué)、幼兒園教師年齡在30周歲以下(1984年7月1日后出生)。
(二)報(bào)名條件
1、熱愛祖國,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教師事業(yè),遵紀(jì)守法,為人師表,團(tuán)結(jié)協(xié)作,具有良好的思想品德和職業(yè)操守。
2、中小學(xué)及幼兒園教師招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3、身體健康,五官端正,具有適應(yīng)教師崗位要求的身體條件。
4、具有履行崗位職責(zé)的能力,勝任教學(xué)工作。
5、招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1,達(dá)不到3:1的須相應(yīng)核減招聘人數(shù),達(dá)不到開考比例的可改報(bào)相應(yīng)專業(yè)。
6、"三支一扶"人員服務(wù)期滿且考核合格,筆試成績可加5分;大學(xué)生村官服務(wù)二年以上、組織部門提供證明,筆試成績可加5分,符合多條加分標(biāo)準(zhǔn)的,只加一項(xiàng)。
(三)下列人員不得報(bào)考:
曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或少年管教的;
曾被開除公職的;
因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
已被市特崗及招教聘用的;
其它不符合聘用條件的。
四、時(shí)間安排與方法步驟
(一)發(fā)布招聘信息
2014年7月29日至8月4日,在永城電視臺(tái)、永城教育電視臺(tái)、永城政府網(wǎng)(http://www.ycs.gov.cn)發(fā)布公開招聘公告,公示7天。
(二)報(bào)名與資格審查
1、2014年8月4日至8月8日(每天上午8:00至11:30,下午3:00至5:30)在市一小報(bào)名。
2、報(bào)名應(yīng)提交身份證(如未辦理身份證,應(yīng)提供臨時(shí)身份證、戶口本和公安部門出具的帶照片騎縫章證明)、第一學(xué)歷畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件、本人近期免冠1寸彩色照片三張。2001年以后畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生需交第一學(xué)歷畢業(yè)證書認(rèn)證報(bào)告(或者教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)。
3、經(jīng)審查,證件與本人一致,考生領(lǐng)取資格審查表并粘貼本人照片,由審查人員驗(yàn)印確定編號?忌仲Y格審查表繳費(fèi)(報(bào)名費(fèi)、信息采集費(fèi)、考務(wù)費(fèi)按相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),領(lǐng)取檔案袋及表格后,用黑色鋼筆或簽字筆填寫表格,到數(shù)碼照相處采像,然后到指紋采集處采集指紋。
4、指紋采集(一律右手食指指紋,特殊情況另行處理)。指紋編碼應(yīng)與數(shù)碼照片編碼一致,指紋采集后需在報(bào)名聯(lián)中進(jìn)行指模壓痕。
5、考生填寫報(bào)名登記表并粘貼數(shù)碼照片后,連同其他資料裝入檔案袋到信息采集處采集信息,核對信息無誤后報(bào)名結(jié)束。
6、報(bào)名資格審查工作由人社、編辦、財(cái)政、教育部門負(fù)責(zé),監(jiān)察局全程監(jiān)督,報(bào)名結(jié)束后將結(jié)果向社會(huì)公示。
7、考生報(bào)名采取流水作業(yè),全程錄像監(jiān)控。
8、資格審查貫穿招聘全過程,持假證件、假證明及其他舞弊行為的取消招聘資格。
(三)考試
本次教師招聘采取筆試、面試方法進(jìn)行。考試總成績=筆試成績+面試成績。
1、筆試
筆試以閉卷考試形式進(jìn)行,初中、小學(xué)、幼兒園同時(shí)考試,考試時(shí)間為2014年8月14日上午,2014年8月12日上午在市一小發(fā)放準(zhǔn)考證。
初中、小學(xué)考教育基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識(shí),總分200分(教育基礎(chǔ)理論100分,專業(yè)知識(shí)100分);筆試成績計(jì)算辦法:筆試成績=教育理論×50%+專業(yè)知識(shí)×50%。
幼兒園教師考幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒園指導(dǎo)綱要、教師職業(yè)道德各占25分,總分100分。
2、參照《關(guān)于印發(fā)河南省2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》(豫教師[2014]83號)文件精神,初中、小學(xué)教師筆試成績達(dá)到120分以上,幼兒園教師筆試成績達(dá)到60分以上,分學(xué)科按1:1.2的比例由高分到低分確定參加面試人員。
3、筆試成績于2014年8月17日公示。
4、面試
面試主要考察考生的實(shí)際教學(xué)能力和基本素質(zhì)。
(1)面試總分100分,采取說課和答辯方式進(jìn)行。面試重點(diǎn)考核面試人員的基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、普通話水平、講課技巧、講課效果。報(bào)考幼兒園崗位的面試內(nèi)容包括美工、視唱、彈唱、舞蹈四項(xiàng)基本技能。
(2)面試工作由市教體局制定工作方案并會(huì)同教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員單位共同組織實(shí)施。主持面試人員每組不少于5人,按照公平、公正、合理、科學(xué)的程序操作,需要回避人員全部回避。
。3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
。4)根據(jù)總成績按學(xué)科從高分到低分確定體檢人員,體檢人員按1:1的比例確定。
。5)如進(jìn)入體檢總成績相同時(shí),按筆試成績高者進(jìn)入體檢;如筆試成績相同,按學(xué)歷層次高者進(jìn)入體檢。
。ㄋ模w檢
體檢按照《河南省申請教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行,不參加體檢或體檢不符合標(biāo)準(zhǔn)的取消聘用資格。體檢合格后進(jìn)入考核。
(五)考核
對通過筆試、面試且體檢合格的應(yīng)聘人員,由用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合考核,招聘領(lǐng)導(dǎo)組對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(六)公示
擬聘人員名單在永城政府網(wǎng)(http://www.ycs.gov.cn)公示7天。
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對經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格后確定招聘的人員,由市招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報(bào)市中小學(xué)及幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后,由市編辦、人社局、財(cái)政局按照程序辦理有關(guān)手續(xù)并核發(fā)聘用人員工資。
被聘用的中小學(xué)教師由市教體局按照市編辦核準(zhǔn)的教職工編制分配到農(nóng)村缺編中小學(xué)校任教,在農(nóng)村學(xué)校任教時(shí)間不少于5年。被聘用的幼兒園教師分配到幼兒園任教。分配后不按時(shí)報(bào)到者,取消其聘用資格。
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號),新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制,由用人單位與被聘用對象簽訂聘用合同,并在市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。聘用人員試用期為一年,試用期內(nèi)工資福利待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對聘用人員按年度由教育、人社、編制、財(cái)政部門共同考核,聘用期滿后,考核不合格的,予以解聘。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格紀(jì)律。對有下列違反本方案規(guī)定情形的,比照高考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任:應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;應(yīng)聘人員在考試考核過程中有作弊行為的;招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目的;違反本規(guī)定其他情形的。
2、端正考風(fēng)。為防止舞弊,真正體現(xiàn)公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則,考場一律使用電子屏蔽器。考生通過指紋信息驗(yàn)證入場后,對所有考生全員錄像備案。對在報(bào)名、審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用各環(huán)節(jié)中違紀(jì)和弄虛作假的工作人員,除立即取消其參與招聘工作資格外,比照高招違紀(jì)處理規(guī)定,給予相應(yīng)黨政紀(jì)處分。對違紀(jì)的考生除取消聘用資格外,五年內(nèi)不準(zhǔn)參加教師招聘。
3、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對整個(gè)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)督,確保教師招聘工作規(guī)范進(jìn)行。
咨詢電話: 0370-5118711 0370-5118645
永城市中小學(xué)及幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
二0一四年七月二十八日