汝州市2014年公開招聘教師簡(jiǎn)章
為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加快我市教育事業(yè)發(fā)展步伐,結(jié)合我市教師緊缺的實(shí)際情況,根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人事廳等部門《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號(hào))等文件精神,經(jīng)市委、市政府研究,決定面向社會(huì)公開招聘教師203名。
一、公開招聘的工作原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(二)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。
二、公開招聘的崗位及人數(shù)
2014年共招聘教師203名,其中高中教師28名,教師進(jìn)修學(xué)校教師8名,高級(jí)技工學(xué)校教師15名,農(nóng)村小學(xué)教師150名,聾啞學(xué)校教師2名。具體崗位詳見附件。
三、公開招聘的范圍、對(duì)象
(一)報(bào)考高中、教師進(jìn)修學(xué)校和高級(jí)技工學(xué)校教師崗位的須是全日制普通本科及以上學(xué)歷尚未就業(yè)的畢業(yè)生。
(二)報(bào)考聾啞學(xué)校、農(nóng)村小學(xué)教師崗位的須是全日制普通專科及以上學(xué)歷尚未就業(yè)的畢業(yè)生。
2014年夏季畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生符合條件的也可報(bào)考。
四、報(bào)考資格及條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,無不良行為記錄。
(二)熱愛教育事業(yè),能勝任報(bào)考崗位教學(xué)工作,服從本方案相關(guān)要求。
(三)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與擬招聘專業(yè)相同或相近。報(bào)考聾啞學(xué)校和農(nóng)村小學(xué)教師崗位的人員,專業(yè)不限。
(四)報(bào)考人員原則上須有相應(yīng)的教師資格證書,對(duì)納入招聘范圍尚未取得教師資格證者,聘用后試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證書,否則予以解聘。
(五)報(bào)考人員須是1984年7月1日以后出生;碩士研究生及以上學(xué)歷的放寬到1979年7月1日以后出生。
(六)身體健康,符合有關(guān)政策要求。
(七)有以下情況之一者不準(zhǔn)報(bào)考:
1.曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;
3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;
4.汝州市特崗教師;
5.近五年來參加汝州市各類行政事業(yè)單位考試被聘用后自動(dòng)放棄的;
6.其它違法違紀(jì)等不符合報(bào)考資格條件的。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
在中國中原人才網(wǎng)、汝州市政府門戶網(wǎng)站、汝州市人才交流中心網(wǎng)、汝州市教育網(wǎng)和汝州市電視臺(tái)等媒體上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn):
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2014年6月4日8:00至6月7日下午6:00,報(bào)名網(wǎng)址為www.harzrc.ccoo.cn。2014年6月9日至6月13日(上午8:00—12:00,下午3:00—6:00)為現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查階段,F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)為汝州市人力資源和社會(huì)保障局人才市場(chǎng)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的,不能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)。
2.報(bào)名要求:
應(yīng)聘者按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)考,每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘者需登錄報(bào)名網(wǎng)站下載《汝州市2014年公開招聘教師報(bào)名表》,必須由本人用黑色字跡鋼筆或簽字筆詳細(xì)填寫表上所要求的內(nèi)容,并粘貼擬在網(wǎng)上上傳的照片;若不是本人親自填寫或粘貼的照片與上傳的照片不符,不予認(rèn)定。
應(yīng)聘者同時(shí)需登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入招聘系統(tǒng),按系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)、上傳照片,如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息,選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上填寫的信息與本人在《報(bào)名表》上填寫的信息必須一致。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘者本人須攜帶本人填寫的《報(bào)名表》和網(wǎng)上填寫完整打印的《報(bào)名表》各一份;提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)個(gè)人申請(qǐng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份;提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證(二年擇業(yè)期內(nèi)暫無就業(yè)報(bào)到證的,可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)和其它有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件(A4紙)各一份。2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫無取得畢業(yè)證的可提供學(xué)校證明、成績(jī)單和在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)個(gè)人申請(qǐng)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。通過現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查的人員,每人每科交筆試考務(wù)費(fèi)30元。未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)名無效。
本次招聘工作資格審查貫穿全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠信承諾書,提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,達(dá)不到比例要求的,原則上相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的,本崗位不再招聘,應(yīng)聘者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位,不符合條件或不愿意改報(bào)的,退還所交考務(wù)費(fèi)。對(duì)于確屬緊缺的專業(yè),由汝州市2014年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(三)考試
本次公開招聘考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試原始成績(jī)滿分100分。
筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育基礎(chǔ)理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī),按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。筆試作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試。
面試采用試講的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者備課、試講、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。試講指定統(tǒng)一的教材,備課時(shí)從指定的教材中抽簽決定試講的內(nèi)容。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。面試成績(jī)滿分100分。
3.總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
4.加分對(duì)象及加分標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,對(duì)符合報(bào)考條件的以下人員給予筆試原始成績(jī)加分:尚未就業(yè)的汝州籍退役士兵;連續(xù)任職2年及以上且考核合格的汝州市“大學(xué)生村干部”;在汝州市服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。筆試原始成績(jī)加2分。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī),按擬招聘人數(shù)1:1.2(擬招聘人數(shù)2人及以下者按1:1.5)的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2010年修訂試行)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
對(duì)體檢合格的人員,根據(jù)考試總成績(jī),按擬招聘人數(shù)從高分到低分等額確定考核對(duì)象。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)考核不合格或自動(dòng)放棄資格等情況出現(xiàn)的空缺名額,按所報(bào)崗位考生總成績(jī)依次從進(jìn)入體檢且體檢合格的人員中遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。
(五)擬聘及公示
按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員,報(bào)汝州市2014年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在原報(bào)名網(wǎng)站上予以公示。公示時(shí)間7天,接受社會(huì)監(jiān)督。
擬聘人員一經(jīng)公示,無論何種原因造成招聘崗位空缺,均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
(六)聘用及待遇
對(duì)擬聘結(jié)果公示后,涉及到同一個(gè)專業(yè)(崗位代碼一致)有多個(gè)學(xué)校招聘時(shí),由市教體局統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排。市教體局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。由招聘單位填寫《汝州市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》,經(jīng)市教育、人力資源和社會(huì)保障、編制部門審核備案,辦理相關(guān)手續(xù)。
本次公開招聘的教師均為財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員。新招聘的人員一律簽訂聘用合同,并在政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事代理手續(xù),費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān),人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期一年。試用期間,其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)紀(jì)律要求
2014年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,取消聘用資格。
被聘用者未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,取消聘用資格。
被聘用者到崗后,將再次進(jìn)行身份核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
被聘用者三年內(nèi)不得流動(dòng),外出學(xué)習(xí)須經(jīng)教育主管部門同意,否則,取消聘用資格。
(八)網(wǎng)站支持
本次公開招聘的相關(guān)信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.harzrc.ccoo.cn)上發(fā)布的為準(zhǔn)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)這次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),成立汝州市2014年共公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,小組成員由市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局。未盡事宜由汝州市2014年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:市人力資源和社會(huì)保障局:0375—6028220
市教體局: 0375—6035306
附件:
1.汝州市2014年公開招聘教師崗位設(shè)置一覽表(一)(高中、教師進(jìn)修學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校).rar
2.汝州市2014年公開招聘教師崗位設(shè)置一覽表(二)(聾啞學(xué)校、農(nóng)村小學(xué)).rar
3.汝州市2014年公開招聘教師聾啞學(xué)校、農(nóng)村小學(xué)具體崗位一覽表(三).rar