考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。
筆試時間：2016年5月7日
綜合類：上午 9:00—11:30
教育類、衛(wèi)生類：下午 14:00—16:30
筆試地點見準考證。
（二）面試
按照各崗位招聘計劃和筆試成績，從高分到低分按照1：3的比例依次確定面試人員名單；達不到規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定；筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。同一招聘崗位最后一名成績同分者，全部進入面試。進入面試的人員名單經(jīng)公示無異議后組織實施。
綜合類采用結(jié)構(gòu)化面試。面試測評要素為綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變和溝通能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)能力。滿分為100分。
教育類采用說課方式。主要考察綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代化教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教育資源等方面的能力，以及普通話、板書、講解等方面的能力。滿分為100分。
衛(wèi)生類采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察實際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。滿分為100分。
面試時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績50%和面試成績50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績，并網(wǎng)上公布。筆試成績、面試成績和總成績，均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績低于60分的，不得進入考察體檢范圍。
五、考察體檢
按照招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.5倍的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。同一招聘崗位總成績同分者，綜合類、教育類依次按照筆試成績高低、學歷層次高低、畢業(yè)時間先后、省級優(yōu)秀畢業(yè)生的順序確定（均指報名學歷層次學習期間獲得的榮譽，以檔案、證書為準）；衛(wèi)生類按照執(zhí)業(yè)證優(yōu)先、筆試成績高低、學歷層次高低、畢業(yè)時間先后、省級優(yōu)秀畢業(yè)生的順序確定（均指報名學歷層次學習期間獲得的榮譽，以檔案、證書為準）。在遞補、挑選確定崗位時，仍按上述辦法執(zhí)行。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審�？疾旖Y(jié)果分合格、不合格兩個等次�？疾旌细袢藛T參加體檢。
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。費用由應(yīng)聘人員承擔。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對放棄體檢考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可從進入同一崗位體檢考察范圍的人員中依次等額遞補。
凡考生公示后自動放棄聘用資格的，將由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組記入縣事業(yè)單位招聘考錄違紀違規(guī)和誠信檔案數(shù)據(jù)庫。
六、聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，須簽訂在我縣服務(wù)5年（含試用期）的事業(yè)單位聘用合同；聘用期間，不辦理辭職（聘）、借調(diào)和調(diào)動手續(xù)。
七、其他
本次考試不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，因個人原因通訊不暢的，后果自負；并及時了解梁山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、水泊梁山人才網(wǎng)發(fā)布的最新信息。
本簡章由梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：13355130910
監(jiān)督電話：0537-7321726 18660767596
附：
1、2016年梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員綜合類崗位計劃表.rar
2、2016年梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員教育類崗位計劃表.rar
3、2016年梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員衛(wèi)生類崗位計劃表.rar
4、2016年梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.rar
梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年3月31日