資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作由縣招聘辦統(tǒng)一抽專人具體負(fù)責(zé)實施。
資格復(fù)審對象，根據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1（含3：1）比例以內(nèi)的人員。同一職位報考人員筆試成績末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》，需有各個學(xué)期成績及學(xué)校推薦意見且加蓋學(xué)校公章）、本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件等報考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。
在職人員須持所在單位及具有人事管理權(quán)限的組織或人事部門同意報考證明（教師須持縣級及以上教育行政主管部門和人事部門同意報考的證明）到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。各招聘單位按照《簡章》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比達(dá)不到3：1比例的職位，按規(guī)定調(diào)減或取消招聘計劃。
考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后，復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的按規(guī)定需遞補的職位，在遞補復(fù)審期內(nèi)進(jìn)行依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系復(fù)審遞補人員的，視為考生自動放棄。
資格復(fù)審結(jié)束后，由招聘辦將進(jìn)入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。
資格復(fù)審時間、地點等相關(guān)事宜在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
七、面試及總成績
（一）面試
面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。復(fù)審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實際考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時間、地點等在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
（二）總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
八、體檢
根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低以1：1的比例確定體檢對象，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，筆試成績中綜合應(yīng)用成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若綜合應(yīng)用成績也相同，由縣招聘辦另行組織筆試加試，加試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若有考生放棄體檢、或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并且不予遞補。
體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由招聘辦組織體檢，在規(guī)定時間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部[2013]58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考幼兒園教師的體檢按照《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字[2010]15號）執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
九、考察
考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署,各招聘單位具體負(fù)責(zé)實施。考察組由兩名以上人員組成。考察組廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、提出聘用建議或意見。
體檢合格的考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，再次確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘辦報經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.水城縣在職在編人員；
3.定向到具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，
4.截止2016年4月12日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
4.在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
7.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
8.報名時虛構(gòu)或隱瞞個人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報名資格的人員；
9.截止到考察時未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及其他資格條件要求的相關(guān)資格證書的人員（對于進(jìn)入考察階段的2016屆畢業(yè)生，提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的時間推遲至2016年7月30日，逾期不能提交職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及其他資格條件要求的相關(guān)資格證書的人員，視為考察不合格）。
10.違反計劃生育政策的人員;
11.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
12.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
十、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。對有異議但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）選崗
報考須選崗職位的擬聘用人員，根據(jù)該職位考生的總成績進(jìn)行選崗，總成績高的先選（總成績并列的，筆試成績高的先選；筆試成績相同，筆試成績中綜合應(yīng)用能力成績高的先選；若綜合應(yīng)用能力成績相同，總成績并列考生現(xiàn)場抽簽確定選崗順序）。選崗時間縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
(三)聘用審批
公示期滿無異議者，各招聘單位填寫《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
對于進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)的2016屆畢業(yè)生，在未正式畢業(yè)前暫不安排到相應(yīng)崗位工作，暫不下聘用文件。截止2016年7月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其聘用資格。
十一、工作要求及注意事項
（一）招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，如有違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（四）本《簡章》解釋權(quán)屬縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（五）公開招聘考試期間，有關(guān)事宜將在水城縣人民政府網(wǎng)、水城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布，請考生密切注意水城縣人民政府網(wǎng)、水城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布的相關(guān)招聘信息，
因考生未認(rèn)真閱讀簡章或未留意公布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。
（六）考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。
政策咨詢電話：0858-8935678；0858-6664746.
報名、交費技術(shù)咨詢電話：0858-8694440
舉報監(jiān)督電話：0858-8932805
附件：1.水城縣2016年第二批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘計劃職位一覽表.rar
水城縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月7日
貴州省六盤水市水城縣2016年第二批教師招聘計劃職位一覽表（266名）