南京市建鄴區(qū)教育局2016年公開招聘骨干教師公告
寧事招公告核﹝2016﹞24號
建鄴區(qū)是南京市國際性、現(xiàn)代化城市新中心。近年來,一批品牌學(xué)校脫穎而出,建鄴區(qū)走在了全省教育現(xiàn)代化的前列。為進一步提升新建校辦學(xué)層次和水平,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關(guān)規(guī)定,經(jīng)建鄴區(qū)人力資源和社會保障局審核,南京市人力資源和社會保障局核準,建鄴區(qū)教育系統(tǒng)擬面向社會公開招聘30名編制內(nèi)骨干教師。有關(guān)事項公告如下:
一、招聘條件
。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,遵守憲法、法律,無違法違紀行為,具有良好的品行和職業(yè)道德。
。ǘ┚邆湔B男袓徫宦氊(zé)必備的身體條件。熱愛教育事業(yè),具有良好的教師素質(zhì)。
。ㄈ┚哂斜究萍耙陨蠈W(xué)歷、中級及以上職稱、持有相應(yīng)教師資格證書,40周歲以下(1976年1月1日以后出生),具有高級教師以上職稱的“省特級教師”年齡可放寬到45周歲(1971年1月1日以后出生)。
(四)具有5年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷計算截止時間為2016年4月30日。
。ㄎ澹┇@得區(qū)(縣)及以上學(xué)科教學(xué)帶頭人、優(yōu)秀青年教師稱號或在地級市及以上教育(教研)主管部門組織的教學(xué)競賽中獲二等及以上獎項。
。┯變簣@音樂專任教師除具備上述條件外,還需具有音樂教育專業(yè)研究生學(xué)歷。
。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏,不得應(yīng)聘:
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3、應(yīng)聘人員與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、招聘崗位
提供30個編制內(nèi)教師崗位。其中中學(xué)11名,小學(xué)17名,幼兒園2名,具體學(xué)科計劃見下表。
三、招聘程序
招聘信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.njhrss.gov.cn)、南京市建鄴區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.njjyld.gov.cn)、南京市建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)及相關(guān)媒體上發(fā)布。
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1.報名時間:2016年4月27日至5月4日。
2.報名方法:下載填寫《骨干教師應(yīng)聘登記表》并附相關(guān)材料復(fù)印件郵寄至南京市建鄴區(qū)教育局人事科(南京市江東中路269號建鄴大廈1103室,郵編:210019),須在信封上注明應(yīng)聘學(xué)科,同時將以上材料以電子郵件形式發(fā)送至人事科郵箱(rsk1103@163.com),須在郵件主題上注明應(yīng)聘人姓名及應(yīng)聘學(xué)科。(紙質(zhì)材料及電子材料接收截止時間為5月4日)
備注:應(yīng)聘材料概不退還,請使用復(fù)印件;在通知應(yīng)聘人員面試前恕不接待面訪。
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考試分為筆試、面試兩個部分。由建鄴區(qū)教育局按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施。
1、筆試
材料初審?fù)ㄟ^者,參加筆試。材料初審?fù)ㄟ^人員名單及筆試時間地點等具體安排將于5月9日在南京市建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)公布。
筆試開考比例為1:3,同一學(xué)科符合條件的報考人數(shù)少于招聘計劃數(shù)3倍的,相應(yīng)核減或取消招聘計劃。
筆試主要考察公共知識與學(xué)科專業(yè)知識,成績?yōu)榘俜种,合格線為60分。
考生可在筆試后3日內(nèi)登錄建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)查詢成績及面試具體安排。
2、資格復(fù)審
面試前根據(jù)筆試成績,按照崗位招聘數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審時,考生須根據(jù)要求持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的職稱證、教師資格證、獲獎證書及工作經(jīng)歷的證明(單位證明、勞動合同、社保繳納證明等)等,近期2寸免冠照片1張。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件。復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場告知考生本人。
復(fù)審合格者進入面試。復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
3、面試
面試由建鄴區(qū)教育局按照批準后的面試方案組織實施,采用綜合面試加試教的方式,重點考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專業(yè)知識和教學(xué)技能,綜合面試與試教成績均為百分制,設(shè)定60分合格線。
4、總成績:按筆試占30%、綜合面試占30%,試教占40%的比例計算總成績。
考生可在面試后3日內(nèi)登錄建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)查詢總成績及體檢具體安排。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢:按總成績從高分到低分的順序,以崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢人選。參加體檢人員須于體檢前取得單位同意報考的證明,體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2、考察:對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時,可在報考同崗位的應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補,聘用審批后不再遞補。
3、公示:對體檢和考察合格的擬聘用人員,在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.njhrss.gov.cn)、南京市建鄴區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.njjyld.gov.cn)和南京市建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)進行為期7個工作日的公示。
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擬聘用人員公示期滿無異議者,按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)并約定試用期。試用期滿、考核合格正式聘用,考核不合格,取消聘用資格。
為促進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,區(qū)教育部門將根據(jù)區(qū)域內(nèi)相關(guān)學(xué)校教師資源、崗位情況及實際需求進行適時調(diào)整。
四、本公告由建鄴區(qū)教育局負責(zé)解釋
五、招聘咨詢與監(jiān)督
咨詢電話:025-87778242(建鄴區(qū)教育局人事科)
監(jiān)督電話:025-87778707(建鄴區(qū)教育局監(jiān)察室)
附件:骨干教師應(yīng)聘登記表
南京市建鄴區(qū)教育局
2016年4月20日