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2016年浙江省杭州市桐廬縣教師招聘公告(80名)

時(shí)間:2016-05-03 08:23:19 點(diǎn)擊:

桐廬縣2016年公開招聘

中小學(xué)(幼兒園)事業(yè)人員公告

 

根據(jù)《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))、《桐廬縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(桐政辦〔2008〕60號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的通知》(桐政辦〔2013〕13號(hào))精神,結(jié)合桐廬縣教育事業(yè)發(fā)展實(shí)際,決定面向2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員公開招聘事業(yè)編制中小學(xué)、幼兒園教師77名,事業(yè)編制財(cái)務(wù)工作人員3名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象及條件

1.遵紀(jì)守法,熱愛教育事業(yè),有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。

2.2016屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;社會(huì)人員。

3.年齡在35周歲及以下(1981年5月11日后出生)。

4.戶籍以2016年5月11日的戶口所在地為準(zhǔn);生源地為高考時(shí)戶籍所在地。

5. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.具備崗位所需的任職資格要求。應(yīng)聘教師崗位須具有相應(yīng)的教師資格證和普通話等級(jí)證書(應(yīng)聘語文教師普通話水平要求二級(jí)甲等及以上,應(yīng)聘其他教師要求二級(jí)乙等及以上),應(yīng)聘財(cái)務(wù)工作人員崗位須具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。其中:(1) 2016屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考教師崗位,報(bào)名時(shí)暫不要求提供相應(yīng)的教師資格證和普通話等級(jí)證書,但須在2016年7月31日前取得相應(yīng)的國(guó)家教師資格考試合格證明和普通話等級(jí)證書(報(bào)考緊缺職業(yè)教育、中小學(xué)信息技術(shù)教師崗位除外),屆時(shí)未取得者取消應(yīng)聘資格;(2)報(bào)考緊缺職業(yè)教育、中小學(xué)信息技術(shù)教師崗位(含2016屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員),報(bào)名時(shí)暫不要求提供相應(yīng)的教師資格證和普通話等級(jí)證書,但須在聘用后三年之內(nèi)即2019年7月31日之前提供相應(yīng)的教師資格證和普通話等級(jí)證書;(3)今年4月已申請(qǐng)認(rèn)定教師資格證的社會(huì)人員憑教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的書面證明也可參加報(bào)考,證明需注明申請(qǐng)任教學(xué)科,在面試名單公示前必須取得教師資格證。

7.符合報(bào)考崗位的其它資格條件(具體詳見附件1),專業(yè)要求以所呈報(bào)學(xué)歷專業(yè)或所持教師資格證(含持國(guó)家教師資格考試合格證明)任教學(xué)科為準(zhǔn)。

持有高中教師資格證者可以報(bào)考初中或小學(xué)相應(yīng)學(xué)科崗位,以此類推,反之不能報(bào)考。

教師資格證學(xué)科為政治、歷史或地理的,可以報(bào)考初中社會(huì)學(xué)科;物理、化學(xué)或生物的,可以報(bào)考中小學(xué)科學(xué)學(xué)科。

在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以前學(xué)歷報(bào)考。

二、招聘程序

1.報(bào)名和資格審查:符合報(bào)考條件的考生由本人持如實(shí)完整填寫的報(bào)名表及報(bào)名所需材料(見附件2)于5月12、13日(上午8:30—11:30,下午14:00—17:00)到桐廬縣教育局會(huì)議室(桐廬縣城南街道迎春南路298號(hào)縣府綜合樓一樓)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位,并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。其中報(bào)考緊缺職業(yè)教育、中小學(xué)信息技術(shù)、小學(xué)和幼兒體育、中小學(xué)音樂教師崗位的考生還需另行組織技能測(cè)試資格審查,技能測(cè)試滿分100分,合格分60分,不合格者不具備筆試資格。技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)將于5月15日前在桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄公布。

報(bào)考人數(shù)(組織技能測(cè)試資格審查崗位指技能測(cè)試資格審查合格人數(shù))不足招聘計(jì)劃3倍的崗位將按照規(guī)定核減招聘計(jì)劃或不開考;緊缺類崗位未達(dá)到規(guī)定比例的,經(jīng)縣人社局批準(zhǔn),可以適當(dāng)降低比例。開考計(jì)劃于筆試前在桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄公布。

2. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證:通過報(bào)名和資格審查的考生于5月20日(上午8:30—11:30,下午14:00—17:00)到桐廬縣教育局組織人事科103室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(委托他人領(lǐng)取準(zhǔn)考證的,須提供委托人和考生本人身份證復(fù)印件及委托書)。

3. 筆試:筆試科目為一門,時(shí)間為2016年5月29日上午9∶00—11∶00,教師崗位的筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)及教材教法,其他崗位的筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)于5月27日前在桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄公布。

4. 面試:根據(jù)學(xué)科要求采取上課、試講、實(shí)際操作、結(jié)構(gòu)化面試等不同形式進(jìn)行面試。面試滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者不具有體檢和考察資格。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過桐廬教育信息網(wǎng)另行通知。緊缺職業(yè)教育崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:5比例確定面試對(duì)象;其它崗位按筆試成績(jī)從高分到低分,招聘計(jì)劃在2名及以下的按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象,招聘計(jì)劃在3名至10名的按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:2比例確定面試對(duì)象,招聘計(jì)劃在10名以上的按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:1.5比例確定面試對(duì)象。不足面試比例的崗位,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試,不作遞補(bǔ)。

5.綜合成績(jī):小學(xué)美術(shù)、幼兒教師(不含幼兒體育)崗位按筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例折合成總成績(jī),其它崗位按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例折合成總成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)相同,小學(xué)美術(shù)、幼兒教師(不含幼兒體育)崗位以面試成績(jī)高的排名在先,其它崗位以筆試成績(jī)高的排名在先。

6.體檢:體檢費(fèi)用由本人承擔(dān),根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象;不足比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的,在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考教師崗位體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行;報(bào)考財(cái)務(wù)工作人員崗位體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。

7.考察:根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1∶1的比例確定考察對(duì)象,考察對(duì)象為體檢合格人員?疾靺⒄铡墩憬」珓(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行?疾旖Y(jié)論不合格的,在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),確定人員參加體檢和考察。

8.公示:根據(jù)筆試、面試和體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬人才網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7天。對(duì)公示期內(nèi)反映有問題的人員,經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的,不予聘用;因此產(chǎn)生的空缺崗位不作遞補(bǔ)。

9.聘用:公示期滿無異議的,報(bào)經(jīng)縣人社局審核后,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),與所在學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同,服務(wù)期須滿5年(含試用期)。

10.分配:經(jīng)聘用人員,按學(xué)校崗位需求,報(bào)考同一崗位的考生按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”原則進(jìn)行“現(xiàn)場(chǎng)選崗”,由本人選擇學(xué)校崗位,并現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)。

面試、體檢、考察人員名單公布3天前,本人自動(dòng)放棄面試、體檢、考察的,可在其招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分逐個(gè)依次遞補(bǔ)。

2016屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書,未取得相應(yīng)證書者取消聘用資格,其職位不再遞補(bǔ)。

經(jīng)聘用的除緊缺職業(yè)教育、中小學(xué)信息技術(shù)教師崗位之外的2016屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2017年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證,屆時(shí)未取得者予以解聘;經(jīng)聘用的緊缺職業(yè)教育、中小學(xué)信息技術(shù)教師,在2019年7月31日前未取得相應(yīng)的教師資格證和普通話等級(jí)證書者予以解聘。

批準(zhǔn)聘用人員無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或聘用條件的,取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。

三、其它事項(xiàng)

1.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。

2.報(bào)考者提供的報(bào)考信息、材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘程序全過程,凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格,并按規(guī)定進(jìn)行處理?荚囍猩婕斑`紀(jì)違規(guī)和提供虛假材料行為的考生信息,將在桐廬縣公共信用平臺(tái)予以公布。

3.各招聘崗位要求學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。

4.縣人社部門和招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定輔導(dǎo)用書和考試大綱。

5.進(jìn)入面試、體檢、考察和擬聘用人員名單在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬人才網(wǎng)公布,學(xué)校崗位在“現(xiàn)場(chǎng)選崗”前于桐廬教育信息網(wǎng)上公布。

6.已簽訂勞動(dòng)合同(聘用合同)、就業(yè)協(xié)議者,聘用前由考生本人負(fù)責(zé)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

7.本公告由桐廬縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件: 1.招聘計(jì)劃及條件

2.報(bào)名所需材料清單.rar

3.報(bào)名登記表.rar

聯(lián)系電話:0571-64218512

桐廬縣人力資源和社會(huì)保障局

 桐廬縣教育局

    2016年4月29日

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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