樂(lè)東黎族自治縣2016年公開(kāi)招聘高中教師公告
為做好我縣思源實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)等學(xué)校教師招聘工作，根據(jù)《教師法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
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學(xué) 科 學(xué) 校 類(lèi) 別 |
語(yǔ)文 |
數(shù)學(xué) |
英語(yǔ) |
化學(xué) |
政治 |
歷史 |
合計(jì) | |
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高中 |
思源實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué) |
1 |
2 |
2 |
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3 |
2 |
10 |
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沖坡中學(xué) |
2 |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
10 | |
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小計(jì) |
3 |
4 |
4 |
2 |
4 |
3 |
20 | |
三、招聘對(duì)象和條件
�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象
1.全日制普通高等院校師范專(zhuān)業(yè)二本以上（含二本）應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2.全日制普通高等非師范院校一本以上擁有教師資格證的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
�。ǘ┱衅笚l件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，恪守社會(huì)公德，作風(fēng)正派，沒(méi)有違法違紀(jì)行為；
2.具有高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)，具有從事教育教學(xué)工作良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)；
3.身體健康，普通話(huà)表達(dá)能力較好；
4.年齡35周歲以下（1981年1月1日后出生），碩士研究生年齡可放寬至40歲（1976年1月1日后出生）；
5.全日制普通高等院校相關(guān)學(xué)科碩士研究生以上人員（含碩士研究生）面試、政審合格可直接聘用。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立樂(lè)東黎族自治縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”），其組成人員如下：
組 長(zhǎng)：林 秋（縣人民政府副縣長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：汪祥夫（縣政協(xié)副主席、縣教育局黨委書(shū)記）
杜文懿（縣教育局局長(zhǎng)）
成 員：陳 文（縣政府督查室負(fù)責(zé)人）
王槐文（縣委組織部副部長(zhǎng)）
尹國(guó)龍（縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人）
石大平（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
麥篤強(qiáng)（縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘辦”），辦公室設(shè)在縣教育局，具體負(fù)責(zé)招聘的日常工作，辦公室主任由杜文懿兼任，辦公室工作人員從成員單位抽調(diào)。
五、招聘程序、方法及時(shí)間安排
�。ㄒ唬﹫�(bào)名公告。在樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站等媒體上發(fā)布招聘公告，時(shí)間為2016年5月4日—5月13日。
�。ǘ﹫�(bào)名事宜。1.報(bào)名時(shí)間：2016年5月16日—5月20日，報(bào)名地點(diǎn)：海南省樂(lè)東黎族自治縣教育局人事職能崗。符合條件參加應(yīng)聘的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名處報(bào)名，逾期不予辦理；應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須提交本人畢業(yè)證書(shū)、教師資格證、身份證等原件及復(fù)印件一份，近期同底一寸免冠彩色相片3張；填寫(xiě)《樂(lè)東黎族自治縣2016年高中教師招聘報(bào)名登記表》、《海南省樂(lè)東黎族自治縣2016年高中教師招聘報(bào)名資格審查表》（從http://ledong. hainan.gov.cn下載，自行打印，不可手寫(xiě)）。2.其他要求：招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3（含1：3）以上方能進(jìn)行考試，達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）資格審查。由縣招聘辦對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，符合招聘條件者，發(fā)給考試準(zhǔn)考證。資格審查與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。
�。ㄋ模┛荚囀马�(xiàng)�？荚嚭P試和面試。1.筆試時(shí)間：2016年6月18日，面試時(shí)間：2016年7月2日，筆（面）試地點(diǎn)：樂(lè)東中學(xué)；2.筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法律法規(guī)；3.筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分為100分。少數(shù)民族考生在筆試卷面分?jǐn)?shù)的基礎(chǔ)上加5分計(jì)入筆試成績(jī)；4.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。按照筆試成績(jī)總分從高分到低分，并按擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例不低于1：2確定面試人數(shù)；5.按筆試分?jǐn)?shù)的60%和面試分?jǐn)?shù)的40%計(jì)算個(gè)人所得總分。
（五）體檢。體檢時(shí)間：2016年7月7日。根據(jù)招聘人數(shù)以1：1的比例按總成績(jī)從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢，若總分并列，則以筆試成績(jī)高分者優(yōu)先排名。參加招聘入圍人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由縣招聘辦統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，逾期者視為放棄參聘資格，體檢合格者方能錄用；若體檢不合格者，按從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。
（六）政審考察。主要考察報(bào)考人員在校、待業(yè)或工作期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育等方面情況，包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及計(jì)劃生育情況等，并提供本人戶(hù)口本復(fù)印件、學(xué)籍檔案。
�。ㄆ撸⿹駦�。擇崗時(shí)間：2016年7月14日。應(yīng)聘人員按所得總分（從高到低）公開(kāi)擇崗，滿(mǎn)額為止（如果末位出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同且超出崗位名額，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論，報(bào)縣政府審批）。擬聘用人員如自動(dòng)放棄或不按時(shí)到校報(bào)到，則取消其聘用資格，剩余空崗可按綜合總分從高分到低分依次遞補(bǔ)至崗位滿(mǎn)額為止。聘用人員由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)縣政府審批通過(guò)后簽訂聘用合同。
以上時(shí)間安排如有變動(dòng)，另行通知。
六、聘用人員的管理和待遇
�。ㄒ唬┢赣萌藛T實(shí)行聘用合同管理，由聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用期為五年（服務(wù)期限不滿(mǎn)五年者每年應(yīng)繳五千元違約金）。聘用期滿(mǎn)，因工作需要和考核稱(chēng)職可續(xù)聘，連續(xù)兩年度考核不稱(chēng)職或聘用期內(nèi)有重大違紀(jì)違法行為者，解除聘用合同。聘用人員實(shí)行試用制，試用期為一年；試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消其聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)不得隨意調(diào)動(dòng)工作，確因工作需要的除外。
�。ǘ┢赣萌藛T列入事業(yè)單位編制，由縣財(cái)政全額發(fā)放工資；聘用人員工資、福利根據(jù)現(xiàn)有職稱(chēng)（職務(wù)）檔次按我縣同等教師待遇辦理；在聘用期內(nèi)報(bào)考教育碩士研究生的，由本人與學(xué)校協(xié)定，并由學(xué)校在學(xué)費(fèi)等方面給予支持和補(bǔ)助。
�。ㄈ┢赣萌藛T戶(hù)口可根據(jù)本人意愿留在原籍也可遷入我縣，檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至我縣，由縣教育局負(fù)責(zé)管理。
（四）聘用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到學(xué)校報(bào)到，無(wú)特殊理由不服從安排、不按時(shí)到學(xué)校報(bào)到上課者，取消聘用資格。
七、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┙處熣衅腹ぷ魇且豁�(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作，關(guān)系到每個(gè)參聘者的切身利益。各有關(guān)單位、學(xué)校要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待這次招聘工作，精心組織，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。
�。ǘ└饔嘘P(guān)單位和廣大干部群眾要充分發(fā)揚(yáng)民主，積極監(jiān)督支持。
�。ㄈ└饔嘘P(guān)單位及參與招聘工作的人員，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事，實(shí)現(xiàn)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決杜絕在命題、資格審查、考試、聘用等工作中的舞弊行為。在招聘過(guò)程中，凡是弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)法律從嚴(yán)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
八、本方案由海南省樂(lè)東黎族自治縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及樂(lè)東黎族自治縣教育局具體組織實(shí)施和解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：0898—85529009）。
附件：1.樂(lè)東黎族自治縣2016年高中教師招聘報(bào)名登記表.rar
2.樂(lè)東黎族自治縣2016年高中教師招聘報(bào)名資格審查表.rar
樂(lè)東黎族自治縣教育局
2016年5月4日