2016年湖南省永州市冷水灘區(qū)從211、985大學師范類畢業(yè)生和教育方向全日制研究生中公開引進教師的公告

因工作需要，經(jīng)冷水灘區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會從全日制211、985大學師范類畢業(yè)生和教育方向的全日制研究生中公開引進優(yōu)秀畢業(yè)生30名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核的辦法進行。

二、引進崗位

詳見《2016年冷水灘區(qū)教育系統(tǒng)公開引進教師崗位職數(shù)計劃表》。同一崗位引進人數(shù)為2人及以上的，擬聘考生具體到校的確定辦法為：按考生考試總成績從高到低的順序依次由考生自主選擇，若總成績相同筆試成績高的優(yōu)先。

三、引進的范圍、條件及程序

（一）引進人才的范圍：面向社會

（二）引進人員必須具備下列相應條件：

1、具有中華人民共和國國籍，政治思想好，擁護黨的領導，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法、作風正派，身心健康，能勝任工作，服從安排。

2、近三年（2014屆、2015屆、2016屆）211、985大學師范類全日制本科畢業(yè)生，年齡30周歲以下（1986年6月1日以后出生）；近三年（2014屆、2015屆、2016屆）教育方向全日制研究生，年齡35周歲以下（1981年6月1日以后出生）。崗位要求見《2016年冷水灘區(qū)教育系統(tǒng)公開引進教師崗位職數(shù)計劃表》。

3、需取得信息技術等級證書和相應的教師資格證書（或提供認定機構出具的2016年7月底以前可取得教師資格證書的證明），語文崗位須取得二甲及以上的普通話等級證書，其它學科須取得二乙及以上的普通話等級證書。

4、編制內(nèi)教師須經(jīng)現(xiàn)在編縣市區(qū)教育行政部門同意后方可參加考試。

（三）引進程序

本次引進工作在區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組的領導下，按程序由相關職能部門組織實施。

1、發(fā)布引進信息

2016年5月9日至5月17日在永州人才網(wǎng)和冷水灘區(qū)政府網(wǎng)、冷水灘區(qū)教育局網(wǎng)、湖南師范大學就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布引進信息。

2、報名方式和資格審查

報名方式：本次引進采取網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時間：

2016年5月18日上午8：00----5月20日下午17:00 ，網(wǎng)上報名成功后報考者打印出報名表和誠信考試承諾書。報名網(wǎng)站：永州人事考試網(wǎng)（http://www.8329607.com）。 咨詢電話07468-219383 。

資格審查：5月26日提交資格審查資料（具體地點另行通知，請務必保持報名時所留手機號碼暢通，否則后果自負），審查資料包括：⑴、報名表和誠信考試承諾書；⑵、身份證、普通話等級證、教師資格證（或認定機構出具的證明）、信息技術等級證等原件和復印件；⑶、應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦書，往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證和學位證; ⑷、編制內(nèi)教師須提供現(xiàn)在編縣市區(qū)教育行政部門出具的同意報考證明；（5）一寸免冠同底彩色照片兩張。

3、考試

采取筆試與面試相結合的辦法進行。筆試、面試各占總成績的50%，面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定。報名人數(shù)未超過崗位數(shù)3倍的，則筆試成績最低控制線為60分。筆試內(nèi)容為相應崗位對口專業(yè)的高中或職中知識，就業(yè)管理（職業(yè)中專）專業(yè)筆試內(nèi)容為行政能力測試。面試采取試教的方法，試教時間為20分鐘，音樂、體育另增加專業(yè)能力測試5分鐘，合計不超過25分鐘。試教內(nèi)容為相應崗位的現(xiàn)任教材高中一年級課程。筆試時間定于2016年5月27日，面試時間定于2016年5月29日。命題由區(qū)紀委、區(qū)人社局、區(qū)教育局組織。采取委托命題或封閉自主命題或封閉網(wǎng)上命題的方式。面試評委臨時隨機安排，由區(qū)紀委、區(qū)人社局、區(qū)教育局組織抽定，每組評委設七人，去掉最高分去掉最低分，計算平均分�？荚嚨攸c設湖南師范大學，具體地址另行通知。筆試、面試具體實施方案另行制定。

4、體檢

體檢時間另行通知，體檢的對象根據(jù)考試成績從高分到低分按擬聘人數(shù)等額確定。如考試總成績相同，則按面試成績從高到低確定。體檢工作由紀檢部門和教育局組織實施。體檢的標準參照最新版公務員體檢標準執(zhí)行。招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，可提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出。體檢結果以復檢結論為準。

5、考核

根據(jù)引進方案規(guī)定的體檢方案和體檢結果等額確定考核人選，考核的主要內(nèi)容包括考核對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查�？己斯ぷ饔蓞^(qū)人社局、區(qū)教育局、區(qū)紀檢監(jiān)察共同參與實施�？己藭r間另行通知。

6、公示

根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在適當范圍進行公示，公示期為7個工作日，以接受競聘人員的咨詢和社會的監(jiān)督。體檢或考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。按照應聘同一崗位考試總成績和體檢結果，可依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

7、聘用及鑒證

招聘工作領導小組辦公室將擬聘人員名單報領導小組研究同意后，由區(qū)教育局填寫《事業(yè)單位新進聘用人員登記表》，按程序辦理進人手續(xù)。用人單位主管部門法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并實行見習期，見習期為半年，應屆畢業(yè)生見習期為一年。見習期滿考核合格按有關規(guī)定簽訂正式合同，并由區(qū)人社局進行合同鑒證。被聘用人員至少在我區(qū)教育系統(tǒng)服務三年。

8、待遇

正式聘用后為我區(qū)在編教師，工資及福利待遇按現(xiàn)行國家政策執(zhí)行。

四、工作紀律與要求

1、負責引進工作的領導小組成員和工作人員在引進工作中與報考對象有夫妻關系、直系血親關系、三代內(nèi)旁系血親、近姻親關系的或者其它可能影響引進公正的，應當回避。有上述情況不回避者，一經(jīng)查實，取消應聘人員聘用資格。

2、引進工作人員要嚴格遵守人事紀律，否則，要嚴肅追究相關責任。

3、報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格，2年內(nèi)不得參加冷水灘區(qū)組織的招聘考試。

4、本公告解釋權歸招聘領導小組。

附件：2016年冷水灘區(qū)教育系統(tǒng)公開引進教師崗位職數(shù)計劃表.doc

冷水灘區(qū)公開招聘領導小組辦公室

二0一六年五月四日